各省公务员待遇差别大吗?领到手大概有多少钱?
待遇好坏是相对的,要匹配几线城市,另外就是你自己选择哪个城市,如果你就想去一线的,那你也得接受公务员的工资以及房价等,还是要规划好自己,比如***设某地区公务员待遇好,月薪能10000,但是房价平均是6万起,这样你自己再衡量下吧,不过一切还是看自己的职业规划!哪里都可以闯出来的,只要肯加油干,不负韶华
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各省公务员差别还是有的,我是北方人,北方是月薪,刚入职公务员大概到手不到4000元,南方广东公务员那边是年薪,听说乱七八糟的钱加起来比北方公务员高很多。
公务员除了工资,还有什么补贴?
工资分为4项(应发工资),前两项职务+级别(全国一样),后两项生活津贴+补贴(各地域不同,有地区差),减去医保、养老、年金、公积金个人缴纳部分=(实发工资);车补是处级1040,乡科级正职以下650。
年终奖(也叫第13个月工资是职务+级别)。
北方有***暖费,乡科级以下85平2210(有的地方财政困难就给1500)。
误餐补助,电话费,也是一样,财政有钱就发,没钱不发。
政法每月有1200。
纪监每月200。
安全奖,3千一年,(各地不等)几乎不发。
创城奖,3千一年,(各地不等)几乎不发。
各地数量不一,但大体差不多。总的来说有以下方面:一是绩效、二是车补、三是电话费、四是餐补、五是岗位津贴、六是安全奖金、七是奖励奖金(20%人员有)八是警衔津贴(只限警察有)、九是北方城市每年三个月降温费及取暖费、十是各种保险、十一是住房公积金(工资总额的12%)十二是每年都有十三个月基本工资、十三是工会发的过节费,十四是如果公务员所在市评上全国文明城市、卫生城市、双拥城市等等都有奖金、十五是部分行业的公务员还有服装费,林林种种吧!北方副省级城市的科级工务员,工资加各种补贴每年能达到17-20万吧。另外,很多公务员单位三顿饭都是免费的,而且质量也还是不错的!
公务员固定打卡收入就是基本工资、津贴补贴、五险一金、福利费、降温烤火费。各地经济发展水平不一,补贴项目和标准也不一样,但根据规定工资之外大体有以下一些补贴:
1、车补 从500到一两千,行政级别越高补得越多。
2、餐费补助 每月补助几百,有的一日三餐都可以在机关食堂解决,有的发餐卡,消费不了的餐费可以在机关小超市购买食品。
3 、职工工会*** 每年春节端午中秋发放一些职工***,平时组织一些职工活动,一年到手的物品价值一千多至两千多。
4、住房补贴 这个差距就大了,要经济发达地区才有发放,每月几千,也是弥补当地房价高,很多欠发达没有这项补贴。
5、年终一次性工资性奖励,这就是所谓的第十三个月工资,要考核称职以上发放一个月基本工资。
6、绩效考核奖 综治奖励 节能奖励 文明单位奖励,这是个重头,全评上加起来有七八个月的工资收入,公务员存钱基本就靠这个。这些奖励各省发放标准不一,甚至同一地区各部门之间发放的都不一样,一句话,要单位评上并且财力有保障才能发。不过今年形势有点变化,中央发文要求规范津补贴奖励工资的发放,未来是否还可以继续发放暂时情况不明。
以上就是普惠性质的补贴,还有一些部分群体才有的补贴,如下:
1、岗位津贴 如公检法有警衔津贴 执勤津贴 检察官津贴 法官津贴等等,还有纪检津贴 综治津贴 司法津贴 机要津贴,大部分普通岗位没有,少部分特殊岗位才有。
公务员除了工资,基本就没有其他额外的收入,补贴也是公务员工资的组成部分。《公务员法》中规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,这些都是公务员合法的收入。
公务员的基本工资一般包括职务工资和级别工资。以我所在地区28年工龄老牌正科领导职务为例,其职务工资为1260元,级别工资为2447元,合计为3707元。以下涉及实际工资标准都以此为例。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。在我所在的地区,公务员的津贴包括特区津贴、[_a***_]性津贴和高温津贴。其中,上述例子特区津贴为1060元,工作性津贴为1460元,高温津贴只有在夏季才有,每月为300元。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在我所在的地区,公务员的补贴包括生活补贴、通讯补贴和公务交通补贴等。其中,生活补贴为2195元,通讯补贴为130元,公务交通补贴为650元。住房补贴和医疗补贴是没有的,只有住房公积金和医疗保险。住房公积金个人和单位都是按照上年度平均工资总额的12%缴纳,医疗补助则个人按照2%缴纳,单位按照8%缴纳。上述例子,住房公积金个人和单位各缴纳1174元,合计2348元;医疗保险个人缴纳176元、单位缴纳750元。医疗保险个人部分可以取出用于门诊或购买药品等。
公务员的奖金包括年终一次性奖金和绩效考核奖。只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员,才可以享受年终奖金。年终一次性奖金就是大家所说的“13个月工资”,实际上就是指一个月的基本工资,我们这还含有特区津贴,合计有4767元。而绩效考核奖是按照单位考核情况、地方经济情况来确定的,我所在的地区是按照3个月工资标准来发放的。上述例子每年大概有25000元左右。
以上这些都可以说是公务员的工资,包含在公务员的工资中,随着工资发放。要说不随工资发放的其他补助,则只有工会发放的***、餐补等很少的部分。我们这工会规定每年可以发放不超过1500元的慰问品,但由于工会没有这么多经费,每年大约也只能发放1000元左右的慰问品。餐补是按照每个工作日20元的标准来配备,但不能发放到个人手中,只能按实际就餐情况拨付给食堂。另外,公务员年度考核优秀可以给予嘉奖,发放奖励金1500元;连续三年考核优秀,可以给予立三等功,发放奖励金3000元。
全国有多少公务员,平均薪资是多少?
