辅警前途如何？
我在我们当地市公安局工作，一个新兴部门事业编。局里有一个中年辅警，43岁，在局里工作18年，搞科技研发，2020年获得全国最美辅警称号，面向全国推广。铺天盖地的表彰和荣耀很多，但他还是一个辅警，身份始终没变。
想要在辅警里获得职级晋升，那几乎是不可能的。局里那个辅警是重点大学毕业，一直考没考上，就这样在局里当辅警，加上他搞科技真的是在我们那个系统，***都知道他，局里很多新系统都是他带头研发的，局长都会找他聊聊，地位是有的，但是除了表面的东西，你的工资是没变的，该有的福利和晋升也没有。
这几年都在说辅警改革，但是至今3年了，局里也没见有任何辅警改革，或许以后会越来越规范，但是新改革，机会也是很微弱，那个今年43岁的辅警，我不知道他退休前能不能等到。
我是市局事业编，早几年来到市局。其它地方有没有我不知道，但是我这边就有这种混编。我这个部门成立不到10年，最初只有两个民警兼任，后来才慢慢招考一些事业编进来，算是本地特批的一个新兴部门，人员也很杂，民警、事业编、辅警、编外合同工。
身份决定一切，这句话是真理。
我们事业编没有办案权限，所以很多工作也不用做，晋升我们也是按照事业编晋升，工资也是事业单位工资，好在局里***还行，我们的绩效是跟局里民警绩效一致的，可是要和真正的民警相比，那肯定是没得比的。我要求不高，也没啥事业心，家里开店的，不穷也不富，吃不饱饿不死那种，就是想找个编制，以后有养老金。
其它分局或者派出所工作程度如何，我不是太清楚，但是我们单位民警就有些很凄凉，加班和通宵都有，有一个民警被长期派到外面办案，一年没回来，常驻那边。
今年过年，所有省外的民警都不允许回家，省内的自驾才可以回。过年民警要出去巡逻，白天到晚上，我们事业编居于中间，身份不正，就没资格去，有时会和辅警一起顶替民警出去执勤，但是加班有补休。
辅警在我们单位很清闲，因为很多都是涉密系统，不可以让他们知道，怕不稳定，容易离职。他们要是打算在这里过度，一边上班一边谋出路，还是很好的。他们不需要加班，工作要用系统的也不用做，日常就是代替民警出去巡逻、开会、执勤、整理会务、收发文件、参与日常训练，体力活居多吧。
题主问辅警前途怎么样，这个问题显而易见。总结起来就是：工资太低，前途无望，***跟不上，晋升不用提，工作累成狗。具体情况看我以下分析。
01
工资太低，***跟不上。
就以我们县城里的辅警来说，他们每个月的工资基本上是在1500~1600之间。管吃管住，有时候还发几套衣服。他们基本上没有休息的时间，周末节***日全部轮班。就这工资单位还不给交五险一金。因此他们有时候负面情绪非常大。找领导解决问题，领导也是一拖再拖，说辅警正在改革，让他们再等一等。
02
前途无望，晋升困难。
对于辅警来说前途几乎是没有的。 尽管我国一直在提附近改革附近改革，但是改来改去职称，待遇，还是辅警的一套。这一点没法彻底改变，更没法喝，正式编制的公务员警察相比。要非要说有晋升的话，那就只能在他们那个队伍里头有个中队长，或者大队长。在往上就无可能。我看现在附近改革是这样改的，按一级二级***往上升，生的只是附近内部的改革，待遇呢也会有相应的提升，但是不会提多少。
03
钱少工作多。
尽管现在一直在强化辅警的工作规范。但是辅警要承担的工作内容非常多，而且很杂。除了正常的勤务，值班，出警之外他们还要承担看管打扫杂事安保等等各种杂活，单位有什么活动，他们得充当人数。杂活都是他的。总之凡事能想到的活，没人干的活，都是归附近，由他们来完成，这大大增加了他们的工作量，但是工资这一块丝毫不变，丝毫没有提升。
