公务员待遇怎么样啊？
感谢邀请，以2020年为例。某落后省份省会城市市直机关正科级干部，月工资（包括车补）到手4500，一年54000；加班费300，一年3600；烤火费4000；十三个月工资2000左右；文明奖20000；双拥奖20000；目标考核12000；公积金1500，一年18000；过节有点工会福利，评上安全奖还有几百块，实际收入13万多点，房价一万五。
谢谢邀请。
公务员的工资是前人栽树 后人乘凉。2000年前退了休的公务员工资崎低，现在在职公务员的工资待遇很好。
一、建国前没有工资，只有饭吃，甚至有时饭都吃不飽，没有保障；
二、建国后，初期实行“供给制”，即只供给本人吃饭，此外没有任何收入或津贴；
三、过了不久，实行工薪制，但工资相当低，基层干部（现在叫公务员），几乎吃了伙食后，所剩无几！
这种低工资，持续二十多年没有多大变化，其中只有个三、四次工资调整，调整一次最低的一个月只增加2•5元钱，从27元调到29•5元，级别高点的科级约30多元40元左右。当然，上层比较高一些。
那时，除了那三、四次工资调整外，没有其他增资渠道，职务提升时工资不增加，被戏称为升官不发财！
持续到1985年才搞工资改革。所以，凡是在2000年前退休的人直到现在，工资崎低，经过这么多年的调整，虽然增加了一些，但还是特低，处级、科级的退休工资包括各种津、补贴，现在多为三、五千元，而且就是这点光头工资，没有其他任何收入了，比同级别的在职人员要少一半以上。一个特点，退休退得越早、也就是说参加革命工作越早的干部，工资越低，吃苦越多的人享受越少，形成了酬劳倒挂的现象。
四、现在公务员的待遇很可观。处科级全年总收入都有一、二十万，科员、办事员也可达到七、八万。
总之，公务员的待遇比上不足，比下有余，特点是特别稳定，提升空间大。
坐标西部三线城市副处，每月工资扣除五险两金后，实际到手5200多，含车补。年终考核绩效3万左右，外加少量工会***、餐补（打饭卡）等，实际到手10要出头，算上公积金13万左右。
正科扣除五险两金后每月实际到手4600多（含车补），年终绩效两万五，加上其他少量补贴每年实际到手九万多，算公积金11万左右。
副科扣除五险两金后每月实际到手4200多，含车补年终绩效2万3左右，加上其他少量不贴每年实际到手8万多，算上公积金10万左右。科员一般在8万左右。
本地平均房价九千左右，单靠工资个人很难买房买车，必须寻求家里或外力帮助。出于生活需要正常情况公务员一般都会找体制内的对象，比如老师、医生、国企员工或公务员等，这样两个人的工资收入基本上可以对付房车和日常开销。生活质量要看家庭条件，本身比较好的，买房买车养娃会有一定助力，会相当惬意，权钱不缺，反之会比较煎熬，年轻时有几年困难时期，熬过去了，到四十岁以后一般都还可以，比上不足比下有余。
我是属于地方公务员，我老公是属于国家公务员，我们都在长三角地区。总的来说，我们的收入属于当地中等收入以上，我的收入略高于我老公的收入。
公务员根据组织关系所属来看，可以分为国家公务员和地方公务员。这两者如何区分？很简单，看工资是中央财政拨款还是地方财政拨款。国家公务员也是分布在各个地方的，并不全部都是在中央。我们国家东西部、南北方之间经济发展水平差距较大，而这个差距也会直观的体现在地方财政收入上，进而反映在公务员收入上。
如果你是在东南沿海地区，那地方公务员收入会比较高，目前公务员收入最高的几个地方基本都集中在长三角和珠三角地区，比如深圳、苏州等地，普通公务员年收入在30万左右。在这些地区，地方公务员的收入会高于国家公务员的收入。
