省考和国考的考试时间和内容一样吗？有什么区别？
公务员考试，按照地域和级别而言，分为国考和省考。国考和省考到底有着什么样的差别呢？现在，就让我们一起来分析。
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职位层次不一样
公务员考试，不管是国考还是省考，通常情况下，都招录主任科员以下的职位。但是，参加国考和省考，报考职位的层次含金量和重要性，是有着很大的差别的。每年的公务员国考中，有很多中央国家机关部委，都在面向全国考生招考公务员。进入中央国家机关和进入乡镇机关，待遇是不一样的。比如，在中央国家机关工作，从一名科员提升到一名处级干部，通常情况下，很多人工作年限够了，就能够直接提拔。但是，在乡镇当一名公务员，想要提拔为一名副科级领导干部都很难，这是因为乡镇副科级领导干部的职数设置少。这就意味着，报考的职位层次越高，考上后的发展前景就越好。
竞争不一样
公务员考试的竞争普遍越来越高，但是，通常情况下，在国考中，你会遇到比省考更大的竞争。国考的一部分职位，竞争高达2000:1。也就是说，2000个人竞争一个职位，1999人都有可能沦为炮灰。在公务员省考中，虽然也会面临竞争，但是，最突出的情况下，也就是三五百人竞争一个职位。这是因为国考实在太难了，虽然考上后的发展前途和升值空间大，但是，很多考生都不愿意参加国考。
考试题难度不一样
通常情况下，多数省市区的公务员省考笔试题目的难度低于国考。从题目数量来看，国考的行政职业能力测试题目数量，经常维持在130道题目左右，部分省市区的公务员省考笔试行测题目，经常保持在120道左右。但是，国考和省考行测的考试时间通常都是两个小时。这就意味着，参加国考，按规定时间答完题更有难度。
省考和国考的考试时间不同，省考一般是在上半年进行招聘考试，国考一般是在下半年进行招聘考试，省考行测考两个小时，申论考两个半小时，国考行测考两个小时，申论考三个小时。
在考试内容上，省考和国考的公共科目都考《行测》+《申论》，国考的题量上要多于省考，在考试内容上更偏向国家宏观考察和微观考察，省考在题量上要少于国考，考试内容上根据省情有一些变化，贴近于省情宏观考察和乡镇微观考察。
国家公务员考试：公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。***中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、***语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试。中国银保监会及其派出机构职位、中国***及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试。
- 申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。申论考试按照中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位的不同要求，分别命制试题。中央机关及其省级直属机构职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市(地)级及以下直属机构职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
省公务员考试（各省份公务员考试内容会有所差异，要以报考[_a***_]为准），以广东省考为例。
公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》，公安机关执法勤务职位和审计系统“审计专业类”职位加考专业科目笔试。
- 《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
一、组织机构不同
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力***社会保障部门组织。
二、考试内容不同
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均***用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
