公务员待遇级别划分？
1、一档基本工资
2、二档工龄工资
3、三档奖励工资
4、四档补助工资
一、基本工资，即职务工资加工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
我国公务员待遇分为正国级、副国级、正省（部）级、副省（部）级、正厅（局、司）级、副厅（局、司）级、正处（县）级、副处（县）级、正科（乡）级、副科（乡）级和办事员。
公务员不止退休工资高，还有多项退休***，是真的吗？
公务员退休工资所谓的高，大多数原因，是因为其所在单位缴纳社保基数真实，而社会上很多企业都是按当地最低工资基数缴纳的各项社保，日积月累，到了退休时，当然拿到手里的退休工资就不一样了！所以，每一个公民都要明白所在单位是按什么基数上的社保，能***的一定要***，要是不和单位说清楚，单位认为你默认了！
另外，公务员退休了，其工资一般转入当地人社局发放，统一管理，原单位一般只有少量管理费等，并不像社会上说的***很高。
当然，我们国家社保费缴纳比例高（这不是我们个人能决定的），公务员退休后福***不高，也和这个人退休时的级别有关系。要是省部级领导退休，待遇可能高一些，因为他们为人民服务的贡献要大吧，这也不是我们能决定的。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，公务员不只是退休金待遇高，还有多项的退休***，这是真的吗？公务员的退休金普遍来讲比起从企业单位退休的大部分人群是比较高的，但是如果绝对的要说他的退休金高，这其实也是不对的。因为有的人他的退休金高是源于他的职务级别，包括各项待遇是比较理想的，同时可能所退休的工作单位，也是比较不错，那么才能够获得一个更高的退休养老金的收入。
但这个问题不能够一概而论，因为有的人他可能退休的工作单位并不是特别理想，同时自己的工作年限，可能也不是特别的长，那么退休以后退休金的待遇水平自然就不会特别的高。反之作为一些好工作单位的人，他的退休金相对来说是比较高的，所以说整体来讲，公务员退休的人群比起从企业单位退休的人群，养老金普遍来讲是比较高的，这是毋庸置疑的。
至于说退休以后还有高额的***，也是要因自己的工作单位来定。有些工作单位确确实实是给退休人员也发放相应的***，只不过比起在职期间的待遇水平相对会比较低一些，比如说退休以后还有所谓的什么工会***，所谓的节***日***等等之类的都可以相应的领取，它只是一个象征性的领取，比起在职员工要低了不少，但确实可以享受到这部分***。不过这项***待遇我们需要说明的是并不是所有的工作单位都会有，只是相对于你的工作单位如果说愿意给退休职工发放，那么一定会获得，但是有的工作单位他不愿意给退休职工发放，那么就没有这方面的***，它跟养老金是不一样，养老金是通过社保发放的，而所谓的***其实都是原单位来进行发放的，这完全取决于原单位的这个财政来决定。
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