杭州海关公务员待遇怎么样?
待遇大概1万多,年终考核大概4w。根据法律依据:《公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放非常不错的。
公务员报考监狱岗位工资、待遇如何?
一般2500-5000,而且监狱都有加工系统,年终奖金几万。
现在不管在哪的公务员,就属监狱系统公务员的待遇是最高的,公安局现在的待遇现在都不太行了,很是一般。
休息日是有的,而且一般一个星期是可以休4天以上,平时进监,三班倒,偶尔当晚班。
根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构, 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
江苏公务员福利待遇怎么样?
江苏各地公务员大致待遇介绍。
***主任科员是大部分公务员很容易就能到达的级别,每个月到手大致在9千左右(算上房补),同时年终奖大致在:五万左右。这样算下来,一年到手的大概在16万——18万这样。另外,每月还有3千左右的公积金,全包一年大概在20到22万。
南京的待遇在之前一直不算高,但是最近几年提高南京首位度,待遇上涨很明显。但在南京,各区之间的差别也比较大。比较好的是江宁区和江北新区。
南京某区非公检法入职两年的普通工作人员打卡到手每月8千左右。每月公积金4000左右。各种工资,收入补贴加在一 起26万左右。
苏州待遇在全省都是比较高的。普遍来说,像姑苏,吴江等地到手工资接近20万。其他区市要比20万多一点。乡镇街道普遍22算上公积金基本上全包也都快到30万。
无锡整体上要比苏州低。第三年到手差不多15万,公积金一年差不多六七万吧。总包的话21-22万左右。
常州市区拿到手大概在12-13万,公积金加房补在五万左右。
南通市,通州区,新进大概月到手6000,公积金5000,年底在6万左右。某乡镇月到手7600,公积金5000,奖金5万2,年***未休补贴6000!
江苏位属沿海,因为经济发达,不管公务员还是其他企业单位的人员工资都普遍高于全国平均水平。在国内,江苏公务员的工资待遇不敢说全国第一、第二,至少也是排名前五的水平,国内目前除了浙江、广东以及北京、上海几个省市可以与之媲美外,其他地方和江苏相比几乎都不在一个等级。
具体体现在数据上,江苏苏南地区公务员工资相对较高,像南京、苏州等地科员一年到手收入保底在15万以上,加上公积金等收入,年入接近20万。科级以上25万+,处级以上30万+,与沪杭地区相当。苏北地区相对低一点,不过科员一年到手收入也有十二三万以上,科级17万+,处级再上浮30%以上,与浙西地区、粤西北大致相当。江苏省直部门公务员工资一般要比地市级公务员上浮20-50%区间,具体看参照地区。
总的来说,江苏公务员的工资在全国来看绝对是翘楚。这点从网上列出的各地公务员工资待遇就可以看出,网友可以对照参考,准确与否欢迎留言讨论,具体以当地实际标准为准。
1、北京:科员到手六千,科级七到八千,年底绩效三到五万区间,发十三薪,有少量工会***。
2、上海:科员六到七千之间,科级八千以上,处级一万一以上,年终绩效四五万以上。整体收入科员到手15万+,科级20万+,处级25万+。
3、广东:深圳最高,科员20万+,其次是广州及周边等地,科员18万上下,其他地区普遍在13-16万之间。
4、浙江:杭州地区科员15万+,科级20万+。宁波、绍兴等地科员十三四万左右,其他地区十二万上下。
5、重庆:科员年入12万上下。
6、天津:与重庆相当,科级在15万上下。
7、山东:青岛等地科员14万上下,其他地区11-13万之间。
江苏公务员待遇水平总体应该排在全国前列。
版块排名上,苏南列第一,苏中第二,苏北第三。
苏北待遇的最小值到手应该不低于10万。
苏南以苏州最高,到手20-25个。苏州又以工业园区最高,到手30-40个左右。
对应来看,南京能与苏州抗衡的应该是江北新区和江宁区。
南京主城区能拿到20个左右,其他城区略低于20个。
无锡到手约20个。常州约16-18个。
镇江是严重拖了苏南大腿,财力匮乏,已被上级收缴财政自***。
镇江公务员待遇恐不及苏北[_a***_]。
苏中以南通为首,待遇应该和常州差不多。
江苏GDP排名在全国第二,仅次于经济大省广东。江苏省经济发展名列前茅,各地级市发展比较平衡,公务员工资待遇水平也比较均衡,各地之间差距不是很大。当然经济总量排列全国前列的苏州、无锡、南京等市,工资待遇肯定是比其他地级市要高一些的。
①比如:苏州市市直,二级主任科员,每月打卡到手工资约15650元,双边公积金约4800元,年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为68000元,一年全部收入大概为:15650*12+4800*12+68000=312360元。苏州市昆山市的公务员比苏州市直的工资还高一些,同样是二级主任科员,昆山市全年总收入大概34万元。
②无锡市稍微低一些,同样是二级主任科员,每月打卡到手工资约14000元,双边公积金约4500元,年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为65000元,一年全部收入大概为:14000*12+4500*12+68000=287000元。
③江苏省会城市南京市比较特别,城市级别为副省级,但经济发展不如苏州,甚至还赶不上无锡。其公务员工资待遇也比苏州、无锡稍微差一些,二级主任科员,算上年终奖等,全年工资待遇大概为26万元。
④南通、扬州、常州等经济发展不错的地级市公务员工资待遇也不错,二级主任科员,全年总收入大概为22万元。
⑤盐城、徐州、宿迁、连云港等苏北城市公务员工资待遇稍微低一些,二级主任科员,全年总收入大概为16万元。
总的来说, 江苏省公务员工资水平相对比较高,处于全国前列。