副高级教师7级工资每月多少？
教师工资分两部分，一是职称，另一个是薪级。职称工资，只要是同一档的，都一样。差距在于薪级，薪级随教龄增加而增加，同一薪级的也一样。所以，你问七级的老师多少工资，这是不确定的，差距也很大。
比如我们学校目前最高的实发工资是***00多（专技五级薪级43级，下月退休），最低是3700块（新毕业的）。40左右岁的专技10级的也就5300块吧，50左右岁的专技8级的一般6600就是天花板了。我们这儿专技7级和以上的人数只占学校总人数的10%，一个学校10人多点，一个萝卜一个坑，很多老师已经不想了，遥不可及。
另外，同一地区，同样七级，胡子长的比胡子短的(按薪级高低)高很多
譬如:本人***年工作，虽职称六级，薪级28，每月不到4700.就远不如89年工作，职称七级，薪级35级的前辈工资5300.
A县B校XX老师是1982年8月参加工作，2018年1月聘任副高级教师的，拿的副高7级工级，收入如下：
1、每月打卡工资：5991.48元（税前，每年年底自己去镇政务中心一次性缴纳）。
2、每月奖励绩效工资750多元，被单位重新分配后，每月不足600元。
3、年终绩效考核：1一1.2万元/年
6、每年教师节，县财政发600元。
6、五险一金：有。
总的来说，教师工资不比其他行业低，收入没有其他行业高。其他行业有下乡补助、通讯费、交通费、高温补贴、防寒补贴等，教师都没有！
感谢你的阅读；关注我，方便你阅读更多精彩的文章。
事业专技副高职称岗位分5、6、7三个等级，7级是副高职称最低等级。常识理解，副高职称工资待遇基本对应行政副处，7级高于正科略低于副处，6级大致与副处持平，5级高于副处但低于正处。这是事业单位副高职称与本地区公务员和事业单位管理岗的基本对比情况。注意，我所说的是本地区，也就是说不同地区不同类型的学校的教师待遇差距是非常大的。
以本地西部三线城市为例，中小学副高七级教师每月打卡大概在5300-5800元之间，另外有少量的物业补贴等收入一年大概在3000元左右，年终绩效大概有30000元上下，全部加起来一年到手10万出头，算上公积金12-13万之间。而如果是大中专院校包括中职院校的副高，每月到手收入会比中小学多出2000元以上，加上年终绩效等收入，合计一年可以拿到十六七万以上，多的可能有二十万，相对中小学教师，大中专院校的老师待遇要好很多。这只是中西部地区教师的待遇。
如果是东部地区的教师收入更高。比如深圳，一个副高七级的教师不论在中小学还是大学，保底年收入在40万以上，在全国堪称翘楚。其他地方比如杭州、南京、宁波、广州等地虽然待遇比深圳低点，一般也有二三十万的水平，再差一点的东部三四线城市，没有二十万也有十七八万，整体来说比中西部地区要高出一筹。
因此题主问教师副高7级有多少工资，关键还得看是哪里在哪种学校，具体情况要具体分析，不能一概而论。
我国中小学教师实行职称管理制度，同时按照职称进行评聘分离县管校聘等一系列的管理政策和制度，副高级教师就是职称制度的最大受益者，他只占整个教师人群当中的20%左右，这是根据事业单位岗位设置确定得来的数据，副高级岗位设置为5级，6级，7级三个级别，一般来说通过一级教师评审聘任，在7级岗位上是刚开始的级别，有的老师还能成功晋级6级，甚至5级，但是有的老师就一直聘在积极岗位上工作直到退休。
总体来看，7级岗位就是副高级的最低层次，但是仍然比中级教师岗位每月要多出700元左右的岗位工资，如果包括薪级工资，绩效工资和五险两金的缴费比例，每月至少要相差1500元左右，所以我认为中级和初级教师要努力不断的提高自己的职称和教学能力，同时尽早的评审通过，副高级职称已经评审，聘任在7级岗位上的副高级应该尽快的晋级，不断的向6级和5级冲刺。全额拨款事业单位编制，教师执行事业单位工资体系标准，副高级7级对应自己的岗位，工资和薪级工资标准直接可以按照套改或者标准对应发放。
整体来看中小学教师待遇，参照当地公务员落实教师法中规定的不低于或高于当地公务员的标准，这一规定直接让中小学教师待遇提升了一个档次。不论是降温费取暖费，还是年终奖，以及绩效工资的发放，副高级职称都占据了优势，而且在社保缴费比例方面也有巨大的优势，所以副高级7级岗位的教师应该知足常乐。
接待办属于什么单位？
接待办，是参照公务员管理的事业单位，在[_a***_]及以上行政机构设立。其主要职能是负责接待来访、检查、视察、交流的客人或上级工作人员，安排好食宿工作；并指导平级部门做好接待工作。级别和同级党委***下属单位同级。业务上接受同级党委办公室和***办公室指导。
