在重庆,普通公务员工资能过万吗?
一看你就是外行,问公务员或者体制内的人,不要问工资,问工资都说一月三五千。你要问就问他们一年的总收入(包括公积金)!目前重庆主城区普通公务员的年收入在15万左右!(含公积金,未休假补助,工会福利等)
重庆市渝中区药监局待遇怎样?
楼主你好,药监局的薪资待遇属于公务员编制内的,工资和***按照当地 公务员标准发放,药监局这种工资待遇不会很低,基本工资两千多,奖金和***,还要算上工龄的话,公务员待遇相对来说是好的。
想问大家,目前普通公务员每个月工资多少?***待遇好吗?
公务员一般被大家认为是“金饭碗”,工资收入是非常的安全稳定有保障的。
我国的公务员大约有1000多万,题目问到的是普通公务员,肯定工资收入不可能太高。
公务员有基本工资全国统一,但是基本工资以外,还有各种各样的补贴补助。一般来讲,全国各地收入差距很大,消费水平也各异,尤其是各地的房价差异也大。所以,每一个地区的公务员工资收入是不一样的。
从我们国家发展来看,我们国家过去是计划经济体系,而且是典型的城乡二元结构,城镇的收入要远远高于农村。原先的城镇人员指的就是工人和公务员。最初的企业工人也是实行对照机关事业单位级别制度的,工资水平大家都差不多。公务员由于是国家运行的基本骨干,工资待遇肯定是要优先保障的,处于较高水平。其实不仅仅是中国,包括美国、日本实际上都是这样。但是,由于我国的经济仍然没有发展起来,很多人的收入比较低,相对于公务员的工资收入水平可能就偏低得多了。
一般来讲,各地每年都会公布当地的社会平均工资,普通公务员的工资水平都是不会低于当地社会平均工资的。另外公务员还会有各种各样的精神文明奖、年终奖等待遇。这些待遇水平会是参照国有企业,都不低的。
公务员的***待遇当然是最好的,带薪年休***、事***、病***、******,各种休***都是可以执行的。一般来讲,只要不耽误工作,各种考勤还是比较松的,因此也会出现有的公务员迟到早退接送孩子。不过,公务员在应急情况下,加班是没有加班费的,这也算是缺点。
公务员也参加社会保险,包括除了基本的五险一金以外,一般还有职业年金和公务员医保、住房补贴这样的待遇,有条件的企业当然也可以实行,不过这样的企业很少而已。
其实大家都是明白人,这才有每年数百万的考生考公务员的原因。但是,很多年轻公务员刚入职就想结婚、买房、生子,这可是比较困难的。毕竟,现在年轻人的结婚、买房、生子还是拼父母的时代。
正儿八经的公务员几乎不愿意回答关于他们工资待遇的问题,
一是体系内有不成文规定,一般工资内容不外传。
二是公务员工资属于社会中上水平,有很多人羡慕,也有很多人喷。
他告诉了你他真正的工资,不如他的会嫉妒,比他高的会轻视,反正说啥都不讨好。
所以除了公务员的本人,或者公务员亲属,别的人基本弄不清公务员的具体工资,只能囫囵猜个大概。
而且现在公务员改革,很多政策变了,公务员的收入也不断在变化,经常有调整的文件下来,有时候他们自己都不清楚下一个月怎么发工资。
别的行业都是一个月说是多少就是多少。月工资就那么一个固定的数,而体制内的工资要分成很多小块,每一块又要根据本人的职级不同工作量不同,给的钱也不同,就是为了把工资复杂化,谁也说不清楚,这样子大家不会说三道四。大家说高了我可以说我其实很低,大家说低的我也可以说自己还行。
个人理解,不喜勿喷!
公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平,说不上很好,也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。
一、中西部地区
科员:扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间,年终绩效考核1-3万之间,地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会***等都是打卡或发实物,不是现金到不了手,而且加起来一年最多三四千,几乎可以忽略不计。
副科:扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间,年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间,大概在8-10万之间。其他***与科员基本一致。
正科:扣除五险两金后实际到手4800-5200之间,年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万,在10-12万之间。其他***几无差距。
副处:扣除五险两金后实际到手5400-6100之间,年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。
政法类公务员比其他[_a***_]公务员略高,其中,公安比普通公务员收入高15-20%;法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%,助理检察官和法官与公安民警大致相当,但比其他单位公务员高。
二、东部地区
不具体列了,此前已经有媒体报道了,江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平,同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员,科级每月6000-7000+,住房公积金加房补每月6000+,年终绩效8到20万不等,年入基本上超过25万+。同样是一个省,金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似,广州、深圳等地工资普遍比较高,公务员年入30万+的很多,但广东西北地区比如韶关就没有那么多了,根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多,拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效,高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。