公务员考试报离家近的小县城好，还是自己比较希望的省会城市好？
谢邀。就公务员的体制机制以及发展空间来看，省会城市在待遇、平台等诸多方面都要比小县城有优势。当然县城的公务员社会认可度更高、关系网更小更便利、并且离家近照顾家里也方便些。题主强调是自己比较希望的省会城市，那么说明还是比较喜欢或者倾向于省会繁华的生活。说实话，如果选择了小县城，在以后想要调到省会城市难上加难。如果想选择省会城市，也要综合考虑，因为一旦考上，今后的生活基本上是在省会城市扎根了，最重要的因素就是家庭条件是不是足以支撑题主在省会城市买房扎根，最起码也得足够房的首付，因为想要考=靠公务员的工资在省会城市短时间内买房，还是不太现实。有了在省会城市扎根的资本，有在省会城市生活的向往，那就不要犹豫选择省会城市。
另一方面来讲，还需看题主自身的能力，毕竟普遍来讲考省会城市的难度还是比考小县城要大的，如果是迫切的想要一份体制内的工作，一心想进体制，那也可以退而求其次报考县城。如果一心想以后再省会生活，并且当前压力不是特别大，条件允许多努力几次、考几次，那么还是选择省会城市更加适合，希望回答对你有帮助。
当然是去省会城市了，因为考了基层公务员你就会发现，原来百分之九十的年轻公务员都有离开基层的想法。
现在公务员考试的岗位有很多，但是可以选择的岗位并不多，因为学历、专业、党员身份、工作经历等的限制，在选择报考公务员岗位的时候，也就剩那么一两个岗位符合报考条件，于是乡镇基层公务员便成了香饽饽。现在的公务员考试但凡是专业不限、身份不限的岗位，报考比例基本都可以达到100:1以上。
就县城的乡镇公务员来说，很多人选择报考并不是这样的岗位多么吸引人，而是因为挑来挑去也就只可以报考这个岗位。于是很多人似乎是稀里糊涂地就成了一名乡镇公务员，但是一旦真正进入角色开始工作，却发现乡镇公务员真的很苦很累，并且那种一眼望到头的迷茫感油然而生。所以，当你真正进入基层公务员队伍的话，你会发现很多基层的年轻公务员其实并不打算把一辈子奉献在基层，而是选择继续向上级机关发展。
所以这也是为什么现在公务员遴选考试这么火热的原因。就拿2019年中央机关公务员遴选考试来说，国家民宗委下属的几个岗位由于报考条件相对比较宽松，结果报考比例达到了1300多：1，你想想这是多么可怕的比例，大家常说公务员考试是百里挑一，而遴选考试却是千里挑一。各级禁止在职公务员报考公务员考试后，虽然逐步在探索畅通遴选渠道，但是就当前情况来看，各级遴选招录的公务员实在是太少了，根本解决不了基层公务员向上发展的实际。
所以，如果有机会直接考录到省会城市的话，建议你直接报考省会城市的公务员岗位，而不要选择基层公务员岗位，否则你会发现将来再想要继续向上发展真的很难。
公务员，工作稳定，福利待遇完善，一直都是大学毕业生和许多求职者的首选，是爸妈心目中的“金饭碗”，是大部分人所有工作的“香饽饽”。
必须提醒你的是，公务员考试，要的人很少，报考人数却特多，竞争十分激烈，真正的“万里挑一”，万人过独木桥，“狭路相逢智者胜”。不用说国考，竞争更是恐怖，平均竞争比例大致也在“百里挑一”，而一岗万人抢早已不是新闻，还有即将来临的“420联考”即将拉开序幕，山西2019省考计划招聘人数仅仅3000多人，但是报名人数超过150000人，平均比例为50：1。
不用纠结报哪里，起码你得先考上，考不上都是白搭。一般而言，位置相对偏僻的农村地区或者偏离市区县区的岗位竞争相对来说较小一些。离家近的县城近年来竞争也是很大的，不用说省会城市竞争更是白热化。当然，“没有金刚钻，怎么揽下瓷活了”，公务员考试要的就是实力，绝不是运气，一些人裸考公务员靠运气即使过了笔试，面试也要唰下来。
当然，你就是实力派，不是学霸就是才子，另当别论。大部分人都是普通人，不过可以简单分析一下，想象一下，思考一下。简单来说说，从几个方面可以比较一下，说的对不对，你来定：
1、县城岗位竞争低于省会
不用多解释，越是往上走，各方面条件都好，发展也最好，竞争也更大
2、县城岗位成功几率更高于省会
3、县城更加适合一些人
离家近，工作压力较小，工作家庭两不误
自己家县城吧，根深蒂固的，人一生就这么点时间，多陪陪父母妻儿，这也是大多数选公务员的原因吧，工作稳定，去了省会城市，第一，人生地不熟，首先要解决的就是住房，家里有钱可以，第二结婚问题，妻子在哪工作，最好不要俩地分居。给多少钱也换不回陪伴。
