重庆公务员考试需要回重庆考试吗？
重庆公务员考试不需要回重庆考试，但笔试地点有规定。根据重庆市人力***和社会保障局发布的通知，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试重庆考区在全市12个区县设置了笔试地点。网上报名时选择主城考区和璧山区考点且成功缴费的考生需重选考点城市。可供选择的考区包括：万州区、黔江区、涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、铜梁区、潼南区。
考生可于规定时间内登录国家报名确认网站完成重庆考区“考点城市（参考区县）”更改确认。未在规定时间内完成更改确认的，将自动分配至有空余考场的区县参考。重新更改考区的考生，无需再次缴费。原选择主城考区和璧山区考点的所有考生需要重新选择考区；原选择万州考区、黔江考区、涪陵考区、永川考区的考生可重新选择，也可不变。
专科学历的公务员晋升空间大吗？
要看你所在的城市和所处的岗位喔。
这一点是非常重要的，就像其他行业一样。学历有时候会是一项硬性指标，年龄选拔的时候，在几个人都是同等工作能力的情况下，那么学历这个时候就会起到区别于竞争对手的作用了。
因为学历毕竟是能够明👀看见的，能够量化的。
但是，如果你是在基层相对来说，晋升机会较多，这个时候，能力就更为重要了，如果你是能做事的，那么晋升上为什么不考虑你呢？
当然，学历不意味着一切，进入公务员队伍后依然要持续学习，并且公务员队伍的学习机会也比较多。
如果你想晋升，那么能力就要显著高于别人，这样把你放到一个更高位置的时候，你才能发挥出那个职位最大的贡献。
这也是组织提拔你的理由，为民更好做事，这是考察干部的基本出发点。
公务员对学历的要求很高吗？如果要求高的话，招考的时候不就已经提出具体要求了吗？除了特别专业的部门外，公务员的工作性质需要高学历吗？
晋升空间的问题，跟学历的关系不大吧？提拔谁都是领导说了算，就算提拔了一个学历高的，也不一定就是他的学历发挥了优势，即便冠冕堂皇的介绍一下某某的学历，也只是锦上添花而已，根本原因大多与此无关。
当然，个人想继续深造，提高学历不是什么坏事，值得鼓励，但是要把学历和 晋升挂钩的话，我觉得大多数情况下你会失望的。
谢邀。实话实说个人感觉晋升空间不大。首先在当下这个时代，公平公正这事只是相对来说，没有绝对的公平公正。有的人天生资慧，头脑聪明，凭自己的努力考上911 285类的名牌大学。有的人天生有个好爹，不用努力走走关系就能毫不费力的做上公务员进入事业编。而一些家庭条件一般，头脑一般只考上了专科的同学，哪怕考上了公务员也不是什么好的职位，只能是基层岗位，任劳任怨干好了被提拔上去的几率太小了，毕竟有那么多优秀的高材生，你在几层做的努力真的很难被上边的领导知道。
虽然专科生的晋升之路比较艰难，但是还要劝已经成为公务员的你们要努力往上爬，毕竟你们已经很棒了，还怕去路坎坷吗？既然没有天生资慧，没有很厉害的老爸，我们就要更加努力，这个世界也是可以靠努力争取到自己想要的！
在行政事业单位，要想提拔，除了本身要具备一定能力外，最重要的是要有领导欣赏，其他的，都是浮云
首先要说的一点是，现在考公务员，专科已经很少很少见了，一般都要求是本科学历。即便有，恐怕在面试阶段，都会被PK掉。这是大环境所致，现在不管哪个行业，甚至是干环卫工，大学本科都是标配，不少动辄就是硕士、博士，你连一个本科都混不到，凭什么跟人家争？！
至于进入公务员队伍后，其实一切都已归零，无论你是名牌大学毕业，还是三流大学入职，在未来的道路上，都不是提拔的决定因素。真正起决定作用的，只有两条：
1、个人能力，这是基本要求。领导提拔了你，你基本的执行能力是要有的，否则很难走远。现在不像以前了，提拔一个人不是那么随便的，一旦被举报或因为什么被捅上网，很容易就被撸下来，所以想烂泥扶上墙，很难；
2、领导赏识，这是决定条件。能力再好，没有领导欣赏，领导不用你，也是白搭，反之，能力一般，但有领导看重，也有可能一飞冲天。中国上下五千年，法治进程取得了很大进步，但人治因素仍然根深蒂固，这是短期内无法改革的事实。
归根结底，领导说你行，你就行，说你不行，行也不行。与学历无关，也与年龄无关。
那么，学历在什么样的情况下有用？有两种情况下，会对提拔有一定的促进作用：
1、在酝酿提拔人选时，有竞争对手时，学历高的会占优势。虽然起决定作用的是主要领导的拍板，但如果你的学历高，是硕士或博士，加上领导的帮忙或者在关键时刻的推荐，面对竞争对手，或多或少会有一定的优势。特别是在一些需要具备专业知识的岗位上，比如财政、发改的总工等，相对应的高学历，首先会成为提拔的先决条件，领导一句话“谁谁谁好像是管理硕士，比较适合这个岗位”，或许就定性了提拔。
2、在民主推荐上，如果预设了学历要求，那么学历也会成为一道拦路坎。现在提拔都要搞民主推荐，如果在酝酿人选时，提出了某项学历要求，那么民主推荐时，相应学历的人员就会从名单中被筛选出来，成为推荐的对象。在这种情况下，可以想见，学历的重要性。一些领导为了提拔某些中意人选，或多或少都会从这些方面入手，额，小公不能再讲了，见谅……
