报考2022年国家公务员考试对学历有哪些要求？
2022年度国家公务员考试公告预计2021年10月发布，11月底最后一个周末笔试。
根据考试规定，考公务员学历最低要求为大专及以上（含自考），年龄一般为18-35周岁，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。
从上述表中我们可以看出，要求本科学历报考的职位最多，达到12144个，合计24223人；而大专生能报考的职位有362个，合计717人。
这些年大专岗位一直在缩水，本科学历的招录需求整体上升，侧面也反映出国考的学历门槛在抬升。
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关于报考条件
1. 非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
2. 2022年毕业的定向生、委培生是否可以报考？
2022年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
3. 2020年、2021年普通高校毕业生是否能以应届毕业生的身份报考？
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
4. 留学回国人员可以报考哪些职位？
留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2020年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门***的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届毕业生报考的职位。
留学回国人员报考的，除需提供《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》（以下简称《公告》）和《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）中规定的材料外，还应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门***材料。***有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询。
大专学历可以考什么样的公务员？大专考公务员需要什么条件？
您好，梅州华图为您解答
大专生可以考很多的公务员，因为按国家一般性规定是可以报考的。学历不一定是全日制，只要国家承认就行，具体报名时还要看招聘单位的岗位需求，现在多数岗位要求本科，并且要求有带学士学位，甚至要求研究生毕业，但专科就能满足要求的还是有的。大专学历可以考什么样的公务员？这个要看具体的职位表，每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。
公务员分为国考、省考，这两种考试里，都有适合大专生报考的岗位，但国考的偏少，国家公务员基本没有不限专业的，有不限专业的很多都是为一些人特招的，这些职位非常艰苦，这些人没有编制在这些岗位上干了很多年，所以是对他们的照顾，普通考生也不能报考。省考的话会有很多三不限的职位，职位表出来后可以根据自身条件报考，但是这类职位竞争[_a***_]激烈，需要做好心理准备。
不限专业的岗位也有不少，但是，不限制的条件越多，报考的人就越多，这个岗位竞争就更激烈。不过部分省份可能还会按照当地的专业分类。
大专生可以报考的职位有：精准限制专业的、专业要求为您的专业所在大类的以及不限专业的。而且有很多专业审核时并没那么死板，有理有据，主修课程一样，就会被认为是相关专业；同一个类别下的，也会被认为是相关专业。除非某岗位指定、严格要求是某专业而不是相关专业。
每年国家公务员考试的职位表中，都有大专可以报考的职位。2018国家公务员考试职位表发布后，大家及时下载国考职位表，仔细查看每个职位的要求，其中职位表中有一栏是“学历”，如果某个职位“学历”这一栏写着“大专(仅限大专)”或者“大专或本科”，那么大专生就可以报考该职位。而省考公务员中也有很多大专生可以报考的职位。
综上所述，大专学历可以考什么样的公务员，每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表，学历为大专以上的包括大专，又同时符合职位其他要求即可报名参加，虽然岗位不多，但不管怎样，有招考的职位。
