人事局是管什么的？
人事局主要负责党政机关和事业单位的人员分流调整，编制等。現多地早已和劳动局合并整合为人力***和社会保障局，简称人社局。主要职能为人力***的法律法规的制订管理等。
人事局已和劳动局整合组建为人力***和社会保障局。主要管的是：
（一）贯彻执行国家有关人力***和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力***和社会保障地方性法规、规章草案；拟订人力***和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人才发展中长期规划及人力***流动政策；会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定；建立统一规范的人力***市场，促进人力***合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准，牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策并组织实施。
人事局通常是指***或企业、组织中负责管理人事工作的部门或机构，主要职责包括：
组织编制和调整：制定和管理职位编制、人员配置计划，进行编制审核、调整和分配等工作。
人才招聘和选拔：根据组织需要，制定并实施人才招聘***，通过考试、面试等方式选拔人员。
员工档案管理：建立和管理员工档案，做好员工信息统计、更新和电子化存储等工作。
薪酬福利管理：制定和执行薪酬、***政策，核算和发放工资、奖金、津贴及各种社会保险***等。
阜阳教师2020一次性奖励？
经查，阜阳市三区2020年目标综合考核奖金预发方案，均经过各区委常委会会议研究同意，按照在编在岗教师，2020年12月应发工资基数5.5个月进行预发。同时，为照顾新入职人员，对于应发工资基数低于4500元的，均按4500元基数计算。
该预发方案结合本地经济社会发展水平，经多次综合研判确定，体现了科学化、差异化、精准化的目标综合管理导向，符合本地实际。目前，各县市区教师一次性奖励正在陆续发放，具体发放进度请咨询当地人社、财政部门。
阜阳颍州区老师反馈的信息显示，阜阳颍州区已将2020年一次性奖励工资先行预发三个月的发放到位了，每人保底16950元；二级教师，到账24750元， 二级发放标准为4500乘以5.5。根据职称高低发放数额不等。
郑州教师年终一次性奖励：年度大考核奖15000元（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区可能有年度大考核奖，其他区可能没有）。
阜新2021年市直属学校教师保底14000元，共分三个档，每档多500元。
广丰区2019年为全区义务教育教师发放平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平的差额部分，即人均5630元。
2020年的一次阜阳市教师性奖励工资，已经在九月底发放到位。是按照教师的职称和级别工资的不同标准发放的。统一的标准是上一年度12月份工资总额的5.5倍。多少因人而异。25000到45000之间。三十多年教龄的高级教师，他们的一次性奖励在四万五左右。教龄短的在两万左右。
