再问一百遍，公务员全年到底多少币？？？
其实很多人都想知道公务员一年到底多少💰，在其他社交软件中都说他们拿到手的工资只有3一5千k的，也有说更低的，但我们也知道他们的工资水平在当地的社评中肯定是比较高的，主要是他们的五险一金及各种福利较多，过节费多，按职级来讲至少是平时工资的2-3倍！
公务员有哪些待遇，五险一金在内吗？
公务员的工作压力大，工作稳定，待遇有保障！待遇除了五险一金外，还有饭堂补贴，车辆出行补贴，话费补贴，住房补贴等，一线岗位还会有高温补贴，基层补贴，政法系统还有政法专项补贴。公务员的待遇整体高于当地平均收入。不过公务员考试很严格很难，加油！
股长的待遇标准是多少？
体制内的股长，有人开玩笑说，股长其实就是“鼓掌”。领导站起来，你要鼓掌；领导讲话完了，你要鼓掌；领导把杯子里的大半杯白酒一口喝了，你要鼓掌。
我国的公务员体制层级，从上到下有中央、省、市、县、乡镇5级。但是，有股长这个称呼的，只有县一级里才有，其他任何地方都没有。
县直单位里，都有好几个股室。常见的有综合股（办公室）、财务股、后勤股、秘书股、信息股、安全生产股等。股室的头头，就是股长。股长下面，大部分不设副股长。
为什么？因为没有意义。股长是没有级别的，就是个普通科员。为什么又叫股长呢？其实就是为了好听，好区别于上级设置的部门。省里叫财务处，市里叫财务科，你总不能跟他们同名吧。不然，别人会以为你们同一个级别的。
股长是县直单位的中层干部。记住，不是中层领导。县直单位，只有局长，副局长，纪检组长是领导，是班子成员。
股长在工资上没有什么待遇标准，你该领哪一级的工资就领哪一级，没有任何可说的。
股长在政治待遇上还是值得一说的，不过，也仅仅是值得一说，不能二说，更没有三说。
在县一级，要提拔到副科级干部，必须最少当过两年的中层干部，也就是你得当过两年以上的股长，才有资格提拔到副科级，这是硬性规定。
也就是说，当股长的唯一政治待遇就是：你当了两年，有机会提拔到副科级。
至于其他的什么待遇，都不值一提。
股长带“长”，和科长一样是领导职务吗？其实并不是。公务员的领导职务序列，最低级的是乡科级副职，并没有股长这个职务，但股长又是实实在在的存在。
股长只在县区直机关、科级单位设置，处于公务员职务乡科级副职与职级一级科员之间，属于法理上并不存在，但实际上存在的一个职务。比如，县直机关是正科级，局长为乡科级正职，副局长为乡科级副职，内设机构如办公室主任等则为股长，为正股级，实际行使管理办公室的职责，但实际职级仍为一级科员。正因为如此，股长的待遇有些参照一级科员的待遇，有些则参照科级领导干部的待遇。比如：
第一、工资待遇。既然股长在法理上并不存在，所以股长实际上对应的是一级科员，也就是我们平时所说的科员。月工资待遇与一级科员毫无差别。但很多地方，为了凸显股长的管理职责，在发放考核绩效奖时会向股长倾斜。比如，一级科员的发放系数为1，则股长的发放系数为1.1，总体收入股长会比一级科员更高。
第二、政治待遇。股长是科级单位的中层干部，可以直接向单位领导或分管领导汇报工作，这是一般一级科员没有的权利。股长也可以列席单位班子会议，甚至有一定的建议权。股长也可以有一定的密级文件阅读权和密级***的知情权，这也是普通科员无法拥有的。
第三、工作待遇。股长在县直机关、科级单位属于中层干部，是内设机构的领导，有条件的可以拥有自己独立的办公室，配备的办公桌椅也比一般的科员要好一些。在分管领导同意的情况下，股长也有一定的审批权和处置权。
第四、晋升优先待遇。股长虽然不是职务，但在晋升职务时有一定的优先级。虽然任科员三年以上，就可以提拔为乡科级副职，但很多地方可能都会有这种规定，没有担任过股长职务的，不能提拔为乡科级副职；或者担任过股长的在提拔乡科级副职时，可以优先考虑。不仅职务，职级也是如此。晋升四级主任科员职级，需要任一级科员两年以上，但如果担任过股长，在晋升四级主任科员时，也有优先权。
综上所述，股长虽然不是法理上的职务，是实实在在的科员级，但其既然存在，在实际当中就有一定的领导职责，也能享受比普通科员更高的工资待遇、政治待遇和工作待遇，特别是在晋升职务或职级时有一定的优先权。
