- 历年国考招录中“基层四项人员”占比高吗？
- 2015年国家公务员考试中,笔试面试总分各占比例多少,如何计算呢？
- 2015年国家公务员考试中,笔试面试总分各占比例多少,如何计算呢？
- 2022年国考公共管理类报考职位？
- 正科实职20年，2009年新公务员法套改时职级能为三级调研员吗？
历年国考招录中“基层四项人员”占比高吗？
央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%—15%的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”***、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位***”、“大学生志愿服务西部***”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》***取措施适当降低进入门槛。
基层服务四项人员的招录占比,2018年和2019年情况基本持平。国考公告中明确要求,中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10-15%左右的***用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”***、“农村义务教育阶段学校教师特设职位***”、“大学生志愿服务西部***”等服务基层项目人员,即所谓的“基层四项”人员。在国考报名前,期满合格,即可报名。
此外,国家规定具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考,如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经
历的职位。
在国考中，有一些招录岗位要求报考人员具有基层项目服务工作经历，首先要弄清楚什么是基层四项人员：它是是包括“三支一扶”、特岗教师、大学生西部志愿服务以及大学生村官项目，在每年的国考中，有一些招录岗位要求报考人员具有基层项目服务工作经历，
综上：基层服务四项人员的招录占比, 2018年和2019年情况基本持平。
国考公告中明确要求,中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含 参照公务员法管理的事业单位) 10-15%左右的***用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”***、“农村义务教育阶段学校教师特设职位划”、“大学生志愿服务西部***”等服务基层项目人员,即所谓的“基层四项”人员。
所以在国考报名前,期满合格,即可报名。 此外,国家规定具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身报考,如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
“基层四项人员”是指：在国考中有一些招录岗位要求报考人员具有基层项目服务工作经历，包括“三支一扶”、特岗教师、大学生西部志愿服务以及大学生村官项目，相对应的基层项目人员即称“基层四项人员”。
通过以上数据，我们可以看到这两年国考招录中“基层四项人员”占比基本持平，占中招录人数的百分之十几。
我们需要知道，国考公告中明确要求：中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含 参照公务员法管理的事业单位) 10-15%左右的***用于招录服务期满、考核合格的“基层四项”人员。
在国考报名前,期满合格,即可报名。 此外,国家规定具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身报考,如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
看到题主的问题，考事妹特意查看了近几年的国考招录职位表，“四项目人员”的招录比例在近3年（2017年-2019年）基本保持在15%左右，而2014年-2016年这几年基本在10%左右，整体上来说国考的职位对于“四项目人员”的招录比重还是呈现的逐年增加的趋势。
稍微科普一下“四项目人员”（我真是个操心鬼 #^.^#）：参加“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位***”、“三支一扶”***、“大学生志愿服务西部***”等项目的人员通常称为“四项目人员”。
2019年国考的职位表中招录的职位数有9657个，其中有1453个职位是招录“四项目人员”；
2018年国考的职位表中招录的职位数有16144个，其中有2416个职位是招录“四项目人员”；（历史高峰值）
2017年国考的职位表中招录的职位数有15589个，其中有2181个职位是招录“四项目人员”；
2016年国考的职位表中招录的职位数有15663个，其中有1848个职位是招录“四项目人员”；
2015年国考的职位表中招录的职位数有13474个，其中有1429个职位是招录“四项目人员”。
