公务员有多少种级别?
公务员一共有为二十七级别。 公务员领导职务层次与级别的对应关系: 1、国家级正职:一级 2、国家级副职:二级至四级 3、省部级正职:四级至八级 4、省部级副职:六级至十级 5、厅局级正职:八级至十*** 6、厅局级副职:十级至十五级 7、县处级正职:十二级至十八级 8、县处级副职:十四级至二十级 9、乡科级正职:十六级至二十二级 10、乡科级副职:十七级至二十四级 11、股所级正职:十八级至二十六级 12、股所级副职:十九级至二十七级
请问公务员分几类,多少个级别,各级待遇怎么样?
这个问题问得太大了,如果要回答清楚,恐怕得写一篇专著了!在中国,国家公务员(狭义的)是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。一般是指七类机关(行政机关、中国***的机关、人大的机关、政协的机关、审判机关、检察机关、民主党派机关)中有行政编制的工作人员!当然,现实中还有参照公务员法管理的事业单位工作人员,也叫参公人员,和公务员待遇也是一样的!按照工作分工,公务员又有综合管理类、行政执法类、专业技术类等类别的不同。至于你说的有多少个级别,看看下面的表格吧:
(一)国家级正职:一级;
(二)国家级副职:四级至二级;
(三)省部级正职:八级至四级;
(四)省部级副职:十级至六级;
(五)厅局级正职:十***至八级;
(六)厅局级副职:十五级至十级;
(七)县处级正职:十八级至十二级;
(八)县处级副职:二十级至十四级;
(九)乡科级正职:二十二级至十六级;
股长的待遇标准是多少?
本质上,股长既没有级别,也不是职务,就是一个大科员,《公务员法》中也没有这个职务名称。但是,县直单位或正科级单位的内设机构都称为股,股的负责人称为股长。存在即合理,既然设置了股长,就有其特殊的待遇。股长待遇,主要有以下四个:
第一、政治待遇
股长是县直单位的中层干部,可以参阅一定密级程度的文件,可以参加全县一定级别、一定规格的会议,可以参加局内部中层干部以上会议,在局内部会议还有一定发言权和建议权。
第二、工作待遇
在办公室方面上,很多县直单位,股长都有独立的小办公室,拥有自己的私密工作空间。在工作自***上,可以结合实际,安排股室人员分工,分派其他工作任务。在审批工作权限上,只要局领导放权,在股室职责范围内,可以拥有一定的审批权限和许可权限(审批***)。
第三、经济待遇
以我们县直单位为例。2017年前,股长拥有股长职务津贴300元,股长年终奖系数(科员系数是1.0,股长系数是1.1)。算上公积金、年终奖,全年下来,股长比科员多5000元左右。2017年,省巡视组巡视后,将股长职务津贴取消了,但是相应股长年终奖系数增加到0.3(科员系数是1.0,股长系数是1.3),总体上股长收入没有什么大变化。
第四、提拔待遇
股长虽然不是法定明确的一级职务,但是其普遍存在,对提拔晋升有着较大的优势。几乎全国县区单位都明确,没有当过股长不能在县级局内部提拔为副局长,没有当过股长也不能进入局班子。换句话说,只有当过股长,才能提拔副科级的副局长。另外,在职级并行后,股长较其他科员可以优先晋升为四级主任科员和***主任科员。在你我们县直单位,当过股长的,退休前大概率解决***主任科员;没有当过股长的,退休前一般只能解决四级主任科员。