广州公务员待遇怎样？
相对比其他省份，广东省公务员根据历年加上国考都有四次公务员考试，广东省考、广州市考、深圳市考、国考;相对来说，对备考广东地区公务员考生来说计划会更加多。还有广东省广州深圳都是一线大都市，相对来说公务员待遇比较好;为此
每年都有很多人在外地考公务员，广州公务员就是外地人喜欢报考的地区，那么广州公务员工资有多少?广州公务员住房公积金有多少?
广州公务员工资有多少?荔湾统发工资，全区新人公务员基本没啥区别。
统发工资5800 通讯补100 交通补500 基层补800(机关编的没有) 公积金一边1500 住房补贴3400 绩效一个月1700次年发，这样入职一年转正的算起来都有十七八万了。
广州公务员的待遇不用说肯定不低的，我有个朋友是天河区的公务员，曾经和他大概聊了一下，保守知道大概的待遇，和你说说吧。
以他工作8年的工龄计算，现在他大概能拿到手每月的工资是12400，公积金4400，年底约7万左右的绩效奖，包括社保年金这些，一年收入大概在30万左右，对于在广州打工的普通打工仔来说，应该算是高收入群体了。
广州的房价现在均价在40000元每平左右，买一套100平的房子要400万，如果没有父母的支持想要在广州买房子也是不容易的，但是如果是双公务员家庭，年收入60万的水平在广州买房还是没什么压力的，只是时间长短的问题，如果有父母支持简直就是太轻松了，在广州生活好滋润。
虽然说公务员工资不高，但是稳定加上中上的收入水平，公务员家庭的幸福感在广州应该可以排上前列的，大家觉得呢？
笔者一表弟在广州市直机关，2019年刚晋升的二级主任科员，待遇大概如下：
月打卡工资：15000元（含住房补贴、车补、电话补贴等）。
公积金：4200元（可用于购房、租房等）。
计生奖+应休未休年***补贴约：8000元
正科级全年可支配工资总额：15000*12+4200*12+62000+80000=3004 00元
正科级的全年可支配的工资大概为30万元。广州房价高，消费高，越秀区、荔湾区、天河区、海珠区等主城区房价均价5万以上，表弟工作了近10年，也买不起房。在父母的支持下，终于于2016年在海珠买了一套100平米的小三房，当时单价3万，每月还贷将近1万，当时表弟级别副科，工资1.1万，还完房贷所剩无几。现在该房已涨至5.5万，工资也随之增长了一些，还款压力稍微小了一些
。
2017年通过国考一次性上岸，今年是进入系统的第三个年头，普通科员级别
月收入：11k左右（较去年有所增长一些些）
公积金：3k左右
年终绩效：6w上下，具体要看当年单位的工作完成情况，绩效考核指标（今年传闻因为经济差，大幅度可能会下调）
年综合收入：20w+
单位有食堂，每天花费十几块可以搞定，有宿舍，三房两厅三个人住，平均每个人200块左右的房租（相对市场来说已经是廉价），水电需自费。
传统节***日会有一些本地特产或者油米等慰问品。
至于***福利，灰色收入，现在都是透明化管理，每个单位都有设置监察室，除非你打算不干了。
当地房价：市区均价3-4w上下，郊区一点的地方2w左右，要是没有家里支持的话，总的来说买房压力还是比较大的。
从工资待遇看，广州市直机关和下属各区的公务员待遇差异不大，区直单位比市直机关略好一些。入职一两年的副科，工资津贴约7千/月，房补约3千/月，公积金约4千/月，全年绩效约6—7万，加上一些其他补贴，一般到手收入可达25w左右。
从住房待遇看，房改后，大部分单位都没有新公务员宿舍了，但是可以申请人才房或者公租房，租金比市价低很多，一房一厅的小公寓月租不用1千。
因此，广州公务员待遇还是很不错的，在体制内要高于北京、上海等一线城市。在疫情影响下，更显得收入可观了，建议感兴趣条友积极报考！
广东公务员年终奖金大概有多少？
年终奖主要存在于[_a***_]，公务员没有年终奖一说，至少明文没有规定。但是现在全国各地机关单位每年都会给公务员发放年终考核综合绩效奖（其中包括精神文明奖励等专项绩效），以此作为年终奖励激励公务员创先争优。因此，公务员年终奖励多少最终要看单位的年终绩效考核等级以及个人年度考核的情况综合评判，与此同时还与当地经济发展水平直接关联，尤以后面这个因素最为关键。
广东作为我国的改革先行区域，经济发展水平一直领先于全国各地，其公务员的工资收入在全国也是头部群体。以年终绩效为例，广东的公务员说排名全国第二，估计没有哪个省敢讲全国第一。其中又以深广佛为最，像深圳，普通科员的年终绩效保底是四到五个月的工资，从科员起步依次往上递增，每个级别增加一个月的工资很正常，如此算下来，在深圳拿十来万的年终绩效是非常普遍的事。广州虽然不如深圳，平均下来年底拿个五六万也不是问题。深广是第一集团，除了深广外，像珠海、佛山、东莞属于第二集团，其公务员年终绩效至少三四个月工资起步，数额不如深圳广州大，不过与全国其他地区相比绝对算得上顶尖水平。当然广东内部也存在地区差异，像粤西北的韶关、清远、肇庆、梅州等地，公务员的收入就比沿海地区差很多，其中主要差距很大一部分反映在年终绩效上。以科员为例，上述地区的公务员年终绩效多半在两三万水平，几乎不足深广的一半，可见地方差距之大。
