公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？
不用说了，最核心最本质的是公务员的体制改革改彻底，本质:真正为人民服务！
本人认为还是高学历的比较吃香，低学历升职快肯定有人脉关系，实力还是欠缺些，现在越来越靠近实力了，相信我们伟大的党会越来越对有实力的人员公平！
先要搞清楚公务员的晋升条件之一具有大专以上学历，这里包括大专学历。也就是说只要是大专学历就和大专以上学历的人处在同一起跑线上，没有什么区别。能不能升职或晋升，就要看业务能力、协调能力，管理能力等综合素质，这不仅是智商更重要的是情商。公务员工作主要是行使国家的管理职能，需要熟练掌握国家的法律法规，解决社会管理中各种问题，还需要协调组织各方关系完成一个共同的目标。学历只是代表一个人的学习的经历，并不代表一个人的工作能力。学历再高，如果工作能力差强人意，那么高学历的光环同样没有任何作用。作为一个公务员必须体现在工作中的能力，才能获得升职和晋升。进入公务员队伍，只要满足最低学历要求，至于再高的学历恐怕跟吃香重用没有多大关系。
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升职的条件除了硬件要求以外，还有很多因素需要去考量。比如：个人的工作魅力、工作的协调能力、业务是否精通、素养加才干加气质。还有上尊领导，下和同事，上下同心，有较好的人际关系，上夸下赞等等。
若是软件同属一类，那硬件自然而然地就占据了上风。硬件包括这几个方面：1，升职要符合组织原则要求；2，是否有较高的政治素养；3，学历高者优先；4，公务是否满4年。符合升职基本要求，毫无疑问领导自然而然地就会重用高学历的公务员。
那么问题来了，什么样的学历在体制内又吃香又受重用呢？当然，在同等情况下拼的依然是学历。若***学历高，工作又不作为，素养差，没有能力，效率低下，不善团结，不尊敬领导，不受领导和同事的欢迎，即使你手持高知，你也不会得到领导的重用。
反之哪些学历相对较低，但持有大专院校以上学历工作者，公务员，符合提升条件的。因勤学苦练、业精于勤、工作能力强，政治素养高、尊敬领导、团结同志。各方面工作的表现深得领导好评，这时即使你学历低也会受到领导的重用。
所以体制内，什么样的学历更受领导重用，笔者认为这本身就不是定律。唯一的选项就是在符合组织原则条件框架内，主要还是要看他们的工作表现，能力大小，有没有担当和责任。这也是领导们重用某一位同志的唯一标准和选项，而不是靠哪个学历，才能获得领导的重用。
首先，考公务员必须是本科以上的学历。进入体制内的公务员升值的快慢与能力有很大的关系，也就是说，高学历并不代表高能力。遇到急难险重问题能冲峰在前，能替领导分忧，解决问题能力强，专业特长比较突出，且在工作中能发挥作用，这类人有一定的升职优势。
至于学历的高低对职务的影响，还要看是报考哪些地区公务员哪些单位，考上基层选调生的人员，转正后可以直接享受副科待遇。硕博研究生学历的好多一上班就享受副处、正处待遇了。体制内逢进必考，考公竞争压力也比较大，升职也与机遇有关。