对普通家庭普通人而言，***如省会城市房价不太高的话，优先考虑省会城市会比较理想。
首先是待遇方面，城市经济越发达，国家财政 地方财政自然就越充裕，***有了钱，又怎么会亏待员工呢？
其次是平台方面，虽然近水楼台未必得月，但是总比家乡多了一丝不应该有的期盼。
再次是交际方面，家乡真有养生丧死，你在省会也总能支吾一二，赶回去参加不是难事。而且你会发现高中初中的同学，选择省会发展的比比皆是，你不会是孤身一身。
当然，要是家里一般，单位也不分房的话，如果是房价特别高的省会城市，还是要谨慎选择。压力大会让人奋进固然没错，但是压力太大往往会让人癫狂。
公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？
一般来说，公务员考试的难度是[_a***_]的，因为在同样的考场，同样的试卷，同样的答题，很难区分好考还是不好考。
相对来说，一些报考人数较少的岗位，竞争就没有那么激烈。比如乡镇的一些岗位，有些就达不到开考的比例，有的勉强达到开卡的比例，如3:1，5:1，7:1等等，这样的岗位竞争压力就没有那么大，如果你的笔试考得好，那么就很容易进入面试，如果你的面试再准备充分，就能够过关斩将，最后成功上岸。
但是，有一些岗位特别是热门的岗位，比如说省市一级的党委部门或者区直市直部门的岗位，报名的人数较多，竞争的压力就很大。有的岗位达到了200：1,300:1,甚至1000:1,在这么大的竞争压力下，你想过关斩将顺利达到面试，并成功上岸，就要战胜上百人甚至上千人，难度不是一般的大。
能够报到竞争压力比较小的岗位，一要看专业，还有报考的各方面条件。由于有一些岗位有专业限制，还有基层工作年限限制等等，一条条下来符合条件的人比较少，能够报名考试的也比较少，所以这样的岗位考试的竞争压力就比较小。
还有一些岗位，比如说是群团部门，还有边远乡镇岗位，报名人数少，竞争的压力也小。
所以如果你的能力感觉到不是很突出，就尽量报考人数，比较少的岗位。这样竞争的压力就不大，成功上岸的几率就比较大。
但不管如何，都要充分的备考。成功属于有准备的人，不管好考还不是不好考，都要努力的备考，才能够有机会成功上岸。
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都知道公务员考试难，上岸机会少，很多人认为报考人数少的岗位好考，其实不然，难易是相对而言的，报考人数少的岗位限制条件多，要求高，相反报考人数多的岗位可能陪考的多。
公务员考试，报考人数过多或过少，对于考生来说都是一个非常大的考验，这不仅是在个人学习能力和知识积累上的，更多还在心理上。
报考人数过多的岗位，其实有很大一部分人只是来凑数的，真正用心学习的人并没有那么多，其中一些原本打算好好备考的人，也因为竞争人数太过多而放弃了，所以最后真正有力的竞争对手也不剩那么多了。
相对的，报考人数很少，尤其是少到刚过开考比例的岗位，大家都会想着这是难能可贵的机会，一定要拼尽全力去备考，已经在职的人甚至可能会选择辞掉工作，通过培训来提升自己，为自己能在最后成为公职人员。这样一来，虽然看似人少，但当所有人都用尽全力的时候，竞争就会显得尤其的激烈。
其实，在公务员考试中，需要的是你用心备考，选择岗位的时候，在人数上优势是好事，但实力才能促使你成为最后的赢家。
报过名的考生可能会知道，有的职位招2个人，只有15个人报，有的职位招30个人，有4000多人报，哪个竞争更激烈显而易见。但这并不是说招的人越少就越应该去报，招的人数并不能做绝对参考。
如果你不是对某个部门或者某个职位特别感兴趣，那么还是应该根据自身条件筛选职位。
国家公务员考试报名要求必须完全符合职位要求吗?那是一定的，千万不要认为差不多就行，如果要求“计算机专业”，那么专业名称必须一字不差。否则，就算通过笔试，也会在资格复审的时候被刷下来。
如果你想报一好考的职位，先进入体制，然后在内部调动到自己喜欢的部门，基本很难。
虽然，国家公务员考试竞争激烈，动辄比率上千，看起来很吓人。不过我们要知道，公务员考试中，很大一部分是裸考，很大一部分是来试水，很大一部分是重大参与，真正能与你竞争的人算起来差不多只占三分之一，再加上备考方法不对、备考效率不高，这么算起来，只要认真复习，上岸几率还是很大的。
