县级普通公务员待遇如何？
不要怀疑公务员的待遇，应该奋力考录成功。公务员实行职级制度，工龄到了会从科员升任副科，再升正科。工资每二年一涨。有社保、医保、公积金、职业年金。有车补•年终有绩效奖。年收入不会低于10万。重要的工作轻松，稳定，不担心失业。老百姓认你是官，官方说是为群众服务。
真想问问那些动不动说公务员一年收入有几十万的人，他们见着实物了还是他们给公务员免费发工资了？
- 县级普通公务员
哪怕是县级的市直单位公务员，一年到头的工资也都不会超过十万。
安徽紧邻河南，工资体系差距不大。以大河南为例，科员的薪资一年加上住房公积金不过是十万上下，就是加上各种节日福利，也绝没有几十万的收入。
八项规定出来以后，各个单位在节日***一块卡得紧紧的，不能随意发，但也不会不发，多是米面油之类的。按照端午、中秋、春节等节***日加起来，一年能有个两千左右的***已经是***不错的单位了。
至于薪资这一块，普通工资加上年底的考核奖之类的，平均到每个月也就六千左右。
试想，这样的薪资水平和***待遇，怎么做到每年几十万的？去偷去抢还是咋滴？
- 抛弃抵触心理
不否认，公务员相比较一般的企业职工，是一份不错的工作。又因为在体制内，多少带点神秘色彩，但不能因此就臆测整个公务员群体。一个普通公务员的年收入如果都到了几十万，平均每个月都是两三万起步，怎么达到的？违法***？
“大老虎”是有，但怎么可能都是“大老虎”？不然，老百姓怎么活？
我也不否认会有一些“害群之马”喜欢“吃拿卡要”，但现行的监督环境和治理背景，这些人只会越来越少，不会越来越多。
因此，说公务员年收入在几十万的，要么是凭空猜想，要么是没有根据地胡说八道。正常的工资水平就是每个月四千左右，不要期许太高，否则，希望越大，失望就越大。
在乡镇当公务员，每个月4000多元，该不该辞职？
一个人的工作不是以薪金待遇所决定的！在乡镇当公务员，如果能体现出你的价值，发挥你的特长，造福一方百姓，那么你的价值就是不一样的。如果你只是为了体现那4000块钱，你还是辞职吧！做个网红或许挣更多的钱啊！
我身边好几人朋友都是乡镇的，每月3000多块钱，看他们干得挺有劲头儿。偶尔叫他们吃饭，都说很忙，虽说不是全年无休，也差不多每次周六日都得值班，平常有的时候都要九十点才能下班。如果是我，我肯定不去，为了这么低的工资这样干工作，不值得啊！
说实在的，如果是本地人，在乡镇当公务员，工资三四千，还可以接受，离家近，也可以拓展点人脉，可以说算得上不错的工作，毕竟乡镇县城消费不会太高。房价一般也就六七千块钱，生活也算美滋滋。如果不是本地人，背井离乡去乡镇干公务员，这是何等的魄力啊，一个月挣几千块钱，还不能照顾自己的父母。而且还是外地的人，你为什么什么呢？难道就为了一个铁饭碗吗？我觉得这样的话，真不值得，如果不是有体制情结，那么抓紧辞职回家吧。
虽说铁饭碗的工作很好，但也是相对的，为了一个工作，放弃了所有，为了什么呢？我觉你想明白了，自然知道该怎么做了！加油吧！
应该辞职。单凭你如此想法，即便留在公务员队伍也不会有多大长进，甚至被辞退。因为你一工作就计较工资报酬，自利心重，不宜留在公队里。公务员职业，要有奉献精神，要有服务理念，如果公务员一谓追求待遇，是不会成为一个好公务员的，甚或走上歧途。不知我说的对不！
这个东西就像鸡肋！食之无肉，弃之有味！乡镇干部，属于行政单位最基层了，网上爬很费劲的，到头也就是个镇***一把手，还有很大可能到不了那个位置！但是***工作单位有个好处，就是你只要不缺勤，哪怕到退休后，工作还是照发不误！虽然发不了财！但悍闹保收！辞职你可能有机会干别的也可能工作比较辛苦工资比***单位要高很多！但私人企业不比***部门！那是你拿多少你必须要付出多少！没有那么多休息的时间，周六周日也可能加班，晚上八点前也可能下不了班！这个要自己想清楚！
公务员工资每个月可领到4000多元已经很不错了，还有公积金2000元左右，医补170元左右，车补（含两费）1500元，年终奖金三到四万。你算一算每个月领多少。好好干，想辞职不要后悔啊！