公务员是为百姓群众服务，公共事务工作人民，忠诚的奴仆。
公务员分按着类别，职位特点，性质，管理方面以下几种：综合管理类（根据省级以上或市级地县市级）专业技术类，行政执法类等等。
大专学历可考什么样公务员？
答：可以以下几类。公务员考试分3种：国考，（中央级部长级副部级）省考，（地区***或副省级）市地县级（***级或县长级）联考。
检察院，镇***，市***等，或参考公务员事业单位，监察委等。
大专生考公务员需要什么条件？答：1，必须是中国公民。有中国国籍的。2，拥护我党政策我国宪法，3，18周岁到35周的，有良好品行道德（个人没不良信息）
，4，国家统招全日制大专学历或非统招（成人，电大，远程，涵授教育）最低学历为大历（国家承认学历）；必须学历在4月之前拿到）5，具有符合职责身体条件的，6，具有职位工作能力的。7，具有中央公务员主管部门规定拟任职位所要求其他资格条件。
国企科级干部能到***任职吗？有什么注意事项？
不论什么人，只要符合***任职条件，特别是真才实学的人，都可能到***任职。你提问中好似说国企科级干部能否到***套改任职，这是没政策依据的。国企里的职务早已去行政级别化，没有换岗套改职务一说。
凡到***部门任职，都得按公务员标准去履职。要说在企业工作的人到***任职后，最大的注意点在于不要将企业管理模式带到公务员岗位上去。
看了些似是而非的答案，真让人哭笑不得。国企的“科级”要到***系列任职，有以下几种途径：
1.遴选。这个是来得最正的，但适合国企干部的遴选岗位不多，竞争也很激烈。
2.县属国企的主要领导转任公务员。这个严格来说，一般也是公务员到县属国企任职（他本身就是科级干部），然后再调动回公务员系列。这里为什么强调县属国企，是因为在县这一层级，这个国企领导才能确保他本身是县委组织部管理的干部，一旦突破这个层级就成了要么归属某一单位管理，要么就是央企、省直企业、市属国企的企业内部干部，是由他本企业党委管理的干部，要跨好几个层级才能和地方党委的组织部门联系上，这种情况下要调动到公务员系列就难得太多了。
3.其他。这个就太难预测了，一旦有相当能量的伯乐赏识你，那一切皆有可能。
国企科级干部能不能到地方***任职？这个答案有两个：一是省属以上的国企，有资格到党政机关、事业单位任职，最起码得国企中相当于副处级以上干部，才可以交流到地方任职；二是市属、县属国有企业，比如农投、城投、供排水公司、公交公司、宾馆等当地所属的国有企业，其管理人员都是从地方***党政机关、事业单位选拔而来的，当然可以互相交流任职了。
省级以上国有企业管理人员，想到地方任职，要求起码是副处级以上干部，科级干部是没有这个资格的。国企虽然不实行行政级别管理，但有相当于级别的对应关系，比如国企县级分公司，正职相当于正科级，市级分公司，正职为正处级，中层人员为正科级，以此类推，或者都有相似的对应关系。国企相当于副处级以上干部，尤其是某地主要负责人，发展前途较好的年轻干部等，如果符合条件，可以推荐到地方任职。前一段时间闹得沸沸扬扬的年轻女干部挂职副县长，就是这样的例子。而国企央企管理人员担任副省级以上干部，更是常有报道。
对于地方***来讲，地方***设立的国有企业，其管理人员，甚至是中层干部，都是由地方党委组织部门任命的，是和地方党政机关、事业单位人员相互交流任职的。这种交流任职的对象，既包括副科级以上管理人员，也包括一些核心岗位的普遍人员。即使是现在管理严格，当地的国企领导人，还是通过遴选、公选等方式，从当地党政机关、事业人员中，挑选符合条件的领导干部。虽然组织明确规定党政机关、事业单位领导干部不能***，但各地都会对这些到企业任职的领导干部，会有这样那样的承诺，以解决其后顾之忧。比如有的地方承诺，其退休前可以调任机关事业单位，按机关事业人员退休，享受相关养老保险。这种作法最为普遍，其目的就是为了吸引党政机关、事业单位中的优秀人才去企业任职，促进企业发展。
我看了下其它人说的！都不是正确答案。我来解释一下！先要区分国企级别，如央企，部委下国企，省国企，市国企，县国企。再就是行政级别，一般情况科级，几率不大，一般处级以上，经组织部任命。确实可以。
国有企业可分为央企地方国企，地方国企又可分为省属国企、市属国企和县属国企，下面我分情况给大家介绍一下：
1、央企科级干部：央企科级干部要到***任职，几乎只有考试这一种途径。目前有近100家央企，其中50多家属于副部级，40多家正厅级，科级在干部人事关系在你所在单位，到***任职除考试外其他方式很难。