如果你是在西北内陆地区，那地方公务员收入会比较低，估计在东南沿海公务员收入的一半左右，而且低于在当地工作的国家公务员收入。
除此以外，公务员队伍中，公检法收入最高，其次是司法局、市场监管局、城管执法局等有执法津贴的单位，最后是其他没有特殊津贴的一般单位。
还有，一般是越到基层公务员收入越高，据我了解，上海是这样的。
所以说，公务员的待遇和公务员性质、所在的地区、所处的部门级别等都有很大的关系。
从2014年国家层面开始推行公车改革，到2017年全国各地***基本都完成了这项工作。
可以说，车改对于一大[_a***_]的普通公务员来说算是一项***。
他们本来就享受不到公车的待遇，改革后每个月都能够领到车补。目前国家的公务交通补贴标准按司局级每人每月1300元、处级800元、科级及以下500元执行，各地的标准会有一定差别！
比如，春节、中秋等节日可以发放慰问品，根据各省情况的不同，发放金额也不同，广东省是一年2500元。同时，在住院、婚丧嫁娶的时候，也会进行慰问并发放一定慰问金。
虽然按照国家的规定，这应该是一项普惠性政策，但在实际工作中，公务员是肯定可以全额享受的，而很多的私企是没有工会这个组织的，所以自然享受不到那么完整的***待遇。
这个政策并不是所有公务员都有的，但是能享受到这个政策的，大多数都是公务员。
自从国家取消集资建房的政策后，一些地方都开始实行住房货币化分配发放职工住房补贴。
部委公务员待遇如何？
关于国家部委公务员的工资待遇，看过网上一个真实的案例。重点大学硕士毕业进入某部当公务员，试用期工资到手5800，公积金两边加起来共1600。试用期转正后定副科到手6700多，公积金两边合计两千出头，另有等量的房补或补充公积金。年底十三薪（基本工资），考核绩效3到5万不等。除此之外，逢年过节没有其他现金奖励，一年有一两千的工会***，以实物形式发放。年收入算上公积金等总共十七八万左右。这是副科起步阶段公务员的水平，相对于北京的房价，属于一般的水平，不过随着级别的提升，工资会有一定的上涨，总体来说超过20万+是很正常的事情。
相比工资待遇，部委公务员最具吸引力的是还有几个方面的***：
一是户口。进入部委公务员，都能解决北京户口，这是比较值钱的一个***。
二是住宿。很多部委有住宿，有的没有。有住宿的基本上象征缴纳一些房租，相比外面动辄几千的房租，可以减少一大笔开支。而且，在部委工作基本上都有***房的买房指标，比外面市场价起码便宜一半，不过一般都要排队，且都是按级别论资排辈，想要等到***房，需要一定的时间。这个过程会非常艰辛。可一旦等到了，以后压力就会小很多。
在工作上，部委工作朝九晚五，不会特别累。级别在处级以下基本上到点就提，比基层部门要快很多。总体来看，部委公务员工资待遇马马虎虎，相对北京的房价物价，短期没有优势，胜在长期稳定。
- 部委公务员说得是在北京国家部委工作的公务员。
和其他地区公务员相比主要体现在三方面不同。
工资低、前途好、***优
一般科员、副科大致也就8000多些，公积金2000左右，万八的收入在北京说实话真的不高，不纳入低收入群体就不错了……
①职级并行最大的受益者，基本上可以按照2年一调进行职级调整，只要不犯大错误，轻轻松松可以到达调研员序列（县处级），等一等，熬一熬，巡视员（厅级）也是指日可待的。
②到地方调研或是检查或是业务指导，这个就牛鼻子了，大大小小的官员陪着，只要挂着部委名字就是领导的，地方接待会非常好
③前途的话，实际上和普通地方公务员也差不多。部里内部可以当上处长，不过想当司局长就比较困难了，基层经验也是重要方面，再往上就更不用想了，比较好的话，下放到地方当然是厉害了，从级别和部委关系来说，大有前途！
