2020年贵州计划招基层33000人！选调生招聘增幅180%，这意味着什么？
我们先来理一理这份文件：
目的：确保社会大局稳定
方法：具体十条措施，不一一赘述
理完干货，再细细品一下这十条措施有哪些特点：鼓励今年的毕业生面向基层一线就业，增加就业岗位，引导高校毕业生参加具有农业特色的就业创业，涉及面广，操作性较强，落地效果好，也不玩虚的文字游戏，力度比以往更大更实。
这些东西意味着什么？
个人认为，今年在疫情的影响下，各行各业均受到不同程度的影响，看看大街上萧条的情况！
一、***兜底解决就业问题和社会矛盾。如果***不出来兜底，今年的大学毕业生起码有一半毕业即失业，社会压力越来越大，读书无用论也会抬头，进入恶性循环之中，社会矛盾增加，经济发展的良好态势将会受到影响。
贵州省这几年的发展速度很快，一方面需要各种人才支撑这种发展，另一方面也是解决就业问题，解决社会矛盾，对于我省的发展也大有裨益。
现在有些问题，真是怎么夸大怎么来啊，有的和事实有点出入啊。
我们来还原一下这个事情及招聘岗位：
教师岗位10000人，西部志愿***10000人，青年见习***10000人。
三支一扶1000人，选调生1000人，脱贫***1000人，事业编5000人。
这些更多的都是面向今年毕业的应届生，促进大家的就业。
1、紧跟国家政策，相应号召
前段时间呢，国家已经出台了相应的规定，如何安置2020年毕业生。贵州成为了这个事情的先行者，我想过段时间，其他省份应该也会出台相应的政策，大家耐心等待就可以了。
2、促进应届生就业
据贵州省委教育工委、省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》中，第一条措施为扩大基层就业机会。鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业。招聘、招募“教师特设岗位***”10000人，“贵州省万名大学生志愿服务西部***基层项目”10000人，“三支一扶***”1000人，“选调生”1000人，“面向脱贫攻坚一线***”1000人，“青年见习***”10000人。
由此可见，从今年开始，贵州会进一步扩大基层就业机会，把各类型人才聚集到基层中去，让更多的高校毕业生服务于基层。
先如今，基层建设成为了每个地方的一个重点工作，为了帮助大学生更好的就业，基层可以说是一个非常广阔的就业天地，好多基层的地方现在都还没就行完全的开发出来，基层可以让大学生有更大的发挥空间和发展机会。
基层是锻炼人非常好的一个地方，不是说你去了基层就没办法上升，就得一直待在基层工作。像选调生、三支一扶等，都是有服务期限的，等服务期满后，你可以选择去报考省、市的其他公务员或者事业单位等的岗位，在报考这些岗位的时候，还是给服务基层的人员一定的优惠政策，总体来说，还是非常不错的。
因此，现在国家和各个省份都在积极鼓励大学生去基层，而且，这个趋势只会是越来越明显。
我认为，这次贵州招聘这么多人下基层。这是贵州发展需要，其次是解决大学生的劳动就业问题，再次是因为响应党中央***院对贵州脱贫攻坚的政治任务和美丽乡村的发展需要，贵州需要有文化有创新注入新鲜的人才到基层。为了更好的完成党中央***院的政治任务。
疫情当下，大学生就业成了所有省份的重点工作，前期教育部宣布的研究生扩招，专升本扩招等都是很好的渠道。在3月17日，贵州省教育厅也发布了2020年大学生就业相关的通知，有很多非常实惠的就业举措：
1、增加5000个用编***，定向招录招聘2020年应届高校毕业生。
2、基层提供33000个就业机会，包括选调生、三支一扶和西部***等：
特岗教师：10000人
西部***大学生志愿者：10000人
基层脱贫攻坚一线：1000人
青年见习***：10000人
三支一扶***：1000人
选调生：1000人
实际上这些都是提高大学生就业率的举措，除了事业编制，还鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，选调生在2019年仅招350人，今年增加到了1000人，增幅高达185%。
贵州公务员待遇怎么样，一个月有八千吗？
这个问题太简单了，所以回答起来告诉你，在贵州当公务员待遇8000也是有的，但是需要条件，当然，如果一味的想当公务员，高工资待遇，这也是思想有问题。
