2020年贵州计划招基层33000人！选调生招聘增幅180%，这意味着什么？
我们先来理一理这份文件：
目的：确保社会大局稳定
方法：具体十条措施，不一一赘述
理完干货，再细细品一下这十条措施有哪些特点：鼓励今年的毕业生面向基层一线就业，增加就业岗位，引导高校毕业生参加具有农业特色的就业创业，涉及面广，操作性较强，落地效果好，也不玩虚的文字游戏，力度比以往更大更实。
这些东西意味着什么？
个人认为，今年在疫情的影响下，各行各业均受到不同程度的影响，看看大街上萧条的情况！
一、***兜底解决就业问题和社会矛盾。如果***不出来兜底，今年的大学毕业生起码有一半毕业即失业，社会压力越来越大，读书无用论也会抬头，进入恶性循环之中，社会矛盾增加，经济发展的良好态势将会受到影响。
贵州省这几年的发展速度很快，一方面需要各种人才支撑这种发展，另一方面也是解决就业问题，解决社会矛盾，对于我省的发展也大有裨益。
现在有些问题，真是怎么夸大怎么来啊，有的和事实有点出入啊。
我们来还原一下这个事情及招聘岗位：
教师岗位10000人，西部志愿***10000人，青年见习***10000人。
三支一扶1000人，选调生1000人，脱贫***1000人，事业编5000人。
这些更多的都是面向今年毕业的应届生，促进大家的就业。
1、紧跟国家政策，相应号召
前段时间呢，国家已经出台了相应的规定，如何安置2020年毕业生。贵州成为了这个事情的先行者，我想过段时间，其他省份应该也会出台相应的政策，大家耐心等待就可以了。
2、促进应届生就业
据贵州省委教育工委、省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》中，第一条措施为扩大基层就业机会。鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业。招聘、招募“教师特设岗位***”10000人，“贵州省万名大学生志愿服务西部***基层项目”10000人，“三支一扶***”1000人，“选调生”1000人，“面向脱贫攻坚一线***”1000人，“青年见习***”10000人。
由此可见，从今年开始，贵州会进一步扩大基层就业机会，把各类型人才聚集到基层中去，让更多的高校毕业生服务于基层。
先如今，基层建设成为了每个地方的一个重点工作，为了帮助大学生更好的就业，基层可以说是一个非常广阔的就业天地，好多基层的地方现在都还没就行完全的开发出来，基层可以让大学生有更大的发挥空间和发展机会。
基层是锻炼人非常好的一个地方，不是说你去了基层就没办法上升，就得一直待在基层工作。像选调生、三支一扶等，都是有服务期限的，等服务期满后，你可以选择去报考省、市的其他公务员或者事业单位等的岗位，在报考这些岗位的时候，还是给服务基层的人员一定的优惠政策，总体来说，还是非常不错的。
因此，现在国家和各个省份都在积极鼓励大学生去基层，而且，这个趋势只会是越来越明显。
我认为，这次贵州招聘这么多人下基层。这是贵州发展需要，其次是解决大学生的劳动就业问题，再次是因为响应党中央国务院对贵州脱贫攻坚的政治任务和美丽乡村的发展需要，贵州需要有文化有创新注入新鲜的人才到基层。为了更好的完成党中央***院的政治任务。
疫情当下，大学生就业成了所有省份的重点工作，前期教育部宣布的研究生扩招，专升本扩招等都是很好的渠道。在3月17日，贵州省教育厅也发布了2020年大学生就业相关的通知，有很多非常实惠的就业举措：
1、增加5000个用编***，定向招录招聘2020年应届高校毕业生。
2、基层提供33000个就业机会，包括选调生、三支一扶和西部***等：
特岗教师：10000人
西部***大学生志愿者：10000人
基层脱贫攻坚一线：1000人
青年见习***：10000人
三支一扶***：1000人
选调生：1000人
实际上这些都是提高大学生就业率的举措，除了事业编制，还鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，选调生在2019年仅招350人，今年增加到了1000人，增幅高达185%。
贵州公务员待遇怎么样，一个月有八千吗？
这个问题太简单了，所以回答起来告诉你，在贵州当公务员待遇8000也是有的，但是需要条件，当然，如果一味的想当公务员，高工资待遇，这也是思想有问题。
