县级普通公务员待遇如何?
不要怀疑公务员的待遇,应该奋力考录成功。公务员实行职级制度,工龄到了会从科员升任副科,再升正科。工资每二年一涨。有社保、医保、公积金、职业年金。有车补•年终有绩效奖。年收入不会低于10万。重要的工作轻松,稳定,不担心失业。老百姓认你是官,官方说是为群众服务。
真想问问那些动不动说公务员一年收入有几十万的人,他们见着实物了还是他们给公务员免费发工资了?
- 县级普通公务员
哪怕是县级的市直单位公务员,一年到头的工资也都不会超过十万。
安徽紧邻河南,工资体系差距不大。以大河南为例,科员的薪资一年加上住房公积金不过是十万上下,就是加上各种节日福利,也绝没有几十万的收入。
八项规定出来以后,各个单位在节日***一块卡得紧紧的,不能随意发,但也不会不发,多是米面油之类的。按照端午、中秋、春节等节***日加起来,一年能有个两千左右的***已经是***不错的单位了。
至于薪资这一块,普通工资加上年底的考核奖之类的,平均到每个月也就六千左右。
试想,这样的薪资水平和***待遇,怎么做到每年几十万的?去偷去抢还是咋滴?
- 抛弃抵触心理
不否认,公务员相比较一般的企业职工,是一份不错的工作。又因为在体制内,多少带点神秘色彩,但不能因此就臆测整个公务员群体。一个普通公务员的年收入如果都到了几十万,平均每个月都是两三万起步,怎么达到的?违法***?
“大老虎”是有,但怎么可能都是“大老虎”?不然,老百姓怎么活?
我也不否认会有一些“害群之马”喜欢“吃拿卡要”,但现行的监督环境和治理背景,这些人只会越来越少,不会越来越多。
因此,说公务员年收入在几十万的,要么是凭空猜想,要么是没有根据地胡说八道。正常的工资水平就是每个月四千左右,不要期许太高,否则,希望越大,失望就越大。
太和乡镇公务员待遇怎么样?
据说和本地企业差不多,两三千块钱吧,就是稳定点。
待遇没啥优势,很普通。公务员基本工资构成 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。一个县城的公务员待遇怎样?随地方财政还是专门的公务员系统?
中国公务员的收入,基本工资方面,全国是一样的,也就是说在北京的、在江浙的处级干部和在西部小县城的处级干部,基本工资是一样的,全国统一。
但是,很多人也知道一个事实,那就是同样级别的干部,不同地区的公务员相比,打进工资卡里的月工资又是不一样的。
其实,这部分的区别在于津补贴上,这个就跟当地的财政有关系了,当地财力雄厚的,可以多发些津补贴,当地财力紧张的,自然就得少发一些。
当然,发津补贴就是在一个县之内,也还是有一定的区别的。比如在我们县,10多个乡镇会多出来400元到600元不等的边远地区津补贴,这个看离县城的远和近来定。
总体上来说,一个县城的公务员待遇,随地方财政的占了大部分。但是,也有少数是例外的。也就是上划单位的待遇,他们是随专门的公务员系统的。
比如,气象局,上划单位,他们受双重管理,气象局的局长由市气象局定,但是也得受当地***的管理,毕竟你是在我的地盘上嘛。他们公务员的工资,往往比县城同级别的要高一些。
情况就是这么个情况,事实就是这么个事实!