研究生学历考公务员有优势吗，工资会不会比本科生要高？
公务员招考一般都是考职业能力测试和申论，研究生可能在专业理论上有优势，但在公务员招考中优势不明显。硕士研究生录用公务员后，一般职级按科员定，但工资按副科级执行。今后的发展主要看两方面:一看录用单位。如果是在省直机关工作，多数人都能晋升到正处级，一些人能晋升到厅级。当然，省級机关之间晋升机会多少差距相当大，同时硕士、博士在省机关也不稀奇。如果在基层单位，晋升空间小，比如在县里，县长才正处级，你一硕士在能耐能咋地。二看能力，是金子在哪都发光，学历高的，只要不傻，在哪都令人高看一眼，领导总觉得你有潜力，不用好白瞎了，主观上也愿意給你更多展示的机会。
研究生有优势！
二，一般招考省部级或者厅局级单位要求研究生学历的较多，而在级别高的衙门平台一定比在基层要大，发展前途要好。比如在县里，局长是正科级，大多数人能混到副主任科员退休已经很不错了，而在厅局级单位里，干到实职正科要容易。
三，要说发展方面，个人能力更重要，学历没有太多作用，不过研究生如果学习能力相对较强，那作用就体现出来了，虽然社会有不公平，但是还需要有业务能力突出的人来做事。
还有就是工资待遇方面，本科生是二十五级二档，研究生是二十四级三档，要高一级，执行副科级工资待遇，相对生活性补贴和工作性补贴会更多。
研究生学历考公务员是优劣势并存的、一方面一些公务员岗位要求是研究生以上学历，所以这些岗位就大大减少了岗位竞争率。但是另一方面大部分岗位要求仅本科学历，所以一般研究生能报考的岗位要远少于本科生能报考的岗位。
除了能报考的岗位数量，研究生参加公务员考试后起初工资一般会和本科生没有太大差距，但是一般情况下研究生的发展要比本科生快一些！
研究生與本科生，同時進入公務員行列，個人認為沒有什麽區別，在公務員隊伍裏，一般學歷不太重要，因為它不屬於科研部門，最主要的看你的工作能力。也許若幹年後，本科生工作能力強，升到處長，而研究生由於工作能力一般，只當了個付科長，這種情況很多，也很普遍，在公務員隊伍中，研究生只是上班前比本科生強一些，工作以後不見的誰的前途大。
在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？
在处级以下职务，具备基本的专科以上学历后，学历对于个人提拔的影响相当于有限，但是干到处级以上，出于管理和学习等方面的需要，组织在使用干部的时候会突出专业和学历方面的优势，这时候拥有一个高学历无形中等于增加了含金量，对个人提拔是有很大帮助的，这也是越是高级别的领导越注重后期进修、普遍学历较高的原因所在。
总的来说，学历在个人提拔中的加权值并不高，机关事业单位干部要想提拔快，关键还要靠能力以及能力背后的推力。学历只有在两种情况下才会对个人提拔或晋升起到一定的帮助作用：
第一，初始入职阶段。按照新录用公务员任职定级规定，直接从学校毕业进入公务员队伍的，大专、本科和双学位以及未取得硕士学位的研究生统一任命为一级科员，薪级定26或25级；硕士毕业任命四级主任科员，定24级；博士毕业任命二级主任科员，定22级。初入公务员队伍，学历对于个人工资和级别的影响是比较大的。
第二，面对竞争对手时。当有领导推荐使用你，面对对手的竞争，如果个人学历高可以让领导有更多的话语权将对手排除在外，或者直接通过设定条件的方式在推荐时就将对手淘汰出局，为个人提拔开路。
换言之，学历可以为个人锦上添花，但不是决定因素，因此有必要给予重视，但不能过于依赖。在体制内要想提拔快，根本还在于个人能力，能力+助力再辅以学历才能如虎添翼。