在全国范围内，能够和广东公务员收入一比高下的也就是江浙两省。其他地区特别是中西部省份，公务员的年终绩效并不像网上说的动辄七八万、十来万那么离谱，大多在1-3万这个区间，受财力限制，很多基层单位特别是乡镇可能只有区区几千，公务员之间的收入“贫富差距”还是比较明显的。
如果你是在珠三角这一带地方当公务员，那么基本上每年年底的绩效都是在10万以上，并且一年算下来，全包40万的收入是没有问题的。
如果你是在广东其他地区工作，那么一般情况全包下来，一年20万也是不成问题的，因为在其他地方工作，虽然说平时的工资也不会特别高，但是在年底的绩效发放上面是非常大方的，一般情况七八万的绩效是没有问题的。
年终奖金或超全年收入三分之一。公务员的工资待遇与年终奖金，和当地的经济实力关系很大。整个广东分珠三角、粤东西北，这几个地方的经济总量差别很大，因此很难笼统的说广东公务员年终奖金大概有多少，下面以珠三角某新一线城市为例，管中窥豹，说一说这地公务员的年终奖金。
以该新一线城市公务员收入结构来说，每个月的收入主要有基本工资、津贴、房补、住房公积金这几大块，然后一年当中，会分几次发绩效奖金，这个也类似于年终奖金，只不过是分开来发。
以2020年为例，一个工作约10年的公务员，一个月拿到手大概是1.1万元左右，加起来有13万，公积金自己和单位加起来有5k，加起来一年大概有6万,绩效奖金分了三次发，一次有3万多，一次有1万多，第三次有三万多，加起来大概有八万，不同的行政级别有差异，一级大概有一万块的差别。
上面几大块加起来，2020年一年大概有27万左右的收入，其他一些零散的收入例如工会***，是以实物的形式，米啊油啊什么的，一年加起来有小几千，医保的话听说一个月也有几百块，可以在药店买药，零零散散加起来应该全年有28万左右。
也就是说，这个新一线城市，一个工作10年的公务员，年收入大概有28万左右，年终奖的话大概有8万，接近全年总收入的三分之一略多。
这样看，总体来说还是不错的，但是从房价来说，均价已达两万，性价比并不高~~
明确告诉你，一毛钱都没有！虽然没有钱，但不代表什么都没有了，还是有其它***的，广东韶关在职乡镇在职公务员和你详细聊聊年终奖的那些历史故事。
以前的年终奖
以前年终奖还是有的，各种各样的补贴也是名目繁多。为了规范机关单位收入分配秩序，2013年监察部、人社部、财政部、审计署联合明文下发《违规发放津贴补贴行为处分规定》，明确规范了国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等发放要求及标准，并制订了违规发放行为的处分规定。主要针对各地各部门违规发放奖励性补贴、改革性补贴、超标准、超范围发放年终一次性奖金等重点突出问题。有遏制各地自行制定政策、滥发工资津贴补贴的现象。
规定出台后的年终奖
《规定》出台之后，减少了很多项目，我们传统意义上所谓的四大节日补贴元旦、五一、国庆、春节，以前都会按要求发放补贴，加上年终奖，每年相当于发放5次，在《规定》实施以后，都已经全部取消。按照目前正在实行的规范公务人员津补贴要求。就是除了基本工资两项之和以外的每月收入，将统一标准进行规范，我们习惯称的“三五八一”工程就是规范津补贴后实施的。
所谓“三五八一”，就是科级干部每月工资及津补贴合计约为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。但是平时所有的节***日补贴将全部取消，只保留中秋节和春节两个节日，以工会形式下发的实物补贴。加上年终***目标考核奖，这个是按照当地规定和考核等次发放。我们韶关当地去年科员是14000元左右，这个分不同县区金额不同，经济效益好的20000元以上的也很多，这个发放的时间也并不是在过年前发，而是年度考核之后进行评分并且划定不同的档次来发放，通常都是过年之后的几个月之后才发，年都过完很久才发，感觉都不像是年终奖了。
目前的情况
虽然改革之后没有了年终奖，但是年终会以工会***形式发一桶油，一袋米，这个各个单位都是不一样的，因为现在所有的***补贴都是不能发的，所以只能以工会的名义进行发，而且工会也有严格的要求，广东规定工会年度发放总额不超过人均2500元，而且基本上是以实物发放。目前这个额度也在全国前列，不过应该99%以上的单位是发不出全额的，我们今年发的米和油折算也就200块左右。这才是真正意义上的年终的资金吧。
