1998年逢进必考的制度是哪个文件？
行政事业单位人员编制逢进必考的规定，是在2005年11月16日人事部颁布施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》中提出的。但相关规定在2014年7月就写入法律。
逢进必考是指我国行政事业单位的用人制度，无论是新进人员，还是晋升人员都是需要参加考试并通过。通过考试进入行政事业单位，只算人才选拔工作的第一步，只有把人才安排到最能发挥才能的岗位去，才完成了唯才是举的全过程。
在如今体制内招录“逢进必考”的大趋势下，无论是公务员招考还是事业单位招聘，都应严守“公开、平等、竞争、择优”的原则。
公务员考试制度什么时候开始实施的？
1993年开始实施的。
原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，***取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。
如何理解，公务员考试和科举考试的异同？
从古至今，中国在选拔人才上运用考试的手法择优录取占有很大比重。
公务员考试和科举考试相同点好说，首先公务员考试和科举考试两者目的相同，都是为了选拔人才；其次公务员考试和古代科举考试都是通过命题人出题，通过对应试者的答案评判得出用人结论。
不同点就多了，第一，公务员考试通过后基本上会有一段实习期，过后也需要在基层工作几年，而科举选拔确定人才后基本是一步登天，不然就不会有范进中举后的荒唐事了。第二，公务员考试测评考生能力相对全面，行测中逻辑推理，判断推理等，申论中分析能力，语言组织能力等，而科举考试只看应试者的观点和文***。第三，现在整个公务员考试非常透明，不断查漏补缺基本没有了暗箱操作的情况，而古代科举暗箱操作不管任何朝代都比较严重。还有许多比如公务员考试男女都可以，科举考试只限男的。希望大家一起补充[呲牙]。
什么是国家公务员考试？
公务员考试简单来说就是国家招聘正式工作人员的考试，通过公务员考试了也就是有了编制，进入了体制内。
公务员考试一般分为国考和省（市）考。国考是国家统一组织，主要是中央部委和中央垂直机构招聘，比如外交部，商务部，xx国税局。省考则是有一个省统一组织，招聘职位主要是省内的职位，比如x省发改委、x市组织部、乡镇等。
9月开学季，迎来新生的同时，我们也迎来了很多大四毕业生，很多应届生想要报考国家公务员考试，但是对国考的要求不了解，那么什么是国考？国考什么时候报名？分别考哪些科目？考试有什么流程？今天小编就给大家解答一下这些问题！
01从概念来说
国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
国家公务员，即依法履行[_a***_]、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
02从考试时间来说
从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来。据往年国考的日程安排：近几年时间上都比较固定，预计2020年的国考报名时间将会在2019年10月中下旬进行，公告会提前两三天公布，笔试会安排在11月底或12月初(请以最新公告为准)。
以下为近三年国家公务员考试的重要时间节点安排，以供参考。
03从考试科目来说
国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者***用闭卷方式来考查。其中，《行政能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级(副省级)为135道，地市级为130道；《申论》***用主观题的形式命题，前4道题为问答式，最后一道题以大作文的形式呈现。
