阜阳教师2020一次性奖励？
2020年的一次阜阳市教师性奖励工资，已经在九月底发放到位。是按照教师的职称和级别工资的不同标准发放的。统一的标准是上一年度12月份工资总额的5.5倍。多少因人而异。25000到45000之间。三十多年教龄的高级教师，他们的一次性奖励在四万五左右。教龄短的在两万左右。
阜阳颍州区老师反馈的信息显示，阜阳颍州区已将2020年一次性奖励工资先行预发三个月的发放到位了，每人保底16950元；二级教师，到账24750元， 二级发放标准为4500乘以5.5。根据职称高低发放数额不等。
郑州教师年终一次性奖励：年度大考核奖15000元（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区可能有年度大考核奖，其他区可能没有）。
阜新2021年市直属学校教师保底14000元，共分三个档，每档多500元。
广丰区2019年为全区义务教育教师发放平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平的差额部分，即人均5630元。
经查，阜阳市三区2020年目标综合考核奖金预发方案，均经过各区委常委会会议研究同意，按照在编在岗教师，2020年12月应发工资基数5.5个月进行预发。同时，为照顾新入职人员，对于应发工资基数低于4500元的，均按4500元基数计算。
该预发方案结合本地经济社会发展水平，经多次综合研判确定，体现了科学化、差异化、精准化的目标综合管理导向，符合本地实际。目前，各县市区教师一次性奖励正在陆续发放，具体发放进度请咨询当地人社、财政部门。
落实教师工资政策各地自查将结束，结果怎样？涨工资真能兑现吗？
2020年年底前教师涨工资应该是可能的，前期报道国家人社部消息教师基本工资上涨10％。6月29日教育部办公室下发了《关于进一步做好乡村教师生活补助政策实施工作的通知》，明确落实中央要求，提升乡村教师待遇，按照2020年中央1号文件，全面落实乡村教师生活补助政策，要根据乡村学校边远程度，完善乡村教师生活补助差别化政策，合理划分补助档次和标准，实行有差别化的补助政策。
6月28日，国务院教育督导办公室主持召开了全国义务教育教师工资收入落实情况***调度会。再次强调落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平是一项法律规定，也是一次政治任务，如果不如期在年底前完成，不仅违法，而且失信于民。
由此可见，国家力度之大，措施之有力，决心之坚决，相信今年涨工资是能够兑现的。
今年重点增加教师工资收入的途径就是要落实义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入这一政策。法律规定切实落实这一政策，教师工资收入增加幅度一定很大。
多省区都在加快落实的步伐，明确表示年底前落实这一政策规定。
比如安徽界首市日前已明确向中小学教师预发2019年目标综合考核奖奖金每人1万元。其于待年度考核结束后按上级政策予以兑现。要求在7月6日前发放到位。
河南省已将班主任津贴提高到每月500元。乡村教师生活补助实施差别化补助，根据边远艰苦程度，由原来的，300元，400元，500元提高到了400元，500元，800元（最边远的点校）。
山西太原市日前发布了《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，明确：在现有绩效工资总量的基础上再增加20％的绩效工资。
全面落实乡村教师生活补助，各种补贴总额不低于每人每月1000元。
