在偏远乡村的公务员有什么晋升机会吗？福利如何？
2008年大学本科毕业，当时恰逢市里大政策，考上了重庆市的第一届大学生村官，有兜底政策，两年后经考察合格直接转任为公务员。
一、分配。本人被分配到该区最偏远，面积最小，人口最少的一个镇上。2008年—2010年工资只有1986元每月。其他没有任何***。当时被抽调到镇计划生育办公室工作。
二、转变。经过几年的浑浑噩噩，终于在2013年担任副科级干部（直辖市高配，乡镇是正处级单位）。担任了安监办的办公室主任。乡镇的年轻人是非常少的，而且中层干部的岗位有15个左右，所以基本有能力的人，一到年限基本都能任到正科级。本人是2015年任的正科级。之后先后任过，综治办，建设环保办，党群办，党政办等办公室主任职务。当然这段时间也是个人能力飞速提升的一个过程。
三、晋升。今年非常有幸，得到组织，领导和同事们的认可和推荐。目前调任到区内另外一个镇任副镇长（副处级）。
四、待遇。八项规定出来之后，待遇都是固定的了，只是职务和职级不同的情况下，有一些差距。本人正科级的时候年收入全部算完约14W左右。
五、总结。只要你肯努力，自身又有能力，晋升的机会还是很多的。
我所在的镇10年内提拔为副处级的共有4人，提拔为正处级的有一人。正科级到年限基本没有问题。
希望我的回答对你有帮助，新人进来请关注@街镇公务员材料写作 大家相互交流，有问必回。
贫困县城的小公务员有前途么？
公务员是挺稳定的，前途还是有一定的机会的，一个要看自己的能力（这个要很强），再个看关系，如果没有关系能力也不是很特别的突出。
个人觉得没什么大展宏图的机会，就是平平常常稳定的过吧，这得看个人。江西省公务员待遇一般怎么样？
江西省公务员待遇怎么样？
这类问题，很难一句话概括为待遇好，或者待遇不好！
虽然省直单位、市直单位、县级单位、乡镇的在编工作人员，统称国家公务员，但是由于地区、职级的因素的影响，工资待遇水平也是不一样的。
1、刚考入乡镇单位的公务员，扣掉五险一金以后一般，3000出头，公积金300~500，平常有些高温补贴、出差补贴什么的，都不多，再加强年底的一些奖，一年到头到手也就6万出头。
2、县区单位公务员，就我接触的朋友自己袒露，一般到手都在7~8万之间，因为我们也不是查户口，也没去问具体的工资构成，待遇中上等，到手基本上上面这个数，一些待遇特别好的机关像国土、税务、公检法之类的单位，县区公务员到手在10万左右。
3、市直单位公务员，这个级别普遍在10万+，到手基本上在10万出头，和县区单位一样，一些待遇特别好的机关像国土、税务、公检法之类的市直单位，到手在12万~13万左右。
省直单位待遇不明，本人圈子里少有这类单位朋友。
就@伪作家武毛 了解到的情况，大致就这些。
至于待遇到底怎么样，题主自己评判，如果你出身富贵家庭，肯定看不上这些小钱；如果你父母本身就是公职人员和教师，他们会更了解，就是他们拿了几十年的待遇水平；如果你出生农村，不考公务员就要外出务工，这个待遇应该还算是可以的。
总体而言，不好不坏，比上不足比下有余，在江西这种[_a***_]程度的省份，待遇水平在当地算是中等吧！
我就是江西省的一名县直单位公务员，80后，参加工作超过15年，目前是县直单位正职。
（一）2021年12月的情况
1.打卡工资约4900元，这其中包括了车补和特殊岗位津贴，并扣除了养老保险、职业年金和住房公积金。
2.住房公积金，双边约1300元。
（二）2022年1月的情况
1.因为调整绩效和工资，财政在时间上来不及处理，2022年1月工资仍按2021年12月的发放，但明确了后面的2项内容。
