关于公务员实习期的问题？
三句话回答你的问题：
一、毕业后，若进入用人单位，自用工之日起建立劳动关系，签订劳动合同，适用劳动法律体系。
二、毕业后，进入国家机关，成为公务员，试用期合格的转正，适用的是《公务员法》。三，毕业后，进入事业单位，签订聘用合同，可以约定见习期及转正条件，适用《事业单位人事管理条例》。
公务员转正最新规定？
最近关于公务员转正的最新规定是：
1、公务员转正考核期限一般为1年，但可以根据岗位的性质和工作情况，经***批准可以延长至2年；
2、考核期内公务员应当积极参加培训，熟悉岗位工作，取得良好的考核结果；
3、考核期内考核结果达到规定标准，按规定完成全面报告，经***批准后正式成为正式公务员；
4、考核期内考核结果未达到规定标准的，***有权撤销其聘用；
5、考核期内工作表现突出的，经***批准可以提前转正。
试用期为一年,考核合格即可转正,实习期一年。《中华人民共和国公务员法》明确规定的新考入的公务员，实习期一定最少为一年。新入职公务员必须实习一年满，经单位领导及人事部门进行考核合格并报上级部门审核批准后才能转为正式员工，转正后享受各项待遇，这是法律规定。
新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。
转正定级在档案管理的意义上用处很大，不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。
(二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议;
(三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次;
(四)将考核结果及时反馈新录用公务员。
《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的，给予就职；不过关的，撤销录用。
新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。 所以，一般公务员实习期满一年后就可以转正。
