证券公司管理人员属公务员吗？
根据中国国家公务员法，证券公司管理人员不属于公务员范畴。证券公司是一种企业法人，其管理人员并非由***任命或支付薪酬，也不具备公务员的权利和义务。证券公司管理人员的职位通常是通过竞争性招聘或内部晋升产生，他们的薪酬和福利待遇也是由公司自行制定和支付。因此，虽然证券公司管理人员在金融市场中扮演重要角色，但他们并不具备公务员的身份，也不受公务员法律法规的约束。
公务员是指是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员，是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
证券公司管理人员属于企业工作人员，不属公务员
上市公司总监收入多少？
最少要有硕士学位，十年或以上的有关工作经验，和管理经验等 年薪在七十到一百万元左右。
根据公司法相关规定，上市公司是指所公开发行的股票经过***院或者证券管理部门的批准，在证券***上市交易的股份有限公司。上市是指股份有限公司将其公开发行的股票在证券***公开的挂牌交易的行为。上市公司是股份有限公司的一种，股份有限公司申请其公开发行的股票在***上市，需要符合《证券法》和证券***规定的股票上市的条件，并获得证券***的批准。
上市公司总监年收入一般在50-100万元左右。总监只是一个职位，而不是一个薪金标准，而且总监也会因职能的不同而各自的实权也不同。
如人事总监的工资：一般的民营企业，HR总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右
江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：
一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。
这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。
江苏公务员工资构成
津贴：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;
奖金：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州>无锡>20w
苏中地区：南通>扬州≈泰州＞15w
苏北地区：相对于苏南和苏中会差一些，不过也都在10w以上
★南京
南京待遇之前一直不算高，经常被苏锡常笑话，但是最近几年提高南京首位度，待遇上涨非常明显，而且未来几年的待遇应该都是上升的，入股不亏！
