证券公司管理人员属公务员吗？
根据中国国家公务员法，证券公司管理人员不属于公务员范畴。证券公司是一种企业法人，其管理人员并非由***任命或支付薪酬，也不具备公务员的权利和义务。证券公司管理人员的职位通常是通过竞争性招聘或内部晋升产生，他们的薪酬和福利待遇也是由公司自行制定和支付。因此，虽然证券公司管理人员在金融市场中扮演重要角色，但他们并不具备公务员的身份，也不受公务员法律法规的约束。
公务员是指是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员，是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
证券公司管理人员属于企业工作人员，不属公务员
上市公司总监收入多少？
最少要有硕士学位，十年或以上的有关工作经验，和管理经验等 年薪在七十到一百万元左右。
根据公司法相关规定，上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者证券管理部门的批准，在证券***上市交易的股份有限公司。上市是指股份有限公司将其公开发行的股票在证券***公开的挂牌交易的行为。上市公司是股份有限公司的一种，股份有限公司申请其公开发行的股票在***上市，需要符合《证券法》和证券***规定的股票上市的条件，并获得证券***的批准。
上市公司总监年收入一般在50-100万元左右。总监只是一个职位，而不是一个薪金标准，而且总监也会因职能的不同而各自的实权也不同。
如人事总监的工资：一般的民营企业，HR总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右
江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：
一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。
这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。
江苏公务员工资构成
津贴：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;
奖金：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州>无锡>20w
苏中地区：南通>扬州≈泰州＞15w
苏北地区：相对于苏南和苏中会差一些，不过也都在10w以上
★南京
南京待遇之前一直不算高，经常被苏锡常笑话，但是最近几年提高南京首位度，待遇上涨非常明显，而且未来几年的待遇应该都是上升的，入股不亏！
