公务员录用考试“招录人数” “职位数”各是什么意思？
招考人数所谓的招考人数，就是各种考试或者考察，人员聘用的时候，按招考计划职位拟录用的人数称为招考人数。职位数即招考***的职位的数目。招考人数是一个总的数据，因为有的职位可能招十几个人，而有的职位就只招一两个个人，所以两个数字会出现不一样。举例说明如下：某市图书馆有三个职位要招人，分别录用9、9、7个人，所以职位数就是3，总的招录人数是9+9+7=25人。
公务员不都是固定的吗为什么每年还有那么多岗位？
公务员是固定的，公务员单位有一定数量固定的行政编制，这个编制数保持长期稳定。
之所以每年还有那么多岗位面向社会招考，是因为公务员使用单位会因退休、调出等原因造成公务员队伍减员，形成一定数量的行政编制空缺，这些空缺的行政编制就会面向社会公开招考公务员补充缺员。
国家的公务员数量总统来说要保证一定的数量范围之内，但是每年都有退休人员，每年都有辞职人员，每年还会有带编入职***干部，有时也会根据需要进行扩编，所以每年公务员的人员会议变动，这就要每年进行补充，这就会造成每年都会拿出很多岗位进行招聘
公务员报名200人，只录取四人，怎么才能过？
首先，报名人太多，一定要想办法让这200人有一半参加不了考试。在考场制造混乱在争取淘汰一半。剩下的50人可以通过谈心使其放弃，但要记住保证有足够的人数参加面试，这样你可能有一半的机率过关。
招聘4人，200人报名，这个比例1：50。在公务员考试当中，这个比例是很少的了，公务员职业一般需求是1比100以上的，职位就一个，可考试相关的职位人数达到几百！
前段时间的博士生应聘深圳教师一事。教师年薪30万，就该条条件是其中之一，吸引了这么多报名人数，还是高学历人才！人数多了去！比例不止50：1。
“公务员报考200名，只录取4人，怎么才能通过？”这问题很现实，是诸多报考人员面临的问题。说实在的，50：1的比例，这竞争压力还是有点。但不管怎么样，做好准备是必不可少的，机遇是留给有准备的人。
话说回来，作为考生，怎么才能通过呢？
1.熟读铺助教材。公务员铺助教材是按照考试大纲编定的，其内容覆盖所有考点内容。对于铺助教材，至少要学习两遍。你要掌握好考点题型，解题方法技巧。
2.多做真题实题。历年真题不可少，要认真做真题，深入了解真题出题规律，出题要点，最重要的弄懂出题技巧。同时，也要做点练习题，毕竟题做多了，掌握的技巧越多，古话说，熟能生巧。
3.保持心态平衡。对于考生来讲，心态很重要，无论是平时复习准备，还是笔试、面试，一定要保持心态平衡。心态平衡才能静心复习，复习才能有效果，考试、面试才能充分发挥。
4.注意仪容仪表。仪容仪表这项是面试很重要一项工作，仪容仪表好，会给考官留下好的印象，考官打分会往高分打。
机遇留给有准备的人，既然报考了，就要认真准备。同时也要充满信心。
最后祝你考试顺利通过！
公务员考试按照1：3的比例进行录取。岗位招四人，你考前十二名，可以进入面试环节。
公务员考试的人本来就多，50：1的竞争也很正常。200个人报名，总有十几个人会放弃笔试，所以参加考试的人，预计180人左右。竞争比例会进一步降低。
另外，考试不要想着人多怎么样，而是要做好自己的事情。复习，练题。提高做题速度，确保正确率。这样，才能在考试中脱颖而出。记住，机会总是给有准备的人留着。
集中精力，全力以赴，胜算才会更高。加油。
