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公务员考试有的岗位为何会有性别要求?
因工作单位的原因，岗位也会限制考生性别。法律规定，不得安排妇女从事的工作岗位，会有性别限制我国《劳动法》规定：禁止安排女性职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
公务员考试（国考和省考）一般是不会设置性别限制的，这毕竟是国家级别的考试，任何可能被视为“性别歧视”的行为都是不可能让它存在的。但不可否认的确有些岗位会设立性别要求，而之所以这么做也无外乎是以下三方面的因素。
平衡性别比例：性别限制可能是为了实现公务员队伍中的性别平衡。***机构认识到性别平等的重要性，通过设定性别限制来确保在招聘过程中有足够的女性参与，以促进性别平等和多样性。
二）因工作对象为女性的关系，部分岗位可以仅允许女性报考。如女看守所、女子监狱、妇联等工作对象为女性的岗位，可以仅允许女性报考。（三）根据法律规定，按男女平等就业的原则进行岗位等比招考。
如女看守所、女子监狱、女子强制隔离戒毒所、妇联等工作对象为女性的职位，可以仅允许女性报考。3．根据法律规定，按男女平等就业的原则进行职位等比招考。
公务员考试也有男女要求合理吗?
1、公务员考试职位表中设有性别限制，是有原因的，主要有以下几点：（一）法律明文规定不得安排妇女从事的工作岗位，会有性别限制。
2、但大多数岗位还是对性别没有限制的，不管什么性别都可以放心报考。公务员考试笔试科目：行政职业能力测验 行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
3、大部分公务员对性别都没有要求， 个别岗位会只限男性，具体情况还是要参照今年公务员职位表的要求。关于部分岗位进行性别限制的理由及依据如下：（一）法律明文规定不得安排妇女从事的工作岗位，可以仅允许男性报考。
4、有墨公考每个职位都不存在男女性别要求。百度了解，根据往年的招录情况，男女考生保持在一个基本平衡的比例。
5、公务员考试是不存在性别歧视的。不存在性别歧视并不意味着我们在选择职位的时候没有顾忌，部门岗位在招聘的时候还是对性别有一定的倾向的。
6、每个职位都不存在男女性别要求。根据往年的招录情况，男女考生保持在一个基本平衡的比例。个别特殊职位会有相对应的性别限制，考生报考前要认真查看职位要求。
