为什么公考越来越热？
1. 就业压力大：随着高校扩招和就业压力的增大，越来越多的毕业生选择考公务员作为就业出路。
2. 稳定性：公务员工作稳定性高，相对企业员工来说，公务员不会被轻易裁员或解雇，具有更高的保障性和稳定性。
3. 福利待遇：公务员的***待遇相对优厚，包括工资、保险、公积金、***等，对于追求工作和生活平衡的人来说，是一种较为安心的选择。
4. 社会地位：公务员在社会上享有较高的地位和尊重，具有一定的社会声望和荣誉。
5. 考试制度：公务员考试制度相对公平、公开、公正，对于所有人来说，
一是目前体制外好的企业不多，无法满足大多人的需求。主要表现在待遇低、***差、不稳定、没双休。
二是公务员考试一般要求本科学历以上，大部分岗位本科即可，而且对专业限制不高，很多专业都可以选择。
三是公务员待遇还可以。无论什么地方的公务员，收入基本上可以达到当地收入的中上，再加上极其稳定的优势，还是非常不错的选择。
国考热的背后原因？
一、国考热的原因
公务员职业的吸引力：公务员职业的稳定性、良好的***待遇以及广阔的职业发展空间，使得众多考生对国考充满热情。尤其是在当前经济环境下，公务员职位无疑为求职者提供了一个相对稳定的职业平台。
考试公平性：国考的公平性和公正性吸引了大量考生。无论出身、背景如何，只要符合条件，都有机会参加考试，通过自己的努力实现公务员梦想。
社会认可度高：公务员被视为社会地位较高的职业，享有较高的社会尊重和认可。这也使得越来越多的人希望通过国考，获得这份受人尊重的工作。
如何看待如今的考研热和公务员热？
公务员考试热有其内在的必然因素。
它是当前社会大背景下的客观反映，是国家机关公务员选拔制度改革的必然趋势。由于国家在公务员人才储备上制度的改革造成了公务员热，认为国家在用人机制上的改革使我们的人才战略得到了广泛的支持，很多有志青年愿意投身于公共事业中为人民服务，这是很好的现象。900多万的大学毕业生竟有200万都在考公务员，为啥公考这么热？
考公务员的大多数人普通老百姓家庭，家里没有矿，只要是人，生存和生活的可持续性最重要，只有体制内才能实现制度保障收入的可持续性，现在科学技术日新月异，生产力发达，机器智能化，需要的人越来越少，生产力反而越来越大，现在科学技术是第一生产力，人口数量不是第一生产力，不去保障就是浪费生产力和浪费产品财富，应该建立全民基本生活保障收入制度，每个在有基本生活保障收入的基础上去竞争工作和竞争生意，社会才能和谐发展，生产和消费才能科学合理的循环发展，
这个数字应是刚刚报考2022年国考的数字，之所以有这么高的比例报考，我认为，原因主要有以下几点：
首先，国考的单位是我国公务员层次中的最高层次。参加国考招考公务员的单位，都是中央的公务员机关单位，尽管他们中的一些单位的脚在县市区甚至在县市区以下的乡镇街道，如税务等单位，但他们毕竟都是“国军”，那不是地方公务员单位可以相比的。
其次，中央机关单位的公务员不仅工资***等待遇好，并且是由国家信誉保障的。中央机关单位的公务员工资***等待遇都是由中央财政直接预算和保障的。自从我国实行分税财政体制以来，没有哪个地方和单位的经济实力超过中央财政的。同时，它还是用国家信誉担保的，再也没有任何单位可以与之相比。
再次，中央机关单位层次高，级别大，其中的公务员进步的潜力巨大。中央机关单位一般都是正部级，少数是副部级单位，其中层的司是地方的正厅级，司下面是处，是地方正县级。进入中央机关，就是躺平或佛系之人，退休前只要不犯错误，司级（一二级巡视员）是睡到不做事都有的。这是参加省考当公务员所根本无法保证的。在县级当公务员，能有5%的人退休前达到县处级干部，就已经是烧香和家里祖坟冒青烟的大事特事了。
第四，目前经济普遍下行，压力山大。由于疫情的影响，特别是国外奉行的与******共舞所导致的不利影响，至少在全球范围对经济的影响，还将延后三到五年。这使人们对经济发展的信心没有之前那样丰满。
第五，追求躺平和佛系的年轻人日渐增多。特别是父辈经济条件比较好的大学毕业生，越来越多的人认为没有必要再去辛苦创业，拼命努力，好好的享受已有的条件就行了，于是这些人便纷纷选择报考体制内的岗位。公务员自然就是首选，其次就是事业编。
此外，报考只是选择之一，并不影响对其他的选择，这也是众多毕业生热衷于公务员考试特别是国考的重要因素。
