河南省直公务员工资待遇怎么样?年终奖有多少?
我夫妻二人都是公务员,一个月工资加起来有6000.
河南现在的工资待遇,真的是只能够温饱,
平时出去吃饭都要慎之又慎,不然穷啊,
家里房贷,车贷,还是上幼儿园的费用,
真的感觉亚历山大。
谢谢邀请。河南省,我国人口第一大省,经济发展和GDP都处于全国中等偏上,属于国家重要的粮食大省和农业大省。
至于公务员工资待遇,笔者一大学同学,河南省直某排名靠前的厅,副处长,工龄18年,每月打卡的工资大概为6430元,双边公积金大概为2640元,年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为35500元,一年全部收入大概为:6430*12+2640*12+35500=144,340元。
河南省郑州市市直公务员,工资待遇比省直好。同为副处实职,郑州市直全年总收入大概为16万多元,比省直高出差不多2万元。工资待遇较好的地方还有洛阳市,加上公积金和年终奖,副处实职全年总收入大概为14万元,和省直机关待遇相差无几。
总体上,全省公务员平均工资待遇水平并不高,大概在全国处于中游偏下水平,甚至有的地方还很低。当然,河南省省直、郑州市市直、洛阳市市直等城市公务员工资待遇还是可以的。其他地级市经济发展一般的地级市,工资待遇就不怎么样了,有的地级市副处级实职工资全年总收入还不到10万元。
总的来说, 河南省公务员工资水平不高,处于全国中等偏下水平,有的地方特别是乡镇,工资待遇还比较低。
河南省直公务员没有年终奖,和全国公务员一样有第十三个月工资,所有发钱都通过财政部门,由财政拨给银行,银行转到个人账户,每年审计部门审计经费使用情况,不可能有小金库,每个月能按时发工资就是好单位,还有啥不明白的地方没有。
我是有着15年工龄的县区参公人员,每月工资扣去公积金、养老金等,到手4300左右,看着马马虎虎,但其实很可怜,勉强能够吃穿用,每月下来所剩无几,不敢买房。工资是与工作不相匹配的,整天都忙得焦头烂额,加班是家常便饭,一点也不光鲜亮丽,没有成就感。
河南省的工资全囯倒数第一,作为一名工作23年的乡镇公务员无节***日无双休,5+2和白+黑是常态,无加班费,每月工资2800元,年终有第十三个月基本工资,无年终奖。省直公务员待遇可能好一些,但在全国工资倒数第一的省也好不到哪去,奉劝年轻人还是不考公务员这条路为好!
国考和省考公务员待遇有何区别?
国考公务员和省考公务员都属公务员序列,大体相同,但也有区别,特别是工资待遇方面,地方不同,待遇也会有所差别。
国考公务员是指中央、国家各部委招聘的公务员,一般由中央组织部公务员局来组织考试,统一命题,题目相对比较难,报考的人数也较多,竞争压力比较大。省考公务员是指各省自行组织招聘的公务员,在省、市、县各部门任职,搞起来想较国考公务员会容易一点,但也是千军万马过独木桥。
国考公务员机构的构架都比较大,晋升相对容易一些,但也有一个缺点,就是只能在本系统内竖向调动,无法在各部委之间横向调动。因中央国家部委在各省都有一些分支机构,所以本系统跨省调动相较容易。省考公务员恰恰相反,在各部门之间横向调动比较容易,比如从某地方的财政局调到审计局也是经常有的事。省考公务员,跨省调动基本上不太可能,除非有相当的人脉或地方有一些引进人才或者返乡大学生这种政策。
国考公务员和省考公务员的工资构架基本是一样的,基本工资部分同级别也是一样的,不同的是一些津补贴和年终的考核绩效等等。国考公务员的工资大体上全国都基本一致,与地方经济关系不大,而省考公务员则不同,与地方经济关系很大。经济发达的地方,津补贴,考核绩效等等都较高,比如北京、上海、[_a***_]、浙江、广东等省市,公务员的工资都比较高,而一些经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等,公务员的工资都相对较低。所以总体来看,国考公务员的工资不如经济发达的县市,却比欠发达省市的工资高。而且有些地方公务员有考核绩效,有些国考公务员却没有。住在我楼上的邻居就是一个海事局的国考公务员,前两年我们市公务员开始有考核绩效,但海事局的邻居却没有,这样工资光这一项可能就要差2万元,所以他比较羡慕地方公务员。
综上所述,国考公务员和省考公务员都是公务员,但在某些方面还是有所差别,工资比较也与地方经济的好坏有很大关系。