过渡公务员是什么意思？
公务员过渡是根据原《国家公务员暂行条例》规定和《国家公务员制度实施方案》（国发[1993]78号）精神，对原国家行政机关工作人员向国家公务员转变的一次过渡，是特定历史条件下的公务员进入方式；2006年1月1日起施行《中华人民共和国公务员法》后，对依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括党的机关、法院、检察院等符合上述条件机关工作人员又统一作了一次向公务员过渡。
过渡成为公务员是指不需要参加国家组织的统一公务员考试，而直接可以进行公务员登记的一种情形。条件一般有以下几种:担任县区副乡科级以上领导职务的。或者满足国家统一的公务员过渡政策的。
1993年开始，但准确时间应该是2006年。过渡公务员是改革的产物，过渡公务员指因单位列入公务员管理范围而其人员（指行政编制人员）通过过渡手续成为公务员。
国家自公务员制度规范化后，从1993年至2006年数次清理违规录用公务员，基本上在2006年完成过渡。自公务员法施行后，已明确了公务员入口而后纳入管理的单位也不再有过渡的形式。
各位达人，小弟有两个问题。什么是公务员另册管理？***年到08年得公务员过度是怎么回事？谢谢了？
19***年***机关工作人员通过考试过渡为公务员。
2006年公务员法实施以后，就不存在过渡了，所有公务员必须都要经过统一考试。公务员都由人事主管部门统一管理，没有听说有另册管理的公务员，除非他不是在公务员序列内。事业单位参公人员过渡办法？
参公事业单位中，如果想过渡为参公管理的公务员身份，必须符合“在编、在岗”的要求，而且进入单位的时间和程序还要符合规定。
1、2007年以前，不管是调动、提拔还是招考，进入参公事业单位、行政机关的人员，身份符合，都可以过渡为公务员或者参公人员，除过正常审批，不需要经过什么特别的手续。
2、2007年之后，凡进必考，或者要么就是提拔任用，要么就是机构改革，要么就是单位被新批准参公。
凡进必考不用说，通过正式的事业单位招考，录取为参公人员的，其身份就是参公人员。
提拔任用，是指事业单位人员通过提拔，两年后可以平级调动或者再次提拔，进入参公事业单位，成为参公人员。前提是年龄不能超过40岁。
机构改革，是指通过机构改革，将原来的事业单位撤销，全部或者部分整合到公务员或者参公单位中，随职能划转的人员，通过培训、考试，可以整体过渡为参公人员或者公务员。
事业单位除2007年行政执法集体批准参公外，后来又根据承担行政职能的比例，陆续审批了一部分参公事业单位。事业单位新审批参公属性后，其在编在岗人员整体过渡为公务员。
参公事业单位中，符合以上程序在编在岗人员，还不能过渡为公务员，还有一种情况，就是个人档案身份是工人。工勤人员不能参公，不管是一般工人，还是以聘干身份提拔在事业单位管理岗位的工人，或者是行政机关副科级以上领导职位的工人，因其身份限制，都不能过渡为参公人员或者公务员。
