你捡过最大的漏是什么？
18年的时候被闺蜜抢了男朋友，心如死灰，所以回老家相亲认识了现在的老公。
长相一般，说实话放在以前我不会看上他，但声音好听，很温柔，当时看得挺顺眼的，对恋爱婚姻也没抱什么期待，所以就答应交往了。
在一起四个月就在双方家长的推动下结婚了，结婚的时候约定好家务一人一半，但他大多数时候都比我做得多，对我说得最多的话就是：“放下我来，这是你该做的事情吗？”
结婚后没多久就怀孕了，怀孕后才知道什么才是女王的待遇，家务活他全包揽了，每天早上还早早地起来给我做午饭（带公司去吃），想要吃什么买什么，无论多晚都立刻去买。
因为那时候他在家里办公，我要去公司上班，他每天无论多忙都会接我上下班。
还是个妥妥的潜力股，刚认识他的时候每个月工资1.6万，结婚的时候涨到2.2万，孩子生下来的时候2.5万，前几天又涨工资了，3万一个月。
关键是工资一发就打我卡上。
对比我闺蜜，跟前男友结婚后没两年，他公公开车撞死了人，家底都赔给人家了，最近正在闹离婚。
所以，我老公，算是我捡到最大的漏了吧。
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我家闲置的角铁货架从4米高的房顶上掉下来，把女顾客的头砸了一个洞，鲜血直流。
我当场直接懵了，这是要倾家荡产的节奏。
迷迷糊糊被人拽着上了车，直奔医院。还好，知道把钱包和卡都拿着。
做完ct，做手术缝合，缝完又打破伤风针。我只是站在柜台前机械的交钱，没有眼泪，心里怕的要命。
平时看的那些脑袋受伤，后遗症巨大的事例充斥脑海。这个女人三十来岁，如果，有如果，大概率我这辈子都要为她打工，别想有自己生活。
还好，值班医生说病人没有出现恶心呕吐情况，可以先***，后续观察。
我小心翼翼地搀着伤者，往***室走。
国企普通员工如何转变成公务员？
肯定的回答你：国企普通员工想不通过考试直接转公务员不可能。但国企领导干部可以通过调任的方式，调到行政机关担任领导职务置换为行政编制，实现身份的乾坤大挪移。
国企领导调任行政机关有政策依据。此前公务员法在公务员交流制度中有阐述，今年六月实施的新公务员法第七十条对此做了进一步明确，规定”国企、高校和科研院所等事业单位人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级”。
这意味着，国企人员通过调任形式，调入行政机关担任副科级以上领导职务，或者四级调研员以上职级，即可转为公务员。这是国企人员调任机关任职的政策依据，除了这个条件，国企要调任行政机关还必须具备一定资格：
第一，在国企取得相当于行政副科以上领导职务。国企没有行政级别，但在实际管理中一般都比照行政机关设置职务与级别。因此，国企人员要调任行政机关，和事业单位一样都要求在原单位担任科级以上领导职务，这是调任的先决条件。有人可能会说，国企科级不能调任行政机关，只有副处以上才可以。这种说法显然站不住脚，公务员法都明确了，国企科级干部当然可以调任行政机关，只不过相对处级实际调动成功的案例不多，比较少见罢了。少见不等于没有，科级国企人调动行政机关好戏的每年都在上演。
第二，必须有接收单位，且单位有领导职数空缺。近两年组织部门自上而下对行政机关超编制、超职数现象进行了清理，机关单位已经不允许超职数设置岗位。国企干部想调动成功，接收单位必须有领导职数空缺是基本条件。
第三，科级调动年龄一般不超35周岁，处级原则上不超45周岁。
除此之外，还有一个重要条件就是领导的支持。这也是调动成功与否的最大决定因素。换而言之，有领导支持和帮助，一切都好办，反之，你条件再好也是白搭。
至于国企一般干部，直接调动转公务员的可能性为零。国企一般干部想转公务员，只有参加公考实现，别无他法。
