东莞为什么招那么多公务员？
东莞招募公务员的原因有多方面。首先，作为一个中心城市，东莞的***部门需要足够的人力来管理城市的运作，确保市民的生活质量和城市的安全。
其次，公务员制度提供了相对稳定的就业机会和福利待遇，吸引了许多年轻人加入其中。
此外，为提高服务质量和公共管理的效率，东莞市***不断加强组织结构和人员队伍建设。总之，招募公务员是推动东莞市基础设施建设、经济发展和市民生活改善的必要措施之一。
虎门有多少公务员？
8000名。
根据统计中国一共有700多万公务员，而东莞市一共有6个区，每个区大概拥有普通县级拥有1300多名公务员，而像东莞市有8000名的公务员。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***。
东莞乡镇公务员好考吗？
好考，目前的公务员招录导向是偏向基层，省市职位绝大部分要求有两年以上工作经历，且职位较少。
绝大部分职位在区、县及以下，其中乡镇公务员录取的年龄、专业、工作经历等限制条件少，考录比例也很高。
广东省公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
广东珠三角城市公务员工资待遇处于全国前列，但非珠三角公务员工资待遇较为一般。本人外侄子就是广东河源市公务员。过年过节，侄子都会回家与我们聚集交流。和他聊天交流，也证实了广东公务员工资两极分化的特点。
（一）深圳市。①科员。每月打卡工资14000元，公积金双边5500元，年终绩效80000元，加上公积金、年终绩效等，全年可支配收入大概为31万元。②正科级。全年大概38万元。③副处级。全年大概42万元。
（二）广州市、珠海市。①科员。全年可支配收入大概为27万元。②正科级。全年大概33万元。③副处级。全年大概37万元。广州是与珠海市工资待遇相差不多。
（三）佛山市、东莞市。①科员。大概为23万元。②正科级。全年大概29万元。③副处级。全年大概34万元。
中山市和惠州市工资待遇也相差不多，科员大概19万元左右，副科级大概22万元。
需要强调的是，珠三角工资待遇虽然较好，但是房价相对较高。深圳市均价至少5.5万元一平米，广州市中心省市片区均价也是4.5万元一平米。这些城市的公务员，如果没有父母支持，即使省吃俭用，6/7年之内很难凑到首付。
（一）湛江市、汕头市。①科员。全年大概为14万元。②正科级。全年大概18万元。在非珠三角中，湛江市、汕头市工资待遇算是较高的。
（二）韶关市、茂名市、清远市。①科员。全年大概为12万元。②正科级。全年大概16万元。在非珠三角中，这3个市工资待遇处于中间层面水平。
（三）河源市、云浮市、汕尾市、梅州市、潮州市、揭阳市。①科员。大概为11万元。②正科级。全年大概15万元。这些城市工资待遇，在广东省属于垫底水平。我外侄子是河源县直单位科员，工资比市直还稍微低一些，全年大概10.5万元。
但是，非珠三角城市的开发区公务员工资待遇也不低，虽然赶不上深圳和广州，但和佛山市、东莞市相差不多。
人比人，气死人。单论公务员工资，广东作为全国翘楚，整体水平比其他地方高太多了。以副处为例，本地公务员将近二十年[_a***_]的副处实职每月到手5500多元，含车补，年终绩效32000多，算上餐补、物业补贴以及双边公积金等***，一年全包收入大概也就是13万出头。同样级别，去年咨询过广州过来考察某部门领导，他粗略算给我们的年收入全包在35万+，一个人的收入差不多顶我们三个，让我们自叹弗如。今年，本单位有一个副科级干部通过遴选考到深圳龙岗区，他在我们这拿到手的收入一年9万不到，加上公积金勉强10万，到深圳后不说工资，就拿公积金和房补已经远超他在这边的年收入，为此他很庆幸遴选到深圳，不过面对深圳的高房价有时候也很无奈，这是后话。
总的来说，广东作为全国经济的排头兵，公务员得益于财政实力雄厚，普遍高于全国水平。不过广东也有发展差距，深圳、广州经济实力最强，公务员工资最高，科级以上年综合收入在30万以上非常正常，堪称全国公务员工资的头部群体，他们说排第二，估计没人敢说第一；佛山、东莞、珠海等地次之，工资待遇虽不如深圳、广州，比广东其他地区相对要高，平均22万+应该是正常水平；广东惠州、中山等地又要低一点，年综合收入20万上下；最差的是粤西北和粤西南地区的几个地市，比如韶关、清远、肇庆等地，年综合收入平均12-18万之间，各种档次的都有，比全国绝大多数要好，然又落后于广东的一二线城市。