- 我们先来说一说，贵州哪些公务员可以拿到8000？
- 当然是贵阳市的公务员，而且是正科级以上的应该拿到8000是没有问题的，毕竟贵阳市是贵州省最发达的城市，也是省会城市，正科实职以上拿到8000是没有问题的。
- 如果你在茅台镇的当公务员，那肯定是普通的科员，都能达到8000元了。如果你是正科级，实职能够拿到上万元吧，如果你是茅台镇的镇长，估计这个级别是弄得不好，还是个副县级，应该能拿到超万元都没有问题。
- 当然你在贵州省如果是正县级以上的公务员，估计全都能拿到8000元以上，这都是没有问题的，哪怕是你在最穷的黔西南的小县城。
- 第三，如果你在一些重要的[_a***_]或者重要的岗位，比如在发改局，比如在城管当队长，比如你是建委当主任等等或者健委的科长，街道办事处的财务科长等等，估计弄好了也没问题。
- 其次我们来说说贵州省哪些人月薪达不到8000元。
- 你的级别比较低如副科级实职以下，估计在贵州全省不管在哪基本上也都很难拿到。
- 如果你在经济落后地区，即使到了正科级，估计可能也达不到8000元。
- 如果你在贵州的中等城市，那么即使你当上了正科，估计也达不到8000元也行，毕竟税收达不到，财政收入也够呛。
既然当了公务员了，不管是在贵州还是青海，都是要一心想着为人民服务，我不要一心想着挣高工资，否则的话只会自寻烦恼。所以不管干什么工作，心情快乐最重要，8000不8000的不要自行车。
这真是笔糊涂账，也是个伪命题。全国公务员待遇每月到手的估计都不多，到卡（银行卡、购物卡、饭卡…………）的勒？到账（公积金账户、医保养老保险账户…………）的勒？各种补贴勒？
贵州贵阳，普通科员，月到手7000+，公积金2300+，发13个月工资，年终50000+。一年到手17+。
坐标贵州贵阳，基层民警，工作五年，月到卡工资7000多点，公积金2500多，无其他。
到手工资8000千元左右。才工作3年。
贵州省贵阳市，市级单位，到手工资3500元，公积金2096，房价1.4-1.8万。
贵州的公务员！政法系统有政法系统补助！有艰苦地区补助！一月到手6000！但年终才一万！一月公积金自己扣980！不高！地方物价除了房价以外，衣食住都比较高！
贵州市级（边线城市）隶属市能源局，4500，无补贴无考核，无年终，死工资，调剂无望别谈升，只能说完全够本地消费。
贵州贵阳市直机关第一年试用期 基本工资加津补贴（试用期没有职级工资什么的）加改革性补贴加车补话补饭补，扣去五险一金，大约9万。
扯淡！本人省会市公务员，正科实职近二十年。在职经常出差北、上、广及周边省区，且有上述各地不少公务员朋友。公务員收入一靠职级（职级高收入高，反之就低）；二靠补贴（发达地区补贴高）。贵州职级普通较低，且系不发达地区。何谈高收入！
贵州公务员工资不高的，最多到小康水平，亲戚有几个公务员，同学也有本省做公务员的，贵州遵义的话公务员一个月到手6000不到，真的实话。贵阳那个同学选调生公务员，一个月4000多，他说的应该是工资，实际到手一个月应该有6000吧。
2021年贵州高考报名人数统计？
2021年贵州省高考总报名人数约46.67万人（占全国报名人数的4.33%），其中全国统考报名人数387396人，实际参加考试人数341822人，其中文科与理科实际参考人数分别为128536人、213286人。2022年贵州省高考报名总人数为47.8万人，除参加高职分类考试录取等的考生以外，实际参加高考的人数有34.1万人。
贵州的省考笔试难考不？
但真正的难考与否，相对而言。
有些人，从符合条件开始报考，一直考到35周岁，也没考上。
相对高考而言，公务员考试不算太难。
虽然你毕业后考了两三年，一次都没进过面试，但是，我还是要恭喜你，具备了公务员考试胜利的必备条件，屡败屡战！这点是很关键的哦。公务员考试，就是实力加运气的结果。具体分析如下：
1.大学生毕业人数逐年上升，就业形势严峻。很多普通院校的大学毕业生，很难找到一份称心如意工作，往往希望通过公务员考试，获取一份好的工作，所以每年公务员报考的人数，都在逐年增加，竞争也是越来越激烈。
2.公务员考试的宣传力度加大。除了一些培训机构的加强宣传，身边的亲人、朋友和同事，也在口碑相传，促使人们对公务员职业的一种向往，广大考生也越来越重视公务员考试。公务员考试的知晓率越高，报考的人数也会越来越多，竞争越来越激烈。
