公务员招考中的四项目人员是什么意思?
这是某些特殊岗位专门向四项目人员招考的岗位。
因为这些岗位的同学比较基层,以后存在加入到公务员队伍的需求,有些岗位对这四类同学有特殊的政策要求。主要是以下4种
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1、题主所问的“公务员招考中的四项目人员”,应该是“服务基层四项人员”。
2、“服务基层四项”,即“大学生村官”“西部***”“三支一扶”“特岗教师”,属于其中之一的,即为“服务基层四项人员”。
3、“服务基层四项人员”,一般都是选聘应届高校毕业生去基层服务。
①“大学生村官”,一般要求学生党员、学生干部,参加专门的“大学生村官招考”(一般与各地省考同步进行),一个聘期为2-3年,可以续聘。
②“西部***”,一般要求学生干部,选聘到西部地区基层乡镇任职,一般聘期2年。
③“三支一扶”(即“支农”“支教“支医”“扶贫”),每年各地区都有“三支一扶”招录,应届毕业生可以报名参加,一般到基层乡镇、街道任职,聘期2年。
④“特岗教师”,一般要求师范类应届毕业生,参加“特岗教师”招录,分配到贫困县区的基层中小学校任教,一般聘期2-3年。可以优先入编。
3、一般在各地各级的机关事业单位招考中,都会有“专门职位”面向“服务基层四项人员”,这也是对“服务基层”人员的优惠政策。
2021年国家公务员考试正在报名中,截止目前已有50多万人报名,但仍有400多岗位无人报名,主要因为专业、学历、工作经历等条件不符合要求,而无法报名。
但图图发现,这些无人报考岗位中,大部分要求是四项人员,有基层工作经验的。
那么,什么是四项人员呢?
①选聘高校毕业生到村任职,也就是大学生村官;一般大学生村官服务期为3年;
③大学生毕业后到农村基层从事支农支教支医和扶贫工作,也就是三支一扶人员。服务员2年;
④大学生志愿服务西部***,服务期1-2年。
四项目人员包括:
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位***”。
在服务期(合同期)满的“高校毕业生‘三支一扶’***”。
“大学生志愿服务西部***”。
您好,中山华图教育为您解答~
四项目人员指:
①选聘高校毕业生到村任职,也就是大学生村官;一般大学生村官服务期为3年;
②选聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位,即特岗教师;
③大学生毕业后到农村基层从事支农支教支医和扶贫工作,也就是三支一扶人员。服务员2年;
④大学生志愿服务西部***,服务期1-2年。
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教师招聘应届生岗位招三个人,一共报考了7个人,结果六个人缺考,考试结果算数吗?
以我经历的招聘考试来讲,如果是在报名环节,人数不够的职位会取消。但是,如果已经进入考试阶段,其他人都放弃了,未参加考试,那么会按照1比3的比例确定进入资格复审和面试环节的人员!所以,题中所说的情况是指开考的时候,其他六个人放弃考试,这种情况下,会保留一个职位,但是笔试成绩会划定一个最低分数线(相当于高考时每一批次的录取控制线),达到这个分数线,会进入面试,同样在面试阶段,也会划定最低分数线,达到分数线的就可以顺利进入体检环节。体检合格,你就可以入职了!
题主所说的这种情况可能是报考的人在不同地方同时报考多个岗位,或想想这个岗位不理想或地方太偏远,放弃了, 所以缺考了。
教师招聘经常出现这种情况,有时是应聘人数少于招聘人数。本地前年招收300人,经过两轮报名,人数才285人,仍然不够。
教师招考现在出现两极格局,发达地区[_a***_]异常激烈,像深圳等地,报考者的学历全是清北国内外名校硕士博士,而落后地区反而无人报考,招聘条件学历大专及其以上,有教师资格证书就可以,原因是待遇太低。
考试结果算不算数,主要看招聘有关单位的规定吧。现在二胎政策放开了,学校老师缺很多,马上开学了,还没老师,一般调整政策,想办法算的。
要彻底解决落后地方教师岗位无人报考或报考人数太少这个问题,只有真正落实《教师法》,让教师的平均工资(收入)不低于或高于当地的公务员平均工资,才能让德才兼备,有教育情怀的大学生报考教师,乐当教师,以教师职业为荣。
我们这去年全县招100个左右老师,仅5 0多个人报名,连怀孕5-6个月的都招了,要不要来报名?新入职到手工资2000多,二手房价10000多,新房摇号8200。
如果是在我们这里,是算数的。关于教师招聘的具体规定,各地政策可能不是完全相同。所以,我只按我们这里规定来说。
招3个人,一共报考7个人,结果6个人缺考。看题主的描述,应该是指笔试缺考。如果是我们这里,会这样处理。
按照本地规定,报名人数达不到1:3比例的招聘岗位,***招1人的,会取消招聘***;***招2人及以上的,会核减招聘***。
该应届生岗位招考***为3人,报名人数至少达到9个人才是正常。现在只报了7个人,所以要核减招聘人数。
核减完之后,招3个人,就变成了招2个人。
考生缺考,不是人社部门所能决定的,更不是其他考生所能决定的。6个人缺考,是这6个人的问题,不能因为缺考的考生影响参考的考生。
如果因为有6个缺考的,那1个参考的成绩不算数,人家不就白考了吗?对于参考的考生来说,明显存在不公平。
面试的人数,也是按1:3的比例划定。招2个人,笔试成绩的前6名进入面试范围。但现在只有1个人,怎么办?
