事业单位的福利待遇怎么样？
十八大以来规范津补贴后，机关事业单位已经不允许发放各种超范围津补贴，所谓的***待遇几乎可以忽略不计。特别是事业单位因为不享受车补等待遇，现在能给予的***加起来也就四项。
工会***
每年按人头定额以实物发放。以本地为例，2018年以前每人每年是1500元，2019年以后涨到了2100元，由各单位自行从工会经费中支出，购买油米等实物发放。出于便利考虑，各单位基本上都是以发放票据的方式替代，限定金额由职工自行到指定地点领取。不过票据不能出现代金券或购物券的字样。有的年终一次性发放，有的分节***日发放，比如元旦发200元、春节发800元、中秋发600元、国庆发500元，凑齐2100元发放给个人。
相关补贴
比如餐补，很多事业单位是有这项***的，标准大概每人每月三四百元，不以现金形式发放而是直接打入饭卡供就餐时使用，如果是大院食堂，食堂内的超市也可以刷卡用来购买其他物品，但金额用完即止。还有物业补贴，每人每月100-200元之间，视地方实际而定，每月或分季度直接打入工资卡。以前还有通讯补贴、高温补贴、烤火费等，现在好像很多地方都取消了，或者只发公务员。
绩效工资
全额拨款事业单位每月扣除30%绩效后，一般会在年底或分月、季度作为绩效工资返还个人。一些差额拨款事业单位比如医院、高校，除了这部分收入外，单位还会根据自身经营实际给予一定的补充绩效，金额几百到几千不等，某种程度上也可以视为一种***。
年终奖励
各地事业单位根据自身实际会给予一定年终奖励，比如文明奖、综治专项奖、党建专项奖、增量绩效等，金额从几千到几万不等，视地方财政实力发放。这部分收入也可以视为事业单位员工***。
还可以。
和公务员相比，虽然事业单位没有车补、职务津贴等补贴，但随着中央八项规定的贯彻落实，近几年事业单位通过建章立制，一方面取消各种灰色收入，另一方面在政策范围内不断提高待遇水平。所以说，目前事业单位的***待遇也越来越好。
一、由工会出面发放的各种***
1、每年春节、端午节、中秋节，分别发放700元的过节费;
2、每年各组织一次春丶秋一日游;
3、每年组织一次健康体检;
4、每年发放400元的防暑费、500元的烤火费。
二、奖励绩效工资
近几年，市、县在年初把招商引资、主攻工业、重点项目推进丶:精准扶贫、精神文明建设、社会治安稳定、***、开发区改革和创新发展、党的建设等工作列入“高质量发展绩效考评"工作中，做到年初有方案、年中有检查、年终有考核评比。凡是在全年考评中获得全市综合考评前10名的县、市、区全体干部职工可以发放3个月的全额奖励绩效工资; 凡是在全年单项考评中获得前10名的单位，每个干部职工可以发放一个月的全额奖励绩效工资。这样一来，不但有力地推动了各项工作的开展，还拓宽了干部职工的收入渠道。近几年，各个县、市、区机关事业单位的干部职工每年人平可发放6个月左右的全额奖励绩效工资。金额人平在35000元左右。