3.随意选择报考职位。针对个人而言，考生没有根据自己的实际情况，对符合报考的职位进行全面详细的分析，随意性选择报考职位，无形中增加了考试的难度。
1.树立自信心。虽然很多大学生或者社会生，报考公务员笔试。但每个人的心态不一样，有一部分人是抱着试一试的心态，考不考上都无所谓。如果你用心准备，是很容易战胜这些对手的。
2.要选择对自己有利的报考职位。
回答这类问题，我还是比较感兴趣的。您欲了解“贵州的省考笔试难考不？”可以肯定地告诉您，难是相对的。贵州省考，无论使用国家试卷（多省统一时间考试），还是自主命题，都要达到遴选出入围面试人员的目的。即便是多省同时使用国家试卷，合格分数线还是从各省实际划定的。所以说，“难考”不会，也不可能针对某一个人或某一些人。这就是说难是相对的道理之所在。您还说，“毕业两三年了一次都没进过面试”。这就需要您针对《行测》和《申论》特点，从自身出发，认真分析成因，***取有针对性的对策措施。另外，建议您对照招录《考试大纲》复习，不要死记硬背、不押题、不迷信“模板”，下真功夫，多做练习题，以良好的心态进入考场，统筹好答题时间，不在低分小题上纠结，充分利用富余时间关注存疑答案。上述内容仅供参考。
我16年毕业，18年上岸，期间考了7次，每次都是差一点点，但是我真的没有觉得公考难而是自己的努力没有到位，毕竟有的同学一毕业救上岸，有的同学复习一个月救上岸，而且大部分的题都是相同的套路，相同的公式。
所以，其实可以多从自身找找原因。、
很多人会陷入一个误区，以为行测就是多刷题，但是当你把这些答案记住了，出题老师换了个题目，你可能就又不会了。
首先我觉得还是要先了解整个题型，盲目的刷题是没有意义的。很多考试都说题海战术，我不否认题海战术的有用，但是他的有用是建立在你了解掌握清楚的前提下，有的人可能刷100题就能得100分了，有的人刷了1000题还是只得了80分，问题在哪，在于他是否掌握了知识点。
在前期复习时，很多同学说，这些知识点我都会了，但是看到题目就不会了，这就是典型的“我以为”，解决办法就是把知识点再过一遍，然后做题时，不仅要求你做得对，还要求你掌握这道题是什么知识点。
而且像很多考过的同学，更会觉得自己都懂，就只是做题，完全不顾方法，这样终究是白努力。
可以用几个笔记本，编好用处，总结知识点的，整理错题的，积累时事素材的。
我觉得记在笔记本里不一定有用，但是你记了，在多看几遍，提高积累，考试中刚好记得也是会有帮助的。
要结合总结的有效的刷题，例如今天做了180题，那么就不会说我错的太多了，我在做180题，而是应该把这180题里错题的知识点复习一遍，告诉自己错在哪里，为什么会错，提醒自己不再犯同样的错误。
我是19年毕业的了，参加了19年的贵州省考，考了都匀市的选调生（真的是黔南州最高分的岗位了～考的A卷，行测太差了考了69，申论考了126），招一排四没进面试。要是报的我自己家那里的岗位的话就是第一名了，比我家哪里的第一名高10分。然后是我发小，后面就介绍她去上课大树教育的面试课程，上岸了的。然后我毕业了，他们都在准备省考，而我却在迷茫中了，当时看到我同学说想去大学生志愿者，我当时就想，我也去吧，毕竟这样以后我再来考试，也会竞争小一点，当时觉得只要能找到事情做就觉得很有意义了，但是后面那个时间过了。没去。然后上了两个月班以后，就辞职从十月份开始备考事业单位联考，就想的是能够事业单位上岸也是很好的呀。考了9.21联考，10.27联考.11.9，11.30，12.7，12.21六次事业单位。因为专业的限制，我报考也只能考那种不限制专业的岗位。然后人就特多了，分数也都考的还可以的，所以19年考了一年的试了，19年最大的遗憾也是考了很多次但是没进面然后用我的经历告诉大家，事业单位准备一两个月也是没什么用的，因为考的题型都比较新，常识这些的，所以要平常时候多积累，一定要。然后省考国考是可以这么准备一两个月的。所以我下定决心了，要在今年补回来，现在也在准备省考了，希望这次能够考上想去的岗位了。你也加油(ง •̀_•́)ง
省考也不难吧，只是相对于我们现在来说竞争比较大了，因为不是应届生了，然后如果你的专业比较好的话，那么你的优势也挺大的，岗位多。
