本文目录一览：
为什么国企比公务员工资高
国企比公务员工资高 2 因为国企的经营目标是盈利，需要有竞争力的薪酬来吸引和留住优秀的人才，同时也有更大的自***，可以更灵活地控制薪资水平。
第国企中的部门中层领导和公务员科长相比较，国企的收入就要高出很多。
国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
事业单位工资比公务员高
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
但事业单位对人员的管理权限要大一些。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的***待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
大学教授工资高呢,还是公务员工资高?
1、因此，对于大学教授而言，你的薪资水平大体上要高于公务员的。但是呢，公务员的接触面比较广，所以公务员的***比较容易积累，***也是财富，即使你是教授，在这一点就比不过了。
2、因而，针对大学老师来讲，你的工资，大致要高过公务员。
3、高校老师好赚钱。诚然，开始的时候讲师拿的不多，1000~2000元/月，但是你可以去***，去给厉害的教授打工，去到外面做项目，只要有能力，赚钱还是很快的。要是以后升了副教授，那赚钱更快。
4、如果把年终奖平均分配到每个月的工资上，光奖金这方面公务员就要比老师高好几倍，可见，同是铁饭碗的工作，两者之间收入差距还是很大的。
