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你面试会问薪水吗?为什么不问?为什么又要问?
1、在面试全过程之中，薪水是一个敏感词汇，在一般情形下，要是没有积极的向你明确提出你对公司的期待薪水多少钱的情况下，你尽量不要随便的动向HR了解薪水。
2、对于这个问题，既要看你理想中的待遇底线，还要根据你目前的状况来决定。
3、面试时除了问工资待遇外还需要问什么1 为什么我申请的这个职位出现空缺？重要的是要弄清楚你申请的职位为何空缺，空缺了多久。
4、基本上除了找合作伙伴之外，都有明确的薪资福利指标，一些人力***完善的单位对于***待遇也有明确的参考。面对一个非要问工资的面试官，我通常会认为他没有资格参加面试。完全是在按程序完成工作任务，对这次面试不负责任。
5、如果面试官还在犹豫，可以强调一下自己能接受的范围。 这样一来，即使你不知道对方公司的工资，如果你跟进了，也安排了复试，很有可能对方可以提供你期望的工资。
6、不要以为你向公司提出这么多问题会导致公司对你产生想法，其实一个好公司是新闻他所招聘的员工能真实了解自己公司的情况，这样不仅是对公司负责，也是对自己负责的一种表现。
国家公务员工资标准,具体一点的;以及***待遇。
1、我国的公务员主要享有以下***待遇：基本工资 基本工资主要是根据级别来定的，级别越高，工资就会越高。对基本工资进行定位的时候，个人的学历往往起着很重要的作用，一般大专定办事员、本科定科员。
2、首先是基本工资，每个月的基本工资差一点到5000元，一年光是基本工资，在6万元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500左右。所以，公务员3千多工资，这是真实存在的。
3、第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。 第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。
4、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元，三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷按月发放，三年一调。
5、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员年年涨薪，国家大都会记忆补贴。公务员工资标准：公务员基本工资 文员2800元；处级4400元；部门级。公务员年龄工资 每年60元，按***年份计算，按月发放。每三年一次。
6、身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。