①户口解决没问题，北京户口看着真眼热，试用期结束后就开始办理，不过是集体户口，有了房子就能落户。
②吃饭，据说部委食堂都特别好……
③房子，不知道还有没有***分房一说，估计没有了，有的话估计也会排好久，估计可以租公租房，很便宜，不过也很远，也可以买经济适用房的（有使用权，没产权）
④孩子上学，也看部委能力，主要也看你和领导的关系，以前有公建学校一说，现在取消了，不过即使以前有，也不是谁都可以的，也得托人找关系的。
部委机关在京城，待遇怎样？
一般公务员比如科级干部，待遇算是一般吧，比北京市公务员还稍微低一些。副科级干部，加上公积金和年终奖，估计也就20万不到。这个收入，真的很低，除去家庭开支，所剩无几。
但是部委机关还有其他***，比如机关公办幼儿园，小学学区学位，医疗保险***等，这些***折成钱也是一笔不小的费用。另外，部委机工作满一定年限后，可以排队等候分配经济适用房。房子问题，在北京可是大问题啊，很多人梦想就是在北京有一套属于自己的房。
有同事遴选到国家部委去，也和他一直有联系，了解到部委的待遇是这样的，分三块：一是经济待遇，二是工作待遇；三是其他待遇。
首先看经济待遇。部委的工资真的不高，我同事是副科级过去的，当时问他，说到手工资比原来地级市能够多2000块钱，原来副科是6000左右，部委同级别也就是8000元左右。出去到手工资，还会有奖金、公积金之类的，总共加起来副科级在部委，13万左右，这是同事告诉我的真实收入，不知道是不是有水分。
但是部委有个好处，晋升空间大，最低层次的干部就是处级干部，所以只要不是太差，很快就能到处级干部了。再不济有个10年左右，符合年限也到调研员了，就能够享受处级干部待遇了。处级干部在北京收入20万还是有的。
其次看工作待遇。在部委的一个普通主管或者处长，到下面各个省那都是领导，那都是下基层了，各地市都要小心翼翼的陪同着。一般部委的处长们下来检查，到地级市这个层级，好多***都会出面陪同，对于重要部委的重要司局的处长们下来，有时候***都会出面接见的。所以，部委公务员虽在在部委里面是个干活的，可是出来后就是爷，嘚供着。
第三看其他待遇。能去北京，最大的***其实是北京户口。我遴选的同事去北京后，把孩子的户口也弄去北京了，羡慕的我们不行了，感觉可以让孩子少奋斗了好几十年。而且去北京后，部委都是有专门的***房的，虽然不大，我同事过去等了几年分到的一个60平米的两居室，只有使用权，没有所有权，但是可以落户，地段在三环附近。外面房价近10万，他按照不到1万的价格缴纳的费用。
所以，能够去北京，绝对要去啊。
一、北京户口
北京户口是最直接的收益，所有国家部委公务员户口进京无指标限制，如果没有房子就可以先挂在部委集体户上，配偶子女均可随调进京落户，孩子自然也可以在北京上学、高考。实话实说，北京高考确有优势！
二、住房保障
国家部委大多有住房保障，刚入职的公务员一般至少能有一间宿舍住，租金很低，一般一个月只有几百元。拖家带口的很多能够住上部委提供的周转房，往往是一居室或小两居，一个月租金一两千元，比从市场上租房便宜很多。同时，国管局一直在盖保障房，虽然没有产权，但是购买价格很低，大多只有附近市场价的五分之一到十分之一。
三、工资待遇
国家部委公务员工资不高是很多内行人都知道的。实话实说，截至2020年，国家部委主任科员8000左右，处长10000左右，司局长根据资历11000-13000左右。很多人说，这个工资非常高了，但是抛开地域说收入高低都是耍流氓，北京市2019年非私平均工资是145766元，即月均12147元。一个部委没有多少司局长，也就是说部委公务员平均工资远达不到北京市平均工资。