2.省属国有企业：大部分省属国有企业为正厅级编制，领导班子属于省委组织部任命，其余人员任命均为公司党委，科级干部的任命在二级公司党委或者机关党委，我们所说的从一个地方到另外一个地方任职其实就是人事档案的调动，省属国有企业除领导班子可以由省委组织部调动到地方***任职以外，其余人员要到地方***任职除考试其他当时很难。
3.市属国有企业：这个和省属国有企业基本一致，市属国有企业领导班子由市委组织部任命，市属国企科级干部由企业党委研究任命，道理一样，直接到***任职除考试外很难。
4.县属国有企业：这个就比较特殊，县属国有企业领导班子本身由县委组织部任命，县属国有企业科级干部就是领导班子成员，所以在县区，科级干部是可以到***任职的。
当然也有其他情况，我见过从央企二级公司一个处级干部直接到***任副厅的，所以只要有欣赏你的伯乐，一切皆有可能！
进入武装部工作需要什么条件？
武装部是国家机关单位为维护地区人民安全而设立的部门，用于维护地区人民正常的活动秩序，有别于警察，武装部属于民兵组织。
进入武装部需要什么条件？先说一下县级武装部的人员配置。第一种是现役军官，部长，副部长，政委及少数干事，穿军装佩戴军衔，部长政委是正团级职位，领部队工资。
第二种地方***委派的专职人民武装干部，受县人武部和地方***双重领导管理，一般由参加公务员招考合格者或部队复转干部担任，属于国家公务员编制。主要负责民兵训练以及招兵动员工作。配发军装和专武干部专用肩章，领地方财政工资。
第三种是职工，人武部负责招人。主要工作有司机，门卫，厨师，库管等，也配有军装和民兵的一样，工资有地方财政发放。招工标准高中以上学历，本地人，无犯罪记录，都可参加应聘。
前两种工作人员条件要求很高，一般普通人进入武装部工作都是以应聘为主，我一个战友入伍前就在人武部当门卫，合同工也就是我们常说的临时工。身边有好几个朋友是镇武装部的职工，平时负责民兵训练工作，工资是按照县最低薪资标准发的。已经工作了十二年，也没有转正，一直都是合同制，几乎没有任何上升的空间。好的岗位都已***部阶层分配完毕，即使有机会转正，也只是工人身份，几乎不可能破格提拔成公务员干部的。
武装部的临时职工可以说没有任何前途，工作性质上来说还不如***和协管。如果没有太多的要求，只是想过的安稳可以考虑
武装部，全称为中国人民解军某某人民武装部。仅从名称看，武装部属于中国人民***的编制单位，级别为团级单位。
一、武装部的性质
武装部属于军分区和当地党委双重管理。在军事上，武装部属于军分区管理，包括人员配置、编制、干部任用、兵员进出、薪酬福利等，其待遇和其他部队没什么差别。总之，武装部属于中国人民***现役部队。同时，武装部又是同级地方党委的军事机关，接受地方党委的领导，地方党委书记一般兼任武装部党委第一书记和第一政委，武装部主要领导（部长或政委）进入地方党委任常委。
二、武装部的职能
第一，负责本区域的民兵组织建设、政治教育，军事训练、武器装备管理；组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。
第二，发动和组织民兵参加两个文明建设，开展以劳养武活动，完成急难险重任务。
第三，战时组织带领民兵参军参战，支援前线；负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记统计工作。
武装部有三类人员：以现役军人为主，地方管理人员为辅，佐以极少数负责后勤服务的临时人员。后两类的存在感极弱。
1、职责：武装部成立已经几十年了，是部队和地方***双重管理的机构，发展到现在，职能基本削弱到最低，只剩下政策宣传、征兵、民兵训练、军地协调等职责。
2、人员构成：武装部以现役军人为主，政委、武装部长及主要科室工作人员，都是现役军人，其人员管理、流动、任用、工资待遇，都和部队一样，按照现役军人同等待遇。
武装部还存在一部分地方***管理人员。例如过去对武装部管理的地方资产专门成立的事业单位，以及为了***武装部开展工作而成立的事业单位，占用地方机构个数，使用地方事业编制，由地方财政部门供养、组织人事编制部门管理。在历次机构改革中，这部分单位基本撤销，只剩下部分地方仍然保留。
还有一部分临时人员，负责后勤服务，属于临时工，合同制管理，工资待遇非常低，也没有什么前途可言。
3、乡镇武装部，完全是乡镇***构成部分，是地方***的机构和人员，受地方***的组织人事部门管理，由地方财政部门供养，与武装部的现役军人管理完全没有什么关系。乡镇武装部承担县武装部职责，负责乡镇的征兵、民兵训练工作，是武装部职能在基层的延伸，但却受地方***全权管理，只是在业务上受县武装部指导，仅此而已。