按照本地规定,面试人员达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。无合格人员,取消招聘***。
在笔试成绩出来后,会划定一条所有学科统一的笔试合格分数线。如果这1名考生笔试分数过了线,就可以参加面试。如果连他也没过线,这个招聘***还是取消。
如果没有培训机构,公务员,事业编制人员,招教等.招聘怎么办?
培训机构对于考编有促进作用不否认,但不能夸大,还有很多自学备考上岸的人。说说各自的优劣吧
1.进培训机构有几大好处。一是不要自己操心,教材、老师、陪学陪练学员一应俱全,有氛围、容易学进去。二是学习场地和学习时间更集中,可以督促拖延症患者搞学习。三是学习的效果比较易见,自己可以通过对比看到进步,更易增长信心。四是能够比较客观的知道自己的优缺点,容易突破。缺点:一是套路模板化明显,不容易高分。二是收费贵,死贵,滴血的贵。
2.自学的好处。一是便宜省钱,此个好处我要再喊三遍,省钱省钱省钱。二是能够调动个人主观能动性,你可以按照看大神们的帖子,再总结出你自己独一无二的模板,容易出彩当然弄巧成拙就是踩雷。三是可以让你更自律,当你抱定不报班的时候,就意味着你需要自己制定学习***了……缺点:一是需要自己花时间在良莠不齐的网上找学习教材。二是需要自己费尽心力的找陪练人和练习机会,不然自嗨过头就容易进考场死。三是自制模板如果无人指导,容易自己满意实际内行人一看就是跑偏的。四是容易在闭门自嗨和自我否定中轮回,自我感觉好时回感觉老子天下第一(因为无人对比嘛),状态不好时又会怀疑,对手在培训机构里多好多好,自己怎么这样之类的。
一句话,想稳有钱不自律就去培训机构吧!对自己有自信,够自律、自学能力强,又能找到指点或者练习对象的就自学吧!
培训机构也没什么牛的,大多数都是二流老师给你把书本上的知识再讲一遍,划划重点,考前突击一下,然后你就去考试了。
没有哪个培训机构能够替代你自己的作用,意思就是,考试还是看个人,只有你自己努力了,才能成功。培训机构,对于有些人来说,是一种督促和引领,避免自己不自律;对于有些人来说,是一种心理安慰,避免自己失败后归咎于没有去培训或者没考试觉得不培训总是心理没底;对于自律强、自学能力不错的人来说,培训完全是浪费时间和精力。
当然了,有一些培训机构是比较牛的,能够通过各种渠道拿到考题的一部分信息,或者有比较大神的老师,能够压中热点的题目。这个价值就在于,最后几天培训时候发的考试题,可以让你在考场产生似曾相识的感觉,极大的增加自己的自信心。
所以,你也会发现一种现象,大多数培训班平时上课稀稀拉拉,人到不齐,但是在最后几天的时候,人满为患,热热闹闹。主要就是因为,最后几天押题才是培训机构的精华之处。
至于,没有培训机构怎么应考?其实,并不难。
- 各种考试都会有考试大纲,明确考试的范围和重点。只要你时间充分,自律性强,按图索骥,把各种知识复习一遍,也能掌握考试内容的80%。
- 如果是喜欢做题复习的同学,可以购买参考书籍和资料(各种考题命题机构都会对应出相应的考试复习资料),边做题边学,同样可以取得不错的成绩。
世上无难事,只怕有心人。想要考试成功,还在于自己平时的努力。不要迷信培训班,好好努力,到最后争取个好的结果!加油!
很简单啊,没有机构的话,那就基本只有靠自己的努力来奋斗了。
也就是很多东西大家都是会在一片黑中摸索着过河。
有的人会觉得培训机构就是骗钱的,没啥好的,但是别忘了,现在很多真题是需要机构来整理解析的,很多模拟题是需要机构的老师来出的,很多题目的经验技巧是要机构来总结的,很多考试的公告信息是需要机构来及时转发的。
就打个比方,机构可能就相当于高考的时候,一门课程的老师,不过他们要收钱而已。高考的时候,没有老师有的学霸照样可以学习,考的不错,但是对于大多数学生来说,没有人引导可能就是两眼一抹黑了。
可能很多人会觉得没有培训机构也没啥,但是大家可以去想想,现在备考中有多少东西都是培训机构弄出来的。
培训机构不是万能的。上了培训,不一定能考上。不上培训,也不一定考不上。
有培训机构,大家都可以上。没有培训机构,大家都不上。所以,有没有培训机构,并没有什么实质性的影响。
再者,培训机构再强,也仅仅是外部因素。个人素质不达标,努力不到位,该考不上的,还是考不上。
以教招考试为例,要经过笔试和面试两个环节。
笔试考什么,在招聘简章中说的很清楚。一般来说,主要是公共基础知识和教育基础知识两部分。
其中,教育基础知识占了大部分,包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规等。有些地方,还会加入学科专业知识的考查。
你会发现,教招考试的考点,和教师资格证考试是大体相同的。报了培训班,老师给你讲的,还是书上的内容。不报培训班,自己买辅导书学习,也是可以的。
有点难度的是面试。教招面试,无非说课和模拟讲课两种形式。负责任的培训机构,都是找的各校的一线教师来辅导。尤其是那些常年参与面试、当评委的,更受培训班的欢迎。
没有培训班怎么办?你可以自己去找老师啊。自己家里没认识老师的,稍微拐个弯,就能找到。至于能找到什么水平的老师,就不好说了。
当然,也可以选择网课。不过,个人并不推荐面试阶段的网课。这类内容,还是当面指导比较好。
没有培训机构,又有多大的影响呢?十年前上班的,好像大部分都没上过培训班吧。
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