教育部：教师工资不低于当地公务员工资，年底督导检查，能实现吗？
关键是全国教师面对教书育人可能绝大多数教失职并且越来越让人民群众不满意了！其主因只重视知识技能的培训分数高低等培养的中华民族未来身体健康整体越来越差!心理素质也是越来越差!爱国孝亲者也是让广大人民群众非常的不满意了！让我说教育就得彻底创新改革开放再不能任由如此发展下去了!
但由于历史原因，教育投入欠账很多，教师队伍基数庞大，很多时候牵一发而动全身。***有这等勇气和魄力，本身就是最好的担当与回答。
工资问题是一个非常棘手的大问题，冰冻三尺非一日之寒！现在能直面和正视，恰逢其时。
全面实现小康就不能让广大教师为生计担忧甚至斯文扫地，教育乃强国之基，基础不牢，地动山摇。教师的工作压力有一部分来自于生活压力，提高和确保教师工资，让教师工资长牙齿，这是造福教师，功在千秋的善政、美政！
我们欣喜地看到，关注教师，重视教育日益成为社会和***的共识，相信在不久的将来，教师的工资更加有保障，教师的待遇越来越好，教师的总收入会受人羡慕，党和人民的教育事业会蒸蒸日上，越办越好！
开豪车，住洋房
端碗吃饭，放碗骂娘
课上不讲，课外挣钱
能加吗？
教育部整天不研究教育，研究钱的事，算不算不务正业？！
谢邀！提高教师工资是件好事。但以什么什么公务员工资为标准就显得有点无厘头。请问，如何定界取标准？平均值？最低值？如取平均值想都不用去想了(还是基层公务员工作拖后腿)，如取最低值那更不用去想了(更加是基层公务员工资拖后腿)。
如何看待教育部再次强***师工资不低于公务员，年底须落实？
我认为还是不要加了，本身现在工资这么低的状况下很多人都不满意了，老师已为成为了很多人攻击的对象了，要是还给老师加工资，那他们岂不是更不好受了，不知道从什么时候开始，网络上出现一批专门找老师岔的人，或许他们只是出自无知，或许也有可能是受到什么人的指示的吧。
因为，只要有点正常思维的人都应该知道，一个社会的发展是离不开教育的，而老师却又是教育的筑基者，要是没有老师的话谈何发展，而就收入将会吸引优秀的人前来，而低收入谈何吸引人才，就打比方你找工作，会不会找待遇更好的工作。
说到公务员与老师的对比，我以前有个数学老师教学水平还是非常不错的，但是就在前年吧，他通过了公务员考试，成功了成为了一名公务员，他给的理由是，孩子快上初中了，得找份收入更多的工资了，因为为了孩子。
我觉得，虽然就算提高了老师工人还是会有不好的老师出现，但是这样一来的话可以吸引更好的人才加入进来，就足够了。
从“教育部再次强***师工资不低于公务员，年底须落实”这句话中，可以解读出如下信息：
①目前教师的工资不高于公务员的工资；
②教育部很重视教师工资问题，想提高教师的工资水平，但一直没有解决好这个问题；
③教育部确定了最后时间表，很迫切地想提高教师工资水平，并确定在年前解决。
我支持教育部提高教师工资的决定，希望提高教师队伍在整个社会的地位，那就先从“教师工资不低于公务员”开始吧。这个题目中，只明确了“做什么”的问题，并没有明确“为什么做”和“怎么做”的问题。
因此，在完整地回答这个题目，必须补充上“为什么做”和“怎么做”的问题。
第一，教师是人类灵魂的工程师。人类文明的提高，需要教师的辛勤付出；
第二，国家强大，需要人才。一个国家的人才，来源于千千万万教师的辛勤劳动；十年树木百年树人，培养人才的工作，需要长时间持之以恒，需要整个社会对教师行业的尊重。
