事业编转公务员的五种途径?
01
事业编人员考公压力很小,就算考不上,也还有事业编保底。事业编最大的福利就是可以参加省考国考(不像在职公务员,国考和大部分省都已经禁止
再参加公考)。学历不错的事业编人员,符合省以上单位要求两年以上基层工作经验和研究生学历,可以通过考试转变身份,进入更高平台,取得更大进步空间。
02
县级单位事业编副科级领导,通过调任或者转任程序,可以成为公务员;市级单位需要正科甚至更高,省以上单位的门槛是处级。
03
通过遴选成为公务员
2017 年开始,事业编、国企正式身份可以报考中央公务员遴选。不过岗位较少,门槛很高,一般要求副高以上职称和特定管理岗位经历等。
事业编转公务员是不是很难?
事业编转公务员并不是一件容易的事情,需要经过一定的程序和条件。一般来说,事业编人员可以通过参加公务员考试、选调生考试、遴选等方式来转公务员。但是,这些考试的难度较大,竞争也较为激烈,需要经过充分的准备和实力积累。此外,在事业编岗位上表现优秀、有突出贡献的人员,也可以通过晋升、交流等方式转为公务员。总的来说,事业编转公务员需要具备一定的条件和程序,具体难不难还要看个人的能力和机遇。
人才引进的事业编可以转公务员吗?
根据《国家公务员法》规定,事业编人员可以参加公务员考试,但是需要符合公务员招录的条件和要求,如年龄、学历、身体条件等。转换为公务员需要参加公务员招录考试,通过招考后签订公务员聘用合同,完成转换。但是,具体是否能够转换还要看具体的单位和岗位,需要符合相关的规定和标准。
事业编转公务员最新规定?
事业编转公务员条件:
1、学历条件需满足大专以上;
2、年龄条件需满足55岁以下;
3、必须具有相应的职称,且需在副高级专业技术岗位任职满2年,或者正在担任正高级专业技术职务等条件。
事业单位如果调任公务员,需要满足什么条件?
事业编制人员要成为公务员要参加公务员统一招考,提拔为副科级领导干部要经组织部考察、民主推选、委常委会研究等环节确定。主要有以下几种方式:
一是参加考试。每年都有省考或国考,事业编制工作人员工作年限务必要超过1年就可参加考试。
二是通过选调。每年省市都会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。
三是破格提拔。原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果事业编制工作人员在脱贫攻坚、***维稳、项目建设等一线,工作特别突出、年度考核连续都是优秀,有可能破格提用,一般情况下,直接任职乡镇副职的很多。
事业单位调任公务员政策和渠道都没问题,不存在很多人说的科级以下调动不了的问题,能否调动成功关键看取决自身条件以及背后推力。
一是公务员法。该法第十一章“交流和回避”章节中的第六十九条和七十条明确规定,公务员可以与国有企事业人员交流。交流的方式包括调任、转任。其中,国有企事业人员调入行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级,即可登记注册为行政编制,实现从事业编到公务员的转换。
二是公务员调任规定。[_a***_]年底中组部新修订的公务员调任新规第二条清晰注明了公务员调任适用的几类人群:国有企业人员、高校和科研院所人员和其他事业单位在编人员。
事业编工勤人员因为身份问题不能调任行政机关,管理岗位人员和专技人员调任各有硬性条件要求。
1、管理岗位人员
条件有四条:第一,必须在事业单位取得副科也就是管理八级以上职务,且任职满两年以上,特别是任职满两年要求,是近年来各地组织部门新增的一条不成文新规定;第二,年龄科级调任必须在45周岁以下,处级50周岁以下,调任年龄比以前放宽了5年;第三,调任行政机关必须担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级;第四,有接收单位,接收单位有行政空编。
2、专技岗位人员
条件也有四条:第一,必须取得副高以上职务,以前中级职称可以调任,现在不行了,提高了条件;第二,年龄必须在45周岁以下,处级调任必须在50周岁以下;第三,必须担任行政机关领导职务或四级调研员以上职级;第四,有接收单位,接收单位有空编。专技人员调任除了第一个条件与管理岗有区别,其他三条与管理岗调任一致。
事实上,具备上述硬性条件的事业编有很多,有行政空编的单位也不少,为什么调任成功的案例很少?究其原因还缺了一个至关重要的条件——领导助力。