陕西省公务员考试成绩多少分及格？
陕西省公务员考试成绩240分及格。以2022陕西省考为例，最终进入面试资格复审18948人。根据进面资格复审名单分析，各岗位进面分数区间主要集中在180分到220分，共有3115个岗位，占进面总职位数77.6%。另外，最低进面分数线在200以上的职位有1219个，占进面总岗位30.3
陕西省公务员考生综合考试成绩是怎样计算的？
综合成绩的计算方法如下（按满分100分计算）：
综合成绩1（无专业科目笔试）＝公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×60%﹢面试成绩×40%；
综合成绩2（有专业科目笔试）＝笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩）÷4×60%+面试成绩×40%；
综合成绩3（有专业技能测试）＝公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%。
公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
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1 陕西省公务员综合考试成绩***用了加权平均分计算方式。
2 综合考试的成绩一般包括两个部分，笔试成绩和面试成绩。
其中，笔试成绩权重为70%，面试成绩权重为30%。
3 在计算加权平均分时，需要先将笔试成绩和面试成绩分别乘以其对应的权重，然后将两者相加，最终得到的分数即为综合考试成绩。
除了笔试和面试成绩，有些职位还会进行其他考核，如体检、综合素质测评等。
这些考核结果会作为选拔的重要依据之一，对提高综合考试成绩也有帮助。
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