教师和公务员的待遇一样吗？
这个问题是显而易见的，如果同一地区教师和公务员的待遇一样，就不会出现那么多的年轻老师想离开学校去考公务员。现在国家正在全力推行的教师的工资不低于当地公务员的工资，注意一个地方，强调的是工资而不是待遇。不同的工种，因为工作性质不一样，在有些待遇方面，肯定也不能一样。比如公务员有车补而教师没有。这样来看，把工资和各种补贴都加起来，因为公务员的补贴要多于教师，所以最终得待遇还是公务员高于教师。
这个问题现在来回答就已经很明显了，那就是“教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平”。
相关的法律对教师的工资水平是有明确的规定的。例如：
《教师法》第二十五条规定， 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
《义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
从这些规定中不难看出，教师的平均工资水平应当是不低于或高于当地公务员的平均工资水平的。
二、教师的现在工资待遇已与公务员一样了。
9月1日，教育部金秋系列新闻发布会第四场，对教师的待遇问题作了明确的介绍，这是官方的介绍，也是当前最权威的介绍了，也可以说是当前教师待遇问题的最权威的信息。其主要的内容是：
2020年，我们将督导“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”作为当年“一号工程”，紧盯不放，持续发力。全国2846个区县均正式承诺“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”这个目标。根据今年继续的追踪督导情况，迄今为止，各地都落实了这一承诺，正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
到底是老师工资高还是公务员工资高？
如果以2020年参加工作的公务员（年龄25岁），到2060年65岁退休，工作40年，2022年公务员退休金平均取1万元／月，2022年在岗人员平均工资按7500元，2021年社平工资取6000元，社平工资按4％年增幅计算：
1、公务员社保按上限300％缴费，工作40年，单位帮你缴费6000×1.04^(20)×40×3×0.16×12
=303万元（纳入统筹，2060年退休时领取退休金将高达4万元以上1.04^(38)×1.0=4.44万元）。
2、按个人缴费额双倍的职业年金单位缴费部分，（个人4％＋单位8％）总缴费比例不得高于工资的12％。工作40年，单位帮你缴150万（相当于社保缴费的一半）（进入个人账户，退休后分139个月提取）！
3、住房公积金，单位1：1配套，缴费基数高，按上限比例12％缴费，工作40年，单位帮你缴费300万（相当于单位社保缴费总额）（退休后可一次性提取）！
4、餐费、交通费、通信费、医疗补贴，按一年补贴2.5万元，工作40年可获补贴100万。
5、死亡抚恤金方面，在职因公死亡，一次性拿60个月工资，退休后病亡拿40个月退休金，本来退休金就很高〈4万元／月），40个月就是160万！另外还有丧葬费，各地不一。