2.年度绩效标准明确为约2.5万元一年，其中70%的基础绩效约1.7万元随月工资发放，并按比例扣缴个税、养老保险、职业年金和住房公积金；另外30%的考核绩效约8000元分成3个奖项，年度考核后发放，并计入个税、住房公积金缴纳基数。
年度绩效从2021年7月起执行。目前已发放2021年的基础绩效。
3.每月增加工资约300元。
一同学在江西省厅，副处长，每月打卡工资6500元，双边公积金为1600元，年终奖大概为20000元。全年收入为：6500*12+1600*12+20000=117200元。
省会南昌市工资比省直高一些，副处级，一年总收入大概为14万元。其他开发区的高一些，同样为副处级，全年收入大概为18万元。
至于乡镇，每个地级市不一样。但总的来说，江西乡镇工资待遇不是很高，比如赣州的副科级乡镇干部，一年总收入大概为7万元。
总的来说， 江西省公务员工资水平不是很高，处于全国中间偏下。
85后，江西某市直单位的公务员，工作十余年。每个月公积金2000多点，车补加上工资每个月到手就3700。就靠年底拿点文明奖、节能奖、综治奖之类，全部加一起一年12左右吧。
在头条搞搞创作，***下……
如果要考，还是考江浙吧！
江西省公务员工资待遇在全国来说属于中等水平，比不了江浙沪和珠三角等发达地区，整体又略胜于西部老少边区，真正的属于比上不足比下有余，凑活着过吧。
有个叔叔在江西鹰潭地区当公务员，副处级。每月打卡工资6000左右，公积金个人扣缴1000，单位缴纳同等比例，合计两千，年终三到四万，合计算下来一年72000+24000+40000=136000，约等于14万上下（含公积金），工龄和任职时间不同略有差异。科员一年八到九万左右，包含公积金，科级十到十二万之间。他是在市区，县长两级更低，一般要少10-15%左右，部分经济条件较好的县域略高。鹰潭的收入在江西属于中等水平，比南昌和省直机关要低一截。以副处为例，鹰潭是十三四万的水平，南昌可以到十五六万，省直机关大致和南昌持平，整体略高一些。
如果考公务员，不是江西本地人，建议还是别考江西，反正横竖都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上。如果是杭州宁波一带，差不多翻倍，性价比远胜于江西。
小县城公务员好找女朋友吗？
挺好找女朋友的，但是也仅限于在小县城，小县城里面的公务员，事业单位这些都很好找女朋友，因为公务员听起来感觉就很有保障，毕竟是一个金饭碗。很多女生都很喜欢的，如果再大一点儿城市就不好找了，因为更多女生都愿意往上面走，不喜欢停留原地。
小城县的公务员当然好找女朋友啊！他们的选择很多，眼睛都长到脑瓜顶上了，没有正式工作的，连看都不看，女孩儿的家庭好长得好，相对来说有一份稳定的工作，所谓的门当户对，要不女孩儿就是特别有能力，自己能独挡一面，没办法，社会就这么现实，。
小县城公务员挺好找女朋友的，毕竟光是公务员这几个字都比较吸引人了，很多女孩子都喜欢这种人，特别是父母长辈对这种人很亲耐的。
小县城本来社交圈子就不大，估计你刚上班单位的各个阿姨就已经在为你张罗对象了吧。你可以找同县城的女教师啊。
现在找女朋友确实不太好找了，女朋友的要求也比以前高多了，小县城的公务员相对来说还好一些，没有大城市那么大的生活压力，这月三四千块钱，家里的能帮趁着更好，而且小县城的女孩比较不物质，遇见好的女孩，可以一起奋斗，所以县城还是好找女朋友的，只要你的要求不是过高。
小县城的公务员应该是很好找女朋友的。
公务员本来就是一个比较稳定，也比较体面的工作。只要自己在工作中好好努力，勤奋，而且为人比较踏实，没有不良的习惯和坏的作风，找女朋友应该都是不难的。最主要的就是不能提太过分的要求，就是把自己的择偶标准放的特别高。而且喜欢挑三拣四的那一种，那肯定就不好找女朋友了。
