国考和省考的区别待遇？
答：国考和省考的主要区别是国考是国家机关事业单位招聘的公务员，包括条管单位，如：国家税务局，银保监会，等单位，待遇相对较好，权力更大，而省考是省级管理的公务人员，包括县乡公务人员，待遇不及国考的人员，
国家公务员直属于中央机关，薪资都是由国家中央财政部门发放，而且待遇也是比较好，工作更稳定。省级公务员的薪资是由省级部门发放，如果省级发展困难，相应的各工作人员发放工资就会比较慢，有可能出现拖欠的情况，福利待遇也是不如国家公务员。
2、所属部门不同
国家公务员属于中央***机关，由中央统一进行安排和管辖。省级公务员是由各个省来进行管辖。在级别上给人的感觉，是国家公务员比省级公务员更高一些。
国家公务员难度更大一些，主要是因为岗位的不同，国家级的岗位一般都是比较难的，要求还要严格。国考是全国统一命题，题目的难度更大。省考就不一样了，毕竟是由自己省份进行命题，而且岗位不是那么严格，备考起来会轻松一些。
国考和省考工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
第一，地域差别
比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资;
第二，行业差别
主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;
第三，职务差别主
要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高;
第四，层级差别
是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。
第五，行业之间的差异