以上是近5年的数据情况，提供参考。想了解其他国考招考情况的可以在评论区留言哦~
2015年国家公务员考试中,笔试面试总分各占比例多少,如何计算呢？
根据2015年国家公务员考试招录公告显示笔试面试总分占比如下：
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％（公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算）。
但不同的招录单位有不同的计算方式。
如上，作为参考。
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2015年国家公务员考试中,笔试面试总分各占比例多少,如何计算呢？
根据2015年国家公务员考试招录公告显示笔试面试总分占比如下：
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％（公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算）。
但不同的招录单位有不同的计算方式。
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2022年国考公共管理类报考职位？
①中华人民共和国深圳海事局所属的宝安海事局、盐田海事局、大铲海事局、大亚湾海事局招收科员，从事税务行政管理工作，专业要求为行政管理或劳动与社会保障或法学或公共事业管理。基层工作年限2年，具体要求为大学英语四级（CET4）测试成绩达到425分及以上。基层一线执法岗位，服从二次分配，需经常上船工作，工作辛苦，适合男性。
②中华人民共和国长江海事局所属的三峡海事局招收基层执法大队科员，专业要求为汉语言文学、秘书学、公共事业管理、行政管理。
③江苏省国家税务局所属的徐州市国家税务局基层分局、扬州市广陵区国家税务局招收科员，从事从事税务行政管理工作等。专业要求为公共事业管理、人力***管理、行政管理。具体要求为2015年及以后年度毕业的高校毕业生，具有英语四级证书或四级考试成绩425分及以上，本单位不提供宿舍，在本单位最低服务年限为5年。
正科实职20年，2009年新公务员法套改时职级能为***调研员吗？
2019年6月1日，《公务员职务与职级并行规定》正式施行。根据有关方案规定，参加套转的人员范围是：担任非领导职务和按照县以下机关公务员职务与职级并行有关规定晋升职级、且现职级高于所担任职务的公务员（参照公务员法管理人员）。担任各职务层次领导职务发公务员、参照公务员法管理人员不参加职级套转，待非领导职务人员职级套转完成后，同步参与职级晋升。
因为现在各地的职级并行工作基本上处于第一阶段，也就是职级套转阶段，等套转完成后，再按照职级晋升程序、资格条件、审批权限等，在规定的职级比例内，开展职级晋升。
根据职级并行规定，乡科正职领导职务对应的最低职级是二级主任科员，正科实职20年，我个人认为应对应一级主任科员，所以第一次晋升为四级调研员的可能性比较大。
任四级调研员2年以上，才有资格晋升***调研员。但是市县两级受职数比例的限制，最终能不能晋升到***调研员还是未知数。
不可能。
套改时，不管你正科多少年，先套一级主任科员，然后再根据情况相应的晋升职级。按照公务员逐级晋升的原则，就是套改后能晋升也只能晋四级调研员，怎么也不可能直接晋***调研员。
同时，一级主任科员晋四级调研员也是有条件的，并不是说你任职年限长就一定能晋级。一是单位要有调研员的职数。比如，你如果是在一科级单位，根本就没有调研员的职数，必须按10％的比例晋级调研员，那么大多数正科还是没有希望。但你如果是在省直机关，那么比例不受限制。二是要经过考核和研究确定，要求是任职期间考核必须达到优秀或称职，如果是不称职，不可能晋级。
去年底，全国人大常委会公布了新《公务员法》，定于今年6月1日起实施。新法明确全国公务员将实行职务与职级并行制度，将原来8个层级的非领导职务，剔除惯例的非领导副职，如副巡视员、副调研员、副主任科员，直接改成了2级巡视员、4级调研员、4级主任科员、2级科员共计4个层次12个等级。具体如何套改，目前中央没有出台相关的实施细则，小公不好妄加评论。
但是根据以往做法可以作简单分析。小公这里几年前为了解决市直单位积压干部，理顺干部出口，曾出台过相关文件，允许正科实职满15年、非领导满20年的正科级干部，申请调到副处级待遇提前退休。同时，参照部分地区试行的县级以下公务员职务与职级并行制度的晋升条件：
1、晋升科员须任办事员8年，级别达到25级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
按照四级调研员的职级设置推理，一级调研员相当远原来的正处实职，二级相当于正处非领导，***相当于副处实职，四级相当于副处非领导。据此分析，像题主所说的在正科实职岗位待满了20年，按照新公务员法职级套改，调四级调研员肯定没问题，套***有点悬，但如果有连续三年或者五年年度考核优秀等指标加分，或可套***调研员。
个人看法，仅供参考。
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