在山东济宁市,普通公务员月收入能过7000吗?
俺暗的收入基本没有了,乡镇基层单位比市区工资高,有基层补助,加完基层补助跟车补一般公务员要到正科级才能月收入七千。年终一般有十三月工资,精神文明奖看单位得没得,省级两万,市级一万多,区级大几千,这就是在济宁公务员的收入,事业编要少一些一般四千多不到五千
没问题,能达到。
济宁市是一个人口大市,经济发展在全省属中间水平,凭借众多的人口,经济总量并不算低,在全国七十个三线城市中排名三十位,全国百强市排名48位。但是人均水平并不高,老百姓也不算富裕,有些指标达不到全国的平均水平。
2020年,济宁市城乡居民可支配收入为29261元,低于全国的32189元,其中城镇居民38368元,低于全国平均水平43834元。平均消费支出为17415元,低于全国平均21210元。
济宁市的普通公务员无论市直还是县直甚至乡镇,工资都是按国家标准发放,由于地方财政状况不同,到手的工资差距不小。
一般的县级公务员,本科毕业转正后工资接近4000元。超过7000也不困难,需要时间的磨炼。至少二十年以上的二级主任科员,工资才能超过7000元,这是税前工资,扣除各项税费后,实发工资6000多元。
看地方和具体的岗位。乡镇会低一些,虽然有补贴,但是不会太高。一般工资到手4000多一点,加上各类补贴和精神文明(换称呼的)平均一月到手6000。这是抛开公积金的,公积金上岗600多一月,基本三年过1000,加上公积金的话,一月7000+。如果是好点的单位的话,收入比这个要好。财政宽松的县区,比如邹城,兖州等,也会比较高。
可以的,不过要全部算上才行。工资加绩效4600—4900+车补500+精神文明奖(这个奖分市级、省级、国家级,最少的1.5万吧)+第13个月工资(算6000)。都加起来大概是85800左右,85800÷12=7150。还有些其他的但都不多了。
可以负责任的告诉你,远不到7000!
因为各种公务员职务、工作年限等有区别,工资是一人一档,但总体来说现阶段(2021年),公务员工资大致按以下标准:
新入职(小白,本科是门槛,多数是双一流和研究生):3200+
科员:4100左右
副科级:4500+
正科级:5300+
副县级:6500左右
正县级:7000+(这个级别的人在一个市里已经极少了)
副厅级:8000+(全市就那几个人)
乡镇事业编值得去吗?
不值得去。在国企多么好,天之骄子,高人一等的感觉。到了乡镇上,乡镇干部名声不好,没日没夜,天天加班很累不说,还有风险责任。哪跟在国企自由。
公司今年效益不好,不等于明年效益也不好。况且你不能忘了效益好的时候。工资、福利、保险发的都手软,那个时候咋不想离开呢?同样是2000元,不如在国企舒服。效益不好赔钱,又不是赔你的。哪个国企不赔钱?赚钱的国企有吗?
我觉得不能简单的回答。先看你现在的工作的成长性,如果能得到提升后再跳槽进其他企业,跳槽后待遇高很多就别去乡镇事业编,这个你可以看看现在公司同事的发展轨迹。
如果工作没什么成长性,属于混吃等死类型的,乡镇岗位可以去,去了也要考虑继续考其他的离家近的待遇好的部门岗位,因为乡镇属于基层,上边安排的工作多,接触的对象多,各种杂事特别多,而且很多待遇都落实不到位。
总之建议考虑好自己以后的发展,下定决心,不去就扎实提高自己,去了也要继续学习提升。