杭州国家公务员有什么待遇-杭州国家公务员有什么待遇吗

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大概1万多，年终考核大概4w。根据法律依据：《公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

杭州公务员。杭州公务员薪资待遇较高于长沙公务员，且工作时长较短于长沙公务员。长沙公务员工作压力较大，杭州公务员享受五险一金，住房补贴，医疗补贴福利待遇。

杭州市司法局公务员的工资为8000元，而其他司法局员工的工资为7500元。相比之下，杭州市司法局公务员的工资水平更高，待遇更好。休息方面。

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工资方面。杭州余杭卫生健康局公务员的工资为4700元，而其他中心员工的工资为4100元。相比之下，杭州余杭卫生健康局公务员的工资水平更高，待遇更好。休息方面。公务员的休息时间为2小时，而其他中心的休息时间为1小时。

杭州公务员的待遇要比很多地区的公务员待遇好很多，一般情况下，杭州公务员的平均工资都达到了6000元/月左右，新入职的公务员薪资水平可能要稍微低一点。

工资待遇好，补贴好。杭州出入境边防总站公务员的工资包括基本工资、津贴、津贴和奖金。杭州出入境边防总站公务员还可享受地区附加津贴、艰苦条件津贴、岗位津贴等。

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1、根据普陀山海事行政处的资料，一般公务员的起薪为2395元/月左右，但实际收入往往由个人工作经验、等级以及单位情况等等因素影响。 ***待遇公务员不仅拥有相对稳定且不失职业发展的一份工作，还有着非常不错的***待遇。

2、嘉兴公务员待遇如下：公务员的工资待遇并不是全国统一的，因为公务员的工资待遇是由所在地区财政负担的，与当地的财政实力密切相关。

3、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

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4、今天就带大家一起来看看，在浙江省内当公务员的工资待遇到底有多香？省直普通科员转正后，到手6000+，公积金3500+，房补3000左右，年终奖6万左右，算上各种补贴一年到手15+，全包20万左右。公检法在此基础上加3-5万。

1、公务员的隐性***：工时制度公务员除法定节***日外，每天工作8小时，每周工作40小时法定节***日分别是：新年，春节，劳动节，国庆纪念日。

2、社会活动补助：公务员在参加社会活动时，部门和单位会提供一定的补助金额。休闲***津贴：公务员 \ 干部可以根据工作生活需要报销部分休闲***费用，解压缩。餐费补贴：每月会给公务员和干部提供一定金额的餐费补贴。

3、死后***。一次性抚恤金。公务员正常死亡后，其亲属还可以领取40个月基本工资（退休金）。

4、剩余的都是些小***即：饭补、水电补贴、卫生、降温、取暖、节日补助、书报费、通讯费、租房补贴、车补。要知道公务员的津贴补贴基本由当地或单位制定申请的，所以全国都不统一，差异性也会很大，基本上会有这些。

1、法律主观：公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。

2、公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区，也要看单位，有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月，科级干部650元/月，正处级1050元/月。看得出来，级别越高，补助也会越高。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。山区补助，[_a***_]和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

4、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

5、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资10，按月发放，三年一调。