从国家编办公开网上查询全国公务员大约不到1000万人,以本人所在中部人口大省51万人口的县为例,全县公务员900人左右,加上参公人员不到1200人。但全县事业单位财政全供有8000人左右。
本县公务员工资扣除公积金个人部分(12%)、医保个人部分(2%)、养老保险个人部分(8%)、职业年金个人部分(4%)后,科员实际到手每月2500-2800元;副科3100-3500元;正科3500-3900元;副处4200-4900元;正处5300-6000元,以上不包含车补,工龄长的可能会再多个200元左右。年终还有两个月全额工资。
另外,当地公安、检查院、法院、司法局、***系统人员每月还有政法专项津贴每月1200元。以上就是中部人口大省普通县城的工务员工资,不同县可能有500元差距,总体就这样。您们当地公务员工资是多少,欢迎大家评论。
全国应该有800万左右公务员,如果加上教师,医生,军人,全国由财政拨款负担的人员应该在4000万左右。
平均薪资不太好算,因为公务员职务职级标准工资是一样的。但地区之间的工资差异比较大。全国来看,北上广深,长三角和珠三角地区经济比较发达,公务员工资相对较高。房价高,住房公积金就高,物价高,生活补助相对就高。
另外,边远艰苦省份地区公务员工资较高,比如西藏自治区,云南省公务员工资的生活补助比较高。
拿黑龙江省来看,大庆市的公务员工资比较高,因为有廉保金一项,大庆市公务员每年比哈尔滨市公务员多2万,哈尔滨市比省内地级市多2万,地级市比县级多2万左右。
在乡镇工作的公务员有乡镇补贴,工作时间越长补贴越高,最高每年能补1万左右。大庆市是黑龙江省人均GDP最高的地市,经济实力比较强,所以公务员工资在全省中是最高的。
我国公务员的人数大约在720万-750万之间,年平均工资应该超过10万。
首先,要纠正一个常见的误区,公务员不等同于财政供养人员。
我国财政供养人员的规模的确不少,有数千万人。例如,我国有1700多万教师、800多万医护人员,大部分是由财政供养,但肯定不属于公务员。
而真正的公务员人数,根据官方的数据,截止2015年底是716.7万,截止2016年底是719万。
事实上,我国对公务员的行政编制卡得很严,增长幅度很小,因此,目前公务员人数大致会在730万左右浮动。
公务员实行的是阳光工资,由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
1、基本工资的标准是全国统一的,刚入职的一级科员是780+1250=2030元,随着职务职级和工龄的增长,会有小幅上升。
2、津贴、补贴和所在地区的经济发展水平挂钩。以我所在的浙江中游城市为例,一级科员每月的津补贴大约在5000左右。
3、奖金主要指目标责任制考核奖奖金,也和所在地区的经济发展水平挂钩。例如苏州、深圳等地,普通科员奖金会超过10万,但是中西部地区可能只有两三万。
全国公务员和严格参照公务员管理的队伍大数700万左右。但财政供养人口要远远大于这个数,如学校、医院、科研机构等等。仅公务员来说,待遇在全国范围看,差异很大。全年总收入,以同工龄同级别比较看,低收入区与高薪区差距会有4倍左右。公务员工资收入构成有3大部分,第一大部分可称为基础薪金,类似于各行业底薪,由职务工资、级别工资、工龄工资3块组成,全国统一标准,无差异。这一类工资由中央出指导性这件,类似于定价,各级财政(县及其以上)分别承担,但中央财政会“兜底”。第二类为各类津补贴及绩效奖励等。这在发达较发达地区,成为公务员工资的数量比的主体部分。各地差异主要之所在。第三大类构成是政策保障类附条件收入。主要指住房公积金、住房补贴、医保个人账户等。这类收入是记账式,归于个人户头名下,但要达到一定条件、履行一定程序后才可取用。这类记账式收入实际***有统一政策,缴纳比例。但各地执行理解和标准差异大,就拿住房公积金为例,五年左右的科员,公积金扣缴中西部有的只有500多,而东部发达的能达到3000多,这也是影响公务员收入差距的重要因素。
至于网传公务员各种******待遇,坦诚讲,自党的十八大以来,基本不存在了。合法合规的,只有工会过生日和过春节的类似于生日蛋糕券的慰问,每年也就400元至1000元之间,多的地区很少超过2000元的,这是全年总额控制的。其他就只有无条件加班(天加班费)和严格的纪律约束的***了。
当然了,公务员群体的收入水平,与当地收入小平比较的话,应当在中等偏上一点。但也要看到,现在公务员不允许经商办企业,不允许***取酬,配偶、子女及其配偶的经商办企业行为,都需要申报,并经营活动要受到职权影响力回避制度限制。所以,基于以上考量,1名公务员工资薪酬水平保证能维持一家4至5口人(配偶、1至2名未成年子女及需赡养人口核定)当地人平均生活水平的标准,来核定和评判公务员薪酬是否过高和过低,个人认为是比较公允的。