为什么感觉有些女老师更想嫁给公务员，而不是科技人员呢？
现在我们国家公务员是性价比非常高的工作，学历一般是专科（大多数是本科）以上，素质较高，收入保底能达到中产，还不用累死累活，比大多数私企强，稳定性高，还有机会晋升。谁找老公不想找这样的。基本是相亲市场上的天花板
为什么感觉有些女老师更喜欢嫁公务员而不是科技人员呢？
首先，我可以肯定告诉你，这个感觉很对，至少我所在的小县城的女老师是普遍更喜欢嫁公务员的，至于包括科技人员在内的其他群体，基本都是放在公务员之外的，为什么呢？
第一，从群体的自身条件来看，公务员性格一般更开朗、更善与人交流，更能讨人欢心，而科技人员大多一心投入在科研领域，过着自我封闭的生活，大多不修边幅不说，很多更是性格内向、不善言辞，对于有些人来说科研工作更是单调无趣，和女老师也很难搭在一起。两相比较，不从其他因素比较。单从生活的乐趣来看，毫无疑问公务员也是大有竞争优势的。
其次，从职业发展前景来看，虽然两者都是潜力股，但是毫无疑问，公务员的职业发展前景还是更大的，如果有朝一日公务员能够在仕途上有所成长进步，不说像古代那样能够“封妻荫子”，但至少还是可以惠及作为老师的配偶的，但是科技人员却很难，即使能够研究出什么高精尖科研技术，科技人员也很难在职业上有***展，一般都是精神奖励为主，更难影响到其他群体。所以，从“潜力股投资”来说，还是选择公务员的投资回报会更大。
最后，从社会地位及家庭期盼来说，公务员的竞争还是优于科技人员的，虽然两者都是为国服务、为民造福，但是一般的社会成员或普通家庭接触的公务员群体多于科技人员，公务员在社会上引起的社会关注度更是远高于作为“***人”的科技人员的，所以无论是从社会地位还是家庭期盼来说，相信更多的女老师还是会倾向于选择公务员的。
个人生活所见之所想，没有对公务员和科技人员孰高孰低做任何主观上的评价，所以说，在深入推进科教兴国战略的道路上，让广大科技人员和更多教育人员更容易地结合在一起，还是一个有益科技创新发展的好办法的。
一是传统观念即官本位意识作祟；二是希望过上稳定的家庭生活；三是为自己职业发展铺路。
1.传统观念特别是官本位意识的存在
在中国社会里，传统的当官的梦想存在于很多家庭、很多人心中，认为当官就有了权力与***，就有了社会的尊重，就有了社会地位与面子。
于是很多人千方百计想进入公务员序列，或者千方百计想与公务员扯上关系。
因此一个女教师如果能够嫁给男性公务员，自己及家庭会感觉有面子、有地位、有未来。
2.希望过上稳定的家庭生活
稳稳的幸福是很多女人的追求目标，与科技人员的工作相比，公务员虽然收入可能比不过科技人员，但工作与收入更加稳定，基本没有失业、跳槽、收入可能减少的困扰。同时公务员良好的待遇及较高的退休后收入，让很多女人更加感兴趣。
而生活稳定也是家庭和谐的重要因素。
相反，科技发展日新月异，一个科技工作者会面临公司倒闭、失业等风险，自然也会有收入不稳定的可能，虽然大多时候他们收入好过公务员，但哪个女人喜欢这种波动的生活呢？