你所在地区，副科级公务员年收入有12万元吗？
东部沿海三线地级市，副科级公务员工资基本是12万左右吧，具体包含以下几个方面：
一是到手基本工资，市直部门中副科级领导干部，也就是部门副科长，比如民政局办公室副主任、商务局开发园区管理科副科长等，或者是市直部门中的***主任科员或者四级主任科员。这些副科级干部，扣除五险一金之后，到手工资在5000元左右，每年12个月，到手基本工资待遇在6万元左右。
二是文明单位奖金和考核奖，因为文明单位层次不一样，奖金不一样。考核等次不一样，奖金也不一样。所以我们取个大多数单位的水平来做个比较。因为地级市市直部门一般都是市级以上文明单位，所以按照市级文明单位计算，副科级文明奖在2万元左右。考核等次按照二等来计算，副科级一般会在2.5万元左右。这样算起来这两样奖金在4.5万元左右。
三是其他待遇。考核称职以上的可以享受13薪，也就是我们常说的13个月工资，这个是应发工资额度，不包含扣除的部分，所以副科级干部会在6000左右。另外还有防暑降温费、取暖费、工会***等。加起来应该1万多一点吧
所以这样算起来，到手工资应该会在12万左右。如果算上公积金，可能待遇还会高一点。
现在的副科级，对应的是***和四级主任科员了。
以广州为例，***主任科员，年收入大概27万左右。包含了工资、津贴、绩效、公积金等等所有的收入。
一级主任科员年收入大概31万，每个月到手1.4万，公积金6000（双边），剩下的是绩效，每年发的数额不等，大约七八万左右。
我为人民，不是人民为我，所以钱不重要，重要的是能为人民服务。反正我自己也不信[呲牙][呲牙][呲牙]
难了，年收入12万，根本无法实现这个目标，可能是咱们这个地方太穷。
到手工资，月3900元，一年下来有46800元；
绩效奖励，大概40000~50000元，每年都不一样，折中吧，算45000元；
通信补贴，一个月90块，一年就是1080元；
饭补，一个月400块，一年就有4800元。
综合以上收入:46800+45000+1080+4800＝***680元。
看看吧，距离13万，还有很大的差距，10万都不到，谁让咱们地方穷呢？
可能有人就说了，其他灰色收入呢？
荒唐，灰色收入，你给吗？哪里来那么多灰色收入?现在管理那么严格，谁敢往枪口上撞，就算有也是个例，并不能代表全体。你们说说，是不是这个理儿。
如果你认为不是这个理儿，你也考进去，然后拼命找找看，有没有灰色收入，发现了告诉我一声，我就认输。
坐标西部三线城市，城市还算知名，工资低得可怜，副科级公务员绝对到不了12万，正科勉勉强强，还是这几年加绩效后的结果。
废话不说，上数据。
单位某副科级公务员（四级主任科员），进单位五年，目前每月到手工资2900多，加车补、物业补贴、通讯补贴3800元左右，年终绩效26000上下，一年到手70000多。公积金单边800多，一年2万，合计年收入9万出头，不计社保、职业年金、工会***等非现金收入。十万都不足，更遑论十二万。
相对来看，正科工资待遇要高出不少。每月到手算上车补等收入一般都在4600元以上，年终绩效普遍比副科要高七八千到一万之间，每年实际到手收入接近十万，加上公积金等收入基本上在十二万出头，不到十三万。以此类推，副处大概在15万左右，正处17万上下。这是本地公务员工资的基本现状。
同人不同命。同样的级别在本省的省会城市，工资要高出一大截。以副科为例，本地副科每年到手7万多，在省会城市可以超过9万接近10万，加上公积金等收入勉强可以到12万上下，相当于本地正科的水平。由此可见公务员收入的地区差异。
