请问乡镇公务员工资一般有多少?
乡镇分地方,不同地方的乡镇公务员工资待遇也不同,比如:市区下面的乡镇和县级下面的乡镇、东部及北上广深乡镇和中西部地区乡镇。
江苏的华西村乡镇公务员咋样?
越是发达地区,或者经济发展好的地区,乡镇公务员待遇好,像苏南、浙北、珠三角、地区的乡镇公务员。
发达地区的乡镇公务员,有时候比中西部地区省市高;中西部贫穷地区的比省市公务员少。
尤其是贫困地区乡镇,缺少税收和其他收入来源,乡镇财政捉襟见肘,工资不高。
不同地区的乡镇公务员工资待遇大不相同,特别是发达地区和欠发达地区相比,前者的乡镇公务员工资待遇几乎都是后者的一倍以上。
以副科为参照。本地副科级乡镇公务员的月工资大致在4300-4500元区间,包括车补和乡镇工作补贴。除此之外,最大头的收入就是年终绩效,好的乡镇可以比照市直单位核发,副科大致能拿35000元,差的乡镇也就是万把块钱,折中以两万计算,本地副科级乡镇公务员的年到手收入大概在7万多8万左右。加上公积金等福利待遇,综合收入勉强超过10万。在本地私企普遍3000元月薪,且几乎社保的大环境下,这样的收入比上不足比下有余,算过得去了。
但是相对其他地区,本地乡镇公务员的工资是偏低的。首先在省内,本地乡镇公务员的年收入至少比邻市特别是省会城市少一万以上。多出的那一部分,主要是年终绩效收入,省内很多城市的年终绩效都超过本地。再对比邻省,同样是欠发达地区,本地乡镇公务员的工资也低于他们,最大的差距主要来自于乡镇工作补贴和年终绩效。一年算下来,少则七八千,多则过万,不在少数。
与发达地区相比,本地乡镇公务员更是小巫见大巫。比如广东地区,深广佛地区的副科级乡镇公务员年综合收入至少在25万+,比本地高出一倍以上。相对落后点的粤西北地区比如肇庆等地,乡镇公务员的年综合收入一般也有十六七万,比本地公务员至少高出50%以上。在这些地区当乡镇公务员干五年,拿到手的收入相当于本地乡镇公务员十几年的努力,差距之大远超很多人想像。
当然,发达地区房价高也是事实。如果以性价比、幸福指数来衡量,本地乡镇公务员也不比发达地区差。单以工资来比较,其实并不客观。
你怎么看?
乡镇公务员也是国家公务员的一种,可参考公务员的工资构成、和正常晋升办法:
一、公务员基本工资构成: 由国务院出台了关于改革公务员工资制度的通知,我们知道公务员基本工资分两块职务工资和级别工资。职务工资,一个职务对应一个标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准,但是同层次的相差不大。
乡镇公务员一般在科级以下,正科、副科及一级科员,非领导的为一至四级主任科员、一级科员。也有部分资历老些的干部,可能会享受四级调研员的待遇。
岗位工资标准:领导职务和非领导职务分别为:乡科级正职1145和1065,乡科级副职925和865。公务员有27个工资级别,每一职务层次根据资历对应很多个级别,每一级别设若干个工资档次。
二、正常晋升基本工资的办法
公务员每个年度考核在称职及以上的,一般每五年会在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年会在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
每个地方的工资之外,主要有阳光工资、年底公务员(会根据考核成绩发放)绩效奖、(乡镇还有)乡镇补贴、(根据级别还有相应的)车补等等。