贫困地区公务员条件?
国家扶贫开发工作重点县的乡镇机关,可单独或综合***取以下7项措施:适当降低招考职位学历层次,最低可到高中或中专毕业;适当放宽专业限制,可不限专业或仅限专业类别;适当调整年龄条件,一般最高不超过40周岁;不限工作年限和工作经历;合理确定开考比例,报考人数较少的可适当降低开考比例;单独划定笔试合格分数线等。
普通公务员一年的总收入大概是多少?
苏北某地级市市直机关的普通公务员,一年收入全包下来差不多17个W吧,包括工资收入、年终考核奖、应休未休假补贴、第十三个月工资和工会福利。
全国各地经济发展水平不均衡,公务员工资待遇也千差万别,一年的总收入差别也很大。普通公务员收入较高的地区有珠三角、苏南、浙北等经济发达地区。
以江苏省为例,省内各个地级市南北之间差距较大,像苏州的普通公务员一年总收入大约是徐州的三倍左右。
各个地级市内,市直、县直、乡镇又有不同。苏南公务员收入是,市直<县直<乡镇,苏北公务员是,市直>县直>乡镇。而每个地级市下各个县(市)之间又有不同。
以我所在的地级市的市直机关为例算一下,我们一个普通的市直机关单位的公务员一年下来总收入有多少(排除掉公检法、国家垂管部门)。以下数字全部取整数。
每月应发工资10500元,扣除五险一金2300元,实发工资8200元,公积金双边2500元。全年工资收入实发数为8200×12=98400元,公积金为2500×12=30000元。
年终考核分为三个等次,每个等次之间相差大概6000元,以第一等次来说,年终奖为30000元。
发工资构成的前两项,即国标部分,发一个月的,大概为2700元。
以年休***10天为例,全年一天未休的,大概发5000元整。
每年严格按照江苏的标准来,全年每人1800元的购物卡,还有500元的蛋糕卡。
以上各项加起来全包的话,为167900,不到17个W,基本上是各个地级市市直机关的最低水平了。
公务员的收入无法说是多少。一是每个地方的工资收入不一样,地区间的基础工资、津贴都不同。二是绩效、奖金及差旅费等也常与每个地方财政收入而有很大差距。三是职级差别更大,从正国级到办事员有十二档差,每档三至五级,差距太大。
所以,此题无解。
“考上公务员就等于高收入”,社会上很多人就是这样的思想观念。
这里我必须给大家伙更正一下,绝大多数地区公务员工资处于中低水平,49个经济发达的一线、新一线、二线城市,公务员总收入相对是很可观的。
中国城市排名337个,288个城市公务员工资收入不高,接近6/7,而相对高收入的城市,别忘了其房价也是可望而不可及的。
公务员总收入决定因素是当地的经济实力,符合经济基础决定上层建筑这一规律。
导致公务员总收入差异的直接原因是除了基本工资国家统一标准,其他津贴、补贴和奖金,都依据各地区实际情况制定标准。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的总收入分为三部分组成,每月到账工资、月公积金缴存额、年底各种奖金。
全国各地普通公务员月工资一定含有基本工资、岗位性津贴、生活性津贴、车补。
1、基本工资,由职务工资和职级工资构成,这是唯一全国统一的工资标准,普通公务员普遍是2000多。本人一级科员780,定级二十四级别五档次1618,基本工资总计2398。
2、津贴,根据2018年国务院规范津贴补贴的通知[_a***_]整改后,津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴,普通公务员普遍津贴4000多。
3、补贴,各地都发的补贴有乡镇补贴、住房补贴、车补。普通公务员普遍乡镇补贴500,住房补贴600,车补400,总计补贴1500左右。