在山东济宁市，普通公务员月收入能过7000吗？
俺暗的收入基本没有了，乡镇基层单位比市区工资高，有基层补助，加完基层补助跟车补一般公务员要到正科级才能月收入七千。年终一般有十三月工资，精神文明奖看单位得没得，省级两万，市级一万多，区级大几千，这就是在济宁公务员的收入，事业编要少一些一般四千多不到五千
没问题，能达到。
济宁市是一个人口大市，经济发展在全省属中间水平，凭借众多的人口，经济总量并不算低，在全国七十个三线城市中排名三十位，全国百强市排名48位。但是人均水平并不高，老百姓也不算富裕，有些指标达不到全国的平均水平。
2020年，济宁市城乡居民可支配收入为29261元，低于全国的32189元，其中城镇居民38368元，低于全国平均水平43834元。平均消费支出为17415元，低于全国平均21210元。
济宁市的普通公务员无论市直还是县直甚至乡镇，工资都是按国家标准发放，由于地方财政状况不同，到手的工资差距不小。
一般的县级公务员，本科毕业转正后工资接近4000元。超过7000也不困难，需要时间的磨炼。至少二十年以上的二级主任科员，工资才能超过7000元，这是税前工资，扣除各项税费后，实发工资6000多元。
看地方和具体的岗位。乡镇会低一些，虽然有补贴，但是不会太高。一般工资到手4000多一点，加上各类补贴和精神文明(换称呼的)平均一月到手6000。这是抛开公积金的，公积金上岗600多一月，基本三年过1000，加上公积金的话，一月7000+。如果是好点的单位的话，收入比这个要好。财政宽松的县区，比如邹城，兖州等，也会比较高。
可以的，不过要全部算上才行。工资加绩效4600—4900+车补500+精神文明奖（这个奖分市级、省级、国家级，最少的1.5万吧）+第13个月工资（算6000）。都加起来大概是85800左右，85800÷12=7150。还有些其他的但都不多了。
可以负责任的告诉你，远不到7000！
因为各种公务员职务、工作年限等有区别，工资是一人一档，但总体来说现阶段（2021年），公务员工资大致按以下标准:
新入职（小白，本科是门槛，多数是双一流和研究生）:3200+
科员:4100左右
副科级:4500+
正科级:5300+
副县级:6500左右
正县级:7000+（这个级别的人在一个市里已经极少了）
副厅级:8000+（全市就那几个人）
乡镇事业编值得去吗？
不值得去。在国企多么好，天之骄子，高人一等的感觉。到了乡镇上，乡镇干部名声不好，没日没夜，天天加班很累不说，还有风险责任。哪跟在国企自由。
公司今年效益不好，不等于明年效益也不好。况且你不能忘了效益好的时候。工资、福利、保险发的都手软，那个时候咋不想离开呢？同样是2000元，不如在国企舒服。效益不好赔钱，又不是赔你的。哪个国企不赔钱？赚钱的国企有吗？
我觉得不能简单的回答。先看你现在的工作的成长性，如果能得到提升后再跳槽进其他企业，跳槽后待遇高很多就别去乡镇事业编，这个你可以看看现在公司同事的发展轨迹。
如果工作没什么成长性，属于混吃等死类型的，乡镇岗位可以去，去了也要考虑继续考其他的离家近的待遇好的部门岗位，因为乡镇属于基层，上边安排的工作多，接触的对象多，各种杂事特别多，而且很多待遇都落实不到位。
总之建议考虑好自己以后的发展，下定决心，不去就扎实提高自己，去了也要继续学习提升。
