公务员工伤认定后有什么待遇？
公务员工伤认定后的待遇因伤残等级不同而有所差异。具体如下：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
伤残津贴：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
此外，还有治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、停工留薪期工资、生活护理费等福利。
以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。
在职公务员因病致残一级有什么待遇？
一级伤残是非常严重的工伤了，按照死亡赔偿的赔偿金标准，全国统一赔偿金大约为九十六万元，扣除10%后，就是一级伤残赔偿金。
其他的还包括每月按上年度平均工资支付工资，不能解决劳动合同，直道退休都有社保基金支付。
在职公务员因病致残一级有如待遇
(一)一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;
(二)伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;
你好，在职公务员因病致残一级，享受以下待遇：
1. 工资待遇：根据病残等级和职务等级确定，享受相应的工资待遇。
2. 医疗待遇：享受国家规定的医疗待遇，包括住院、手术、药品等费用报销或补助。
3. 护理费：根据病残等级和个人情况，享受相应的护理费补助。
4. 工伤补助金：根据工伤保险法规定，享受工伤补助金。
6. 退休待遇：根据实际情况，可能提前退休并享受相应的退休待遇。
7. 就业保障：享受国家规定的就业保障政策，包括就业援助、职业培训等。
需要注意的是，具体的待遇标准和政策可能会因地区和具体情况有所不同，建议咨询当地公务员事务部门或人事部门了解详细情况。
公务员工伤如何认定和赔偿？
公务员工伤认定和赔偿应遵循《工伤保险条例》和《公务员工伤保险管理办法》等相关规定。
公务员工伤认定由所在单位或上级主管部门负责，经调查核实并形成工伤认定结论后，由工伤保险经办机构根据认定结论进行赔偿。
赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和交通、食宿费用等。
公务员工伤认定和赔偿，首先需要进行医学鉴定和行政审批。如果公务员在履行职务时发生了意外伤害或职业病，需要进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。认定后，工伤职工可以根据相关规定享受医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等一系列保障和赔偿措施。公务员工伤认定和赔偿具体操作细节和标准，需要根据不同地区和部门的相关规定执行。
