研究生当公务员好还是事业编专技岗好?
研究生是当公务员好,还是选择事业编制专业技术岗位好?研究生能不能当公务员,完全要看能不能通过公考。通过公考之后,才有选择的余地,都考不上,就谈不上什么选择权了。研究生当公务员,或者是考公务员,并没有什么特殊的优待政策,即使是硕士、博士,同样要通过考试,才能进入公务员序列。相对本科生,硕士、博士生并没有什么加分项。
考上公务员以后,对于研究生来讲,优势也不大,也就是实习期短了,工资、级别起点高了,同样需要和本科生及以下,公平竞争。过去学历普遍低,因而“唯学历化”,学历和年龄一样,强调优势。现在学历普遍都高了,够用了,竞争就不激烈,也就不再强调学历了。虽然干部依然强调年轻化,但在选人用人时,不再把学历当作重点来考虑。
研究生想进事业单位,在专业技术岗位工作,相对公务员来讲,却是有明显的优势的。尤其是教育、医疗卫生等专业技术类事业单位,对于紧缺人才、急需人才,都有明确的特殊照顾性的规定的。如果有空缺编制,可以直接通过招考、招聘、项目人员等方面,补充纳新,虽然也要求“逢进必考”,但这考试比公务员考试来衡量,不仅程序简化,要求降低,同时机会也多,竞争也小了许多。
事业人员招考和公务员一样,也是必须有空缺编制,才能招考。但对于事业单位需要的紧缺人才,却可以通过“人才引进”计划,先招考、聘用,后备案管理,有空缺编制,办理入编手续,没有空缺编制,逐步解决编制使用问题。硕士生博士生通过这条道路,想要进事业单位,相对更容易许多。同样的,研究生以上学历在专业技术职称评定、职称晋升时,也有许多实惠的政策倾斜。即使将来走“曲线救国”的道路,先通过事业单位上岸,再转公务员身份,也是非常容易的。当然,这指的是硕士生、博士生。通过人才引进的博士生,在十几年时间内转公务员处级以上干部的,都多的是。
能选公务员自然要选公务员,如果不能的话再考虑事业单位。
关于公务员
很多人在相应的年龄都有过考公务员的经历,有的进士及第,有的名落孙山,考上考不上不见得是能力问题,还有许多其他的原因掺杂其中,但是大家都在适应的年龄尝试过这项考试,这就足以证明公务员对于大多数人来说,还是很有诱惑力的工作。公务员是行政编制,在所有的编制当中无论是薪酬待遇还是未来发展都是最好的,能考上真的就相当于有了未来。所以,在公务员和事业单位二者之间,我认为有能力又符合条件的话,尽量选择公务员。
关于专技岗
其实,这道题更应该问的是选公务员还是事业机关管理岗,在不同人面前二者的价值不同,还是有些可比性的。但偏偏题主问了是不是要选择事业编专技岗,折让我感觉,题主是不是从事一些科研工作的人。其实,有许多事业单位是科研机构,纯公益性质的事业单位,这些单位当中专技岗的发展要比管理岗更加宽阔,薪酬待遇也不错。这种岗位是单纯作学问、搞科研的,是非相对较少,能够让人安心踏实的干活,无论是待遇还是氛围都是不错的地方。所以,如果题主具备一些比较专业的技能,可以考虑这样的岗位。
关于管理岗
事业单位管理岗是当前事业单位竞争比较大的岗位,如果在条件都符合的情况下,大部分事业单位的管理岗还是不错的,基本不用为了未来的发展考虑太多,即便是事业单位改革改制,依旧会保留管理岗位的员工,而且从发展和晋升的角度来说,未来到了一定级别,向公务员方向过渡也未尝不可。所以,如果并非是科研机构那种做学问的地方,我建议题主选择专技岗。
逢进必考
当然,谈论岗位都是纸上谈兵,只有具备相应条件和资格,并且通过考试才能成为事业单位的一员。所以,很强的个人能力和综合素质是进入事业单位的基础。
总之,优先级是公务员>事业单位(管理岗和专技岗,结合实际情况来定)。
公务员与事业编人员,偏重的是一种国家行政管理工作,文科与理科研究生均可担当。
但一个国家的发展,离不开先进的科技。
所以,任何一个国家都必须拥有一支实力强大的科研队伍和创造团队。
而这些又必须依仗众多的理工科学子积极投入其中。
而现实情况是,一大批985名校的理工科研究生,毕业后首选的并不是公务员,也不是事业单位,而是各个领域的科研院,企业。
而各地,各企业,各相关机构均对此类人才加大了吸引力度,从住房,工薪,生活,发展前景上提供了不少优惠及条件。
发展实体经济,增强科技含量,才是立国之根本。