在重庆，普通公务员工资能过万吗？
一看你就是外行，问公务员或者体制内的人，不要问工资，问工资都说一月三五千。你要问就问他们一年的总收入（包括公积金）！目前重庆主城区普通公务员的年收入在15万左右！（含公积金，未休假补助，工会福利等）
重庆市公务员与事业人员社保缴费基数为什么不一样？
重庆市公务员与事业人员社保缴费基数不一样的原因可能有以下几点：
历史原因：我国不同地区的社会保险制度存在差异，一些地区的公务员和事业单位人员在社会保险方面的政策有所不同。因此，在计算社保缴费基数时，可能会根据不同的标准进行计算。
收入水平：公务员和事业单位人员的收入水平可能存在差异，这也会影响社保缴费基数的计算。一般来说，收入越高的人缴纳的社保费用也相应更高。
参保范围：公务员和事业单位人员参加社会保险的范围也可能存在差异，这也会导致社保缴费基数的不同。
需要注意的是，以上只是一些可能导致重庆市公务员与事业人员社保缴费基数不一样的因素之一，具体情况需要根据当地的实际情况进行分析和处理。如果您对具体的社保问题存在疑问，建议咨询当地相关部门或专业人士。
重庆市公务员和事业人员社保缴费基数之所以不一样，主要是由于两者的编制和职业特点不同。具体来说，重庆市的公务员属于行政编制，其工资和***待遇由国家财政负担，而事业单位人员的编制则较为复杂，包括全额拨款、差额拨款、自收自支等不同类型。
此外，公务员的工作性质更加稳定，***待遇相对较高，因此其社保缴费基数也相对较高。而事业单位人员的社保缴费基数则根据其实际工资收入确定，不同人员的收入水平不同，因此缴费基数也会有所差异。
另外，重庆市的社保政策也存在地区差异，不同地区的缴费基数和比例可能有所不同。因此，即使是同一单位的不同编制人员，其社保缴费基数也可能存在差异。
综上所述，重庆市公务员和事业人员社保缴费基数之所以不一样，是由于两者编制和职业特点的不同，以及地区社保政策的差异所致。
重庆公务员一般多少分？
重庆公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下1：
乡镇机关职位（即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位）：艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
公安人民警察执法勤务职位（即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位）：笔试总成绩（折算后）合格分数线为45分。
法检系统职位（即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位）：笔试总成绩（折算后）合格分数线为55分。
行政执法类职位（即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位）：笔试总成绩合格分数线为100分。
其他职位（即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位）：公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为95分；其余职位笔试总成绩合格分数线为100分。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线[_a***_]举例说明这几类公务员的基本情况。
一、机构情况
2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。
一、工资待遇
财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，***性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。
而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。
三、发展前景
从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。
如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方***除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。