- 我们先来说一说，贵州哪些公务员可以拿到8000？
- 当然是贵阳市的公务员，而且是正科级以上的应该拿到8000是没有问题的，毕竟贵阳市是贵州省最发达的城市，也是省会城市，正科实职以上拿到8000是没有问题的。
- 如果你在茅台镇的当公务员，那肯定是普通的科员，都能达到8000元了。如果你是正科级，实职能够拿到上万元吧，如果你是茅台镇的镇长，估计这个级别是弄得不好，还是个副县级，应该能拿到超万元都没有问题。
- 当然你在贵州省如果是正县级以上的公务员，估计全都能拿到8000元以上，这都是没有问题的，哪怕是你在最穷的黔西南的小县城。
- 第三，如果你在一些重要的[_a***_]或者重要的岗位，比如在发改局，比如在城管当队长，比如你是建委当主任等等或者健委的科长，街道办事处的财务科长等等，估计弄好了也没问题。
- 其次我们来说说贵州省哪些人月薪达不到8000元。
- 你的级别比较低如副科级实职以下，估计在贵州全省不管在哪基本上也都很难拿到。
- 如果你在经济落后地区，即使到了正科级，估计可能也达不到8000元。
- 如果你在贵州的中等城市，那么即使你当上了正科，估计也达不到8000元也行，毕竟税收达不到，财政收入也够呛。
既然当了公务员了，不管是在贵州还是青海，都是要一心想着为人民服务，我不要一心想着挣高工资，否则的话只会自寻烦恼。所以不管干什么工作，心情快乐最重要，8000不8000的不要自行车。
这真是笔糊涂账，也是个伪命题。全国公务员待遇每月到手的估计都不多，到卡（银行卡、购物卡、饭卡…………）的勒？到账（公积金账户、医保养老保险账户…………）的勒？各种补贴勒？
贵州贵阳，普通科员，月到手7000+，公积金2300+，发13个月工资，年终50000+。一年到手17+。
坐标贵州贵阳，基层民警，工作五年，月到卡工资7000多点，公积金2500多，无其他。
到手工资8000千元左右。才工作3年。
贵州省贵阳市，市级单位，到手工资3500元，公积金2096，房价1.4-1.8万。
贵州的公务员！政法系统有政法系统补助！有艰苦地区补助！一月到手6000！但年终才一万！一月公积金自己扣980！不高！地方物价除了房价以外，衣食住都比较高！
贵州市级（边线城市）隶属市能源局，4500，无补贴无考核，无年终，死工资，调剂无望别谈升，只能说完全够本地消费。
贵州贵阳市直机关第一年试用期 基本工资加津补贴（试用期没有职级工资什么的）加改革性补贴加车补话补饭补，扣去五险一金，大约9万。
扯淡！本人省会市公务员，正科实职近二十年。在职经常出差北、上、广及周边省区，且有上述各地不少公务员朋友。公务員收入一靠职级（职级高收入高，反之就低）；二靠补贴（发达地区补贴高）。贵州职级普通较低，且系不发达地区。何谈高收入！
贵州公务员工资不高的，最多到小康水平，亲戚有几个公务员，同学也有本省做公务员的，贵州遵义的话公务员一个月到手6000不到，真的实话。贵阳那个同学选调生公务员，一个月4000多，他说的应该是工资，实际到手一个月应该有6000吧。
2021年贵州高考报名人数统计？
2021年贵州省高考总报名人数约46.67万人（占全国报名人数的4.33%），其中全国统考报名人数387396人，实际参加考试人数341822人，其中文科与理科实际参考人数分别为128536人、213286人。2022年贵州省高考报名总人数为47.8万人，除参加高职分类考试录取等的考生以外，实际参加高考的人数有34.1万人。
贵州的省考笔试难考不？
但真正的难考与否，相对而言。
有些人，从符合条件开始报考，一直考到35周岁，也没考上。
相对高考而言，公务员考试不算太难。
虽然你毕业后考了两三年，一次都没进过面试，但是，我还是要恭喜你，具备了公务员考试胜利的必备条件，屡败屡战！这点是很关键的哦。公务员考试，就是实力加运气的结果。具体分析如下：
1.大学生毕业人数逐年上升，就业形势严峻。很多普通院校的大学毕业生，很难找到一份称心如意工作，往往希望通过公务员考试，获取一份好的工作，所以每年公务员报考的人数，都在逐年增加，竞争也是越来越激烈。
2.公务员考试的宣传力度加大。除了一些培训机构的加强宣传，身边的亲人、朋友和同事，也在口碑相传，促使人们对公务员职业的一种向往，广大考生也越来越重视公务员考试。公务员考试的知晓率越高，报考的人数也会越来越多，竞争越来越激烈。
3.随意选择报考职位。针对个人而言，考生没有根据自己的实际情况，对符合报考的职位进行全面详细的分析，随意性选择报考职位，无形中增加了考试的难度。
1.树立自信心。虽然很多大学生或者社会生，报考公务员笔试。但每个人的心态不一样，有一部分人是抱着试一试的心态，考不考上都无所谓。如果你用心准备，是很容易战胜这些对手的。
2.要选择对自己有利的报考职位。
回答这类问题，我还是比较感兴趣的。您欲了解“贵州的省考笔试难考不？”可以肯定地告诉您，难是相对的。贵州省考，无论使用国家试卷（多省统一时间考试），还是自主命题，都要达到遴选出入围面试人员的目的。即便是多省同时使用国家试卷，合格分数线还是从各省实际划定的。所以说，“难考”不会，也不可能针对某一个人或某一些人。这就是说难是相对的道理之所在。您还说，“毕业两三年了一次都没进过面试”。这就需要您针对《行测》和《申论》特点，从自身出发，认真分析成因，***取有针对性的对策措施。另外，建议您对照招录《考试大纲》复习，不要死记硬背、不押题、不迷信“模板”，下真功夫，多做练习题，以良好的心态进入考场，统筹好答题时间，不在低分小题上纠结，充分利用富余时间关注存疑答案。上述内容仅供参考。
我16年毕业，18年上岸，期间考了7次，每次都是差一点点，但是我真的没有觉得公考难而是自己的努力没有到位，毕竟有的同学一毕业救上岸，有的同学复习一个月救上岸，而且大部分的题都是相同的套路，相同的公式。
所以，其实可以多从自身找找原因。、
很多人会陷入一个误区，以为行测就是多刷题，但是当你把这些答案记住了，出题老师换了个题目，你可能就又不会了。
首先我觉得还是要先了解整个题型，盲目的刷题是没有意义的。很多考试都说题海战术，我不否认题海战术的有用，但是他的有用是建立在你了解掌握清楚的前提下，有的人可能刷100题就能得100分了，有的人刷了1000题还是只得了80分，问题在哪，在于他是否掌握了知识点。
在前期复习时，很多同学说，这些知识点我都会了，但是看到题目就不会了，这就是典型的“我以为”，解决办法就是把知识点再过一遍，然后做题时，不仅要求你做得对，还要求你掌握这道题是什么知识点。
而且像很多考过的同学，更会觉得自己都懂，就只是做题，完全不顾方法，这样终究是白努力。
可以用几个笔记本，编好用处，总结知识点的，整理错题的，积累时事素材的。
我觉得记在笔记本里不一定有用，但是你记了，在多看几遍，提高积累，考试中刚好记得也是会有帮助的。
要结合总结的有效的刷题，例如今天做了180题，那么就不会说我错的太多了，我在做180题，而是应该把这180题里错题的知识点复习一遍，告诉自己错在哪里，为什么会错，提醒自己不再犯同样的错误。
我是19年毕业的了，参加了19年的贵州省考，考了都匀市的选调生（真的是黔南州最高分的岗位了～考的A卷，行测太差了考了69，申论考了126），招一排四没进面试。要是报的我自己家那里的岗位的话就是第一名了，比我家哪里的第一名高10分。然后是我发小，后面就介绍她去上课大树教育的面试课程，上岸了的。然后我毕业了，他们都在准备省考，而我却在迷茫中了，当时看到我同学说想去大学生志愿者，我当时就想，我也去吧，毕竟这样以后我再来考试，也会竞争小一点，当时觉得只要能找到事情做就觉得很有意义了，但是后面那个时间过了。没去。然后上了两个月班以后，就辞职从十月份开始备考事业单位联考，就想的是能够事业单位上岸也是很好的呀。考了9.21联考，10.27联考.11.9，11.30，12.7，12.21六次事业单位。因为专业的限制，我报考也只能考那种不限制专业的岗位。然后人就特多了，分数也都考的还可以的，所以19年考了一年的试了，19年最大的遗憾也是考了很多次但是没进面然后用我的经历告诉大家，事业单位准备一两个月也是没什么用的，因为考的题型都比较新，常识这些的，所以要平常时候多积累，一定要。然后省考国考是可以这么准备一两个月的。所以我下定决心了，要在今年补回来，现在也在准备省考了，希望这次能够考上想去的岗位了。你也加油(ง •̀_•́)ง
省考也不难吧，只是相对于我们现在来说竞争比较大了，因为不是应届生了，然后如果你的专业比较好的话，那么你的优势也挺大的，岗位多。